Ga voorop, neem het risico: ondernemerschap loont
Het starten van een eigen bedrijf is niet zo groot als een financiële gok, zoals u misschien denkt, vindt nieuw onderzoek.
Ondernemers van wie het bedrijf niet actief is slagen - de statistieken laten zien dat het een goede mogelijkheid is - kunnen terugkeren naar de betaalde beroepsbevolking en hun inkomsten snel terugwinnen, volgens een onderzoek van de University of California, Berkeley's Haas School of Business.
Het onderzoek heeft aangetoond dat ondernemer worden uiteindelijk belandt voor velen een no-lose-situatie zijn. Mislukte ondernemers eindigen met vergelijkbare levensverwachtingen wanneer ze terugkeren naar een betaalde positie, terwijl degenen die ondernemer blijven aanzienlijk meer verdienen dan hun leeftijdsgenoten die nooit zelfstandig zijn vertrokken.
"Aanstaande ondernemers denken misschien dat ze een grote kans hebben van mislukking en zal winst voor de rest van hun leven opofferen, maar het is niet waar, "Gustavo Manso, de auteur van de studie en een assistent-professor aan de Haas School of Business, zei in een verklaring. "Zelfs als het bedrijf faalt, lijden ondernemers niet zo veel omdat ze snel kunnen overstappen naar het betaalde personeel."
Voor het onderzoek volgde Manso de carrières van zowel succesvolle als niet-succesvolle ondernemers gedurende drie decennia, inclusief oprichters van innovatieve startups en eigenaren van kleine bedrijven, zoals restauranteigenaren. Hij gebruikte de National Longitudinal Survey of Youth-1979 om het rendement op investering van het ondernemerschap te modelleren.
Hij had toegang tot gegevens over 12.686 jonge mannen en vrouwen die in leeftijd varieerden van 14 tot 22 toen ze voor het eerst werden ondervraagd in 1979. Voor de enquête deelnemers werden jaarlijks geïnterviewd in 1994 en daarna om de twee jaar.
Uit de gegevens blijkt dat personen die hun eigen bedrijf starten, maar het ondernemerschap in minder dan twee jaar verlaten, niet worden gestraft, en ongeveer dezelfde inkomsten behalen als vergelijkbare personen die nooit geprobeerd om ondernemers te zijn.
"De meeste ondernemers falen snel en kunnen hun verliezen beperken door terug te gaan naar de werknemers in loondienst," schreef Manso in het onderzoek.
"De studie suggereert dat ondernemer worden een rationele beslissing is en falen is niet zo erg als je zou denken, "zei Manso. "Het doet geen pijn aan je levensperspectieven."
MBA-studenten ontdekken het geheim van Fashion Startup Success
Als u een passie hebt voor mode, maar u hebt geen talent voor zakendoen, hoeft u zich geen zorgen te maken. U kunt nog steeds uw creatieve talent omzetten in een succesvolle onderneming. Wat u nodig heeft om het te laten werken, is een slimme zakenpartner. "Het is zeer zeldzaam om een creatieve en een zakelijke persoon te zijn, eigentijds," zei Alessandra Basso, afgestudeerd aan de London Business School en co-auteur van "Commercialising Creativity," een rapport met advies voor opkomende modeontwerpers.
Teamwerk: een succesvol opstartproces maken
Als u van plan bent uw huidige werkgever te verlaten om een rivaliserend bedrijf te starten, kunt u beter een sterk team meenemen, suggereert nieuw onderzoek. Het succes van een "spin-out" bedrijf - een bedrijf gecreëerd door werknemers die het ene bedrijf verlaten om zich in een andere bedrijfstak te vestigen - hangt af van het vermogen van de oprichter om een groot en ervaren team van collega's aan te trekken, volgens een onderzoek dat gepland is voor publicatie in de aankomende editie van de Academy of Management Journal.
Populaire Berichten