Wanneer u een nieuwe baan overweegt, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat het gras echt groener wordt aan de andere kant.
Hoewel werken voor een nieuwe werkgever vaak de carrière van een medewerker helpt, kan het ook een nadeel zijn. Uit een nieuwe studie van Spherion Staffing Services bleek dat carrièreopbouw op lange termijn niet altijd gebeurt door van de ene naar de andere werkgever te verhuizen, maar door bij één bedrijf te blijven. <> Met name 63 procent van de werknemers zei dat lange termijn carrière vooruitgang hangt af van lang bij een werkgever blijven. Bovendien zei 61 procent van de werknemers vandaag dat het veranderen van baan om de paar jaar meestal iemands lange-termijn loopbaanperspectief schaadt.
Spherion Division President Sandy Mazur zei dat het vóór de recessie niet ongebruikelijk was om werknemers jarenlang dienst te verlenen een werkgever.
"Tijdens de recessie definieerden werknemers echter hun loyaliteit aan hun bedrijf als de bijdragen die zij leverden aan hun werkplek, wat hen op hun beurt hielp om zichzelf te vermarkten en hun ervaring toen werkzekerheid onzeker was en massale ontslagen plaatsvonden , "Zei Mazur. "Nu de economie weer aantrekt, hebben werknemers de smaak van arbeidsstabiliteit ervaren, en dat vinden ze leuk."
Mazur zei dat de nadelen van overstappen niet helemaal kloppen, maar dat werknemers echt de voor- en nadelen moeten afwegen voordat ze een zet doen .
"Wanneer werknemers op een kruispunt staan als het gaat om verblijven in hun huidige bedrijf of verhuizen naar een andere baan, is het belangrijk dat ze bepaalde criteria overwegen om te bepalen of het de moeite waard is", vertelde Mazur Mobby Business.
Mazur zei dat elke medewerker rekening moet houden met de volgende factoren bij het bepalen of hij een huidige baan wil verlaten voor een nieuwe:
Compensatie:
Oorspronkelijk gepubliceerd op
Zakelijk nieuws dagelijks
Quiz: is uw balans tussen werk en privé gezond?
U hoort de hele tijd over het evenwicht tussen werk en privé, maar wat betekent het eigenlijk en hoe weet u of u dit hebt bereikt? "Work-life balance beschrijft een voorwaarde wanneer een persoon in staat is om verantwoordelijkheden van zowel werk als het leven op een gezonde, productieve manier te beheren, "zei Dr.
Misbruikende bazen zorgen ervoor dat iedereen het meent
"Dat is de meest verontrustende bevinding, omdat het niet zo is. alleen over individuele slachtoffers, het gaat erom een context te creëren waar iedereen lijdt, ongeacht of je individueel mishandeld bent of niet, "Crystal Farh, de hoofdonderzoeker van de studie en een assistent-professor van management in MSU's Broad College of Business, zei in een verklaring.