5 Manieren om uw familiebedrijf succesvol te maken
Familiebedrijven zijn misschien populair, maar dat betekent niet dat ze allemaal succesvol zijn: de realiteit is dat het merendeel van de familiebedrijven niet ouder dan de eerste generatie zijn.
Naast de voorspelbare uitdagingen staan alle bedrijven voorop , er zijn enorme hoeveelheden onverwachte, ontmoedigende obstakels die zich voordoen bij het werken met familie. Om diegenen te helpen die op zoek zijn naar manieren om met succes een bedrijf met familie te runnen, biedt Kim Freid, CEO van ProjectTreasure.com, die dozen met gepersonaliseerde blijk van waardering aan de ontvanger produceert, verschillende tips:
- Ontwikkel wederzijds respect: Toon dezelfde mate van respect voor elke persoon, zodat alle partijen op gelijke voet naar het bedrijf gaan. Degenen die vinden dat hun zakenpartner niet zo getalenteerd is of zo slim als ze zijn, moeten van het idee afwijken. Een bedrijf runnen met familie is anders dan het hebben van gezinswerk voor u.
- Neem uw eigen expertisegebied mee: Laat elke partner een expert zijn in zijn of haar eigen categorie. Dit zorgt niet alleen voor een evenwichtige zakelijke relatie, maar voorkomt ook argumenten wanneer cruciale beslissingen moeten worden genomen of wanneer zich problemen voordoen. Laat daarnaast familierelaties niet interfereren met zakelijke beslissingen. Wanneer u het bedrijf bespreekt of een meningsverschil heeft, behandel dan familieleden zoals u met een andere zakenpartner zou doen.
- Stel gedefinieerde grenzen in: Het is belangrijk om duidelijk gedefinieerde regels in het bedrijf vast te stellen voor elk betrokken gezinslid. Door concrete rollen en grenzen vast te stellen, kan elke partner het familiebedrijf op de juiste manier organiseren en beheren zoals elk ander bedrijf.
- Een exitstrategie definiëren:
van wat u moet doen als het bedrijf faalt. Baseer het volledige levensonderhoud van de families niet op het succes van de onderneming. Door niet 100% afhankelijk te zijn van het monetaire succes, neemt u niet alleen goede beslissingen voor het bedrijf, maar ook voor uw relatie. Zet eerst relaties op: - Plaats de relatie altijd eerst. Vernietig geen solide familieband over een zakelijk obstakel. Met vaste grenzen en respect moet er altijd een manier zijn om een probleem op te lossen. Gebruik die chemie in uw voordeel. Project Treasure is een familiebedrijf dat in 2011 werd opgericht door Freid en haar neef en medeoprichter Jeff Haynes.
Oorspronkelijk gepubliceerd op Mobby Business.
Social Media Moms Onderzoek Elektronica voordat ze
Eerst waren er Soccer Moms, vervolgens Security Moms en Hockey Moms. Nu zijn er Social Media Moms. Deze nieuwe ontwikkeling heeft grote gevolgen voor marketeers. Een nieuwe studie van de Consumer Electronics Association (CEA) laat zien dat de meeste moeders sociale media gebruiken om meningen van technologische producten en detailhandelaren te delen en te bespreken om geïnformeerde aankoopbeslissingen te nemen.
Top 5 flexibele carrières onthuld
Flexibele vacatures worden de meest gewilde werkafspraken als werknemers moeite om een aanvaardbaar niveau van werk en privéleven te bereiken. Uit nieuw onderzoek van FlexJobs, een vacatureservice voor telewerken, parttime, freelance en andere flexibele banen, blijkt dat de industrieën met de meest flexibele posities: Medisch en gezondheid Onderwijs en training Web- en softwareontwikkeling Verkoop Administratief De functiecategorieën die het meeste volume aan flexibele werkmogelijkheden hebben opgeleverd van juli tot augustus 2011, wat wijst op een toename in het aannemen van deze velden, waren grafisch ontwerp, engineering en onderzoek.
Populaire Berichten