LinkedIn is een sociaal netwerk voor het bedrijfsleven. De online site werd opgericht in 2003 en is een plek voor professionals om contact te leggen met collega's uit het verleden en huidige collega's, hun aantal zakelijke contacten te vergroten, te netwerken binnen hun branche, zakelijke ideeën te bespreken, op zoek te gaan naar banen en nieuwe medewerkers te zoeken.
LinkedIn-gebruikers maak professionele, cv-achtige profielen waarmee andere siteleden meer te weten komen over hun bedrijfsachtergrond, expertisegebieden en groepen of organisaties waartoe ze behoren. Zodra een gebruiker zijn profiel maakt, kunnen deze andere gebruikers toevoegen aan zijn netwerk.
De profielen bevatten ook opties voor het opnemen van statusupdates waarmee gebruikers in het netwerk van een gebruiker weten waar ze aan werken en wanneer ze misschien op reis zijn, of advies geven wanneer dat nodig is. Er is ook een functie waarmee degenen die niet op LinkedIn zijn ingelogd delen van het profiel kunnen bekijken die de gebruiker toelaatbaar maakt.
De belangrijkste functies van LinkedIn zijn onder meer:
LinkedIn heeft momenteel meer dan 160 miljoen leden in 200 landen. LinkedIn-leden zijn onder meer executives van alle Fortune 500-bedrijven in 2011 en de oplossingen voor bedrijfswerving worden gebruikt door 82 van de Fortune 100-bedrijven.
Frank Godwin is een in Chicago gevestigde freelance schrijver van bedrijven en technologie die in public relations heeft gewerkt en 10 jaren als dagbladreporter. Je kunt hem bereiken op of hem volgen op Twitter @ mobbybusiness .
Uit angst voor baanzekerheid, werknemers komen ziek aan het werk
Zieke werknemers die proberen door te vechten hun loopneuzen en keelpijn tijdens het werk lijken misschien op troupers op de werkvloer, maar nieuw onderzoek laat zien dat ze mogelijk een slecht geval van onveiligheid hebben. Een nieuw Concordia University-onderzoek wees uit dat werknemers die onzeker waren over hun werk ook waren meer geneigd om te werken terwijl ze ziek waren - waardoor ze in het lichaam aanwezig waren, maar niet in de geest.
Het loopbaangeslacht Geslacht: wie heeft meer banen?
Uit een studie van Citi en LinkedIn bleek dat mannen minder vaak van baan veranderen dan vrouwen en vaker in een vakgebied zitten dat betrekking heeft op hun universitaire opleiding. In het bijzonder heeft de gemiddelde mannelijke babyboomer zes verschillende banen gehad gedurende zijn carrière en verwacht hij dat zijn huidige baan zijn laatste zal zijn.