LinkedIn is een sociaal netwerk voor het bedrijfsleven. De online site werd opgericht in 2003 en is een plek voor professionals om contact te leggen met collega's uit het verleden en huidige collega's, hun aantal zakelijke contacten te vergroten, te netwerken binnen hun branche, zakelijke ideeën te bespreken, op zoek te gaan naar banen en nieuwe medewerkers te zoeken.
LinkedIn-gebruikers maak professionele, cv-achtige profielen waarmee andere siteleden meer te weten komen over hun bedrijfsachtergrond, expertisegebieden en groepen of organisaties waartoe ze behoren. Zodra een gebruiker zijn profiel maakt, kunnen deze andere gebruikers toevoegen aan zijn netwerk.
De profielen bevatten ook opties voor het opnemen van statusupdates waarmee gebruikers in het netwerk van een gebruiker weten waar ze aan werken en wanneer ze misschien op reis zijn, of advies geven wanneer dat nodig is. Er is ook een functie waarmee degenen die niet op LinkedIn zijn ingelogd delen van het profiel kunnen bekijken die de gebruiker toelaatbaar maakt.
De belangrijkste functies van LinkedIn zijn onder meer:
LinkedIn heeft momenteel meer dan 160 miljoen leden in 200 landen. LinkedIn-leden zijn onder meer executives van alle Fortune 500-bedrijven in 2011 en de oplossingen voor bedrijfswerving worden gebruikt door 82 van de Fortune 100-bedrijven.
Frank Godwin is een in Chicago gevestigde freelance schrijver van bedrijven en technologie die in public relations heeft gewerkt en 10 jaren als dagbladreporter. Je kunt hem bereiken op of hem volgen op Twitter @ mobbybusiness .
10 Inspirerende apps om mentale gezondheid te verbeteren
We zijn vaak onderweg, bezet door strikte schema's, te druk om een pauze te nemen. We lijken echter sociale media belangrijker te maken dan onze eigen gezondheid zonder het te beseffen. In plaats van het bezetten van uw trein woon-werkverkeer voor werk, of uw stille tijd in bed voor het in slaap vallen, met platforms zoals Instagram en Twitter, wenden zich tot geestelijke gezondheid apps.
Werkloos? 5 manieren om uw baanzoektocht levendig te houden
Sommige werkzoekenden hebben te horen gekregen dat werkloosheid hun toepassing in de prullenbak zal doen belanden. Hoewel een grote kloof in je cv wat vragen van potentiële werkgevers kan oproepen, betekent dit niet altijd een automatisch 'nee'. "De meeste bedrijven willen vandaag mensen aannemen met de juiste vaardigheden en juiste culturele fit, ongeacht hun huidige werkgelegenheidssituatie, "zei Diane Domeyer, uitvoerend directeur van het personeel van de Creative Group.