Arbeidersinvoer in technologie verhoogt het moreel en de productiviteit
Door medewerkers een keuze te geven in de mobiele technologie die ze gebruiken, verhoogt de productiviteit op de werkplek, blijkt uit nieuw onderzoek.
Het rapport van Dell en Intel vond dat bedrijven meer ervaring opdeden productiviteit wanneer zij werknemers toestaan om een bepaald niveau van keuze te hebben in welke technologie zij gebruiken en de mate van mobiliteit die zij hebben.
"Met het steeds technischer wordende personeelsbestand en resultaatgerichte werknemers van vandaag, hebben bedrijven alles te winnen bij het volledig omarmen van de IT consumerization en mobiliteitstrend die de werkplek herdefinieert, "zei Adriana Karaboutis, chief information officer voor Dell. "Bedrijven realiseren zich dat werknemers, door hun werknemers in staat te stellen vanaf hun favoriete locatie te werken vanuit een locatie van hun keuze, een van de belangrijkste stappen nemen in het motiveren van de bedrijfsproductiviteit."
Hoewel bedrijven zich steeds meer bewust zijn van de flexibiliteit in keuzemogelijkheden van medewerkerstechnologie verhoogt de productiviteit, het onderzoek toont ook aan dat organisaties nog steeds worstelen met de beveiligingsuitdagingen en -bedreigingen.
Volgens het rapport is er consensus onder bedrijfsleiders dat het gebruik van persoonlijke apparaten op de werkplek de bedrijf naar verhoogde veiligheidsrisico's en potentieel data wanbeheer.
"Hoewel het opnieuw uitvinden van het operationele landschap via IT een positieve invloed kan hebben op de productiviteit en het moreel van de werknemers, mogen we de uitdagingen die deze veranderingen voor het bedrijf creëren niet uit het oog verliezen, zei Ed Goldman, IT chief technology officer voor Intel. "Elk bedrijf moet de juiste balans vinden tussen i aanpassingen doorvoeren om voordelen te bieden aan werknemers terwijl ze overeenkomen met de strategische doelstellingen van het bedrijf. "
Uit het onderzoek blijkt dat bedrijfsleiders accepteren dat de komst van tablets, smartphones en cloud computing bedrijven ertoe brengt om zichzelf uitdagender te worden -LED. Veel experts zijn van mening dat de convergentie van applicaties op verschillende apparaten in de toekomst een nog mobieler personeelsbestand zal bevorderen.
"Voor de meeste kenniswerkers is er niet meer zoiets als 9 tot 5, en verschillen in tijdzones zijn minder belangrijk dan ooit tevoren ", zegt Stephen O'Donnell, CEO van Chalet Tech en lid van het onderzoeksteam. "We leven in een tijd van 24/7 connectiviteit, waar de grenzen tussen werk en spel minder uitgesproken zijn."
Het onderzoek maakte deel uit van een meerjarige onderzoeksinspanning met enquêtes van 8.360 werknemers wereldwijd en interviews met 29 internationale experts en senior bedrijfsleiders.
Zijn prestatiebeoordelingen redelijk? Managers niet mee eens
Onderzoekers vonden een scherp verschil tussen ervaren beheerders over hoe belangrijk specifieke aspecten van billijkheid voor hen zijn wanneer zij de objectiviteit van een functioneringsgesprek beoordelen. "Het feit dat ervaren administrators sterk verschillen in hoe zij de eerlijkheid van dezelfde beoordeling evalueren, suggereert waarom dit een potentieel mijnenveld voor werkgevers kan zijn," Hayley German, van de London School of Economics en Politicologie, zei in een verklaring.
10 Vaardigheden voor ouderschap die u op uw cv moet zetten
Bijna 70 procent van de werkgevers ondervraagd door CareerBuilder in een nieuwe studie zei dat ze denken dat de vaardigheden die je wint als ouder kwalificeren als relevante ervaring op de werkplek. Over het algemeen zijn geduld en multitasking de twee opvoedingsvaardigheden die werkgevers het meest waardevol vinden.
Populaire Berichten