Leiderschap

High-Tech Startups zonder bekwame werknemers

High-Tech Startups zonder bekwame werknemers

High-tech startup bedrijven proberen werknemers toe te voegen maar hebben moeite om gekwalificeerd te vinden kandidaten, blijkt uit een nieuwe enquête. Terwijl 87 procent van de startups van technologie aan het inhuren zijn, worstelt een gelijk aantal mensen om voldoende mensen te vinden met de vaardigheden waarnaar ze op zoek zijn, Silicon Valley Bank in haar onderzoek.

(Leiderschap)

Bosses, werknemers zijn het erover eens Bescheiden leiderschap is het meest effectief

Bosses, werknemers zijn het erover eens Bescheiden leiderschap is het meest effectief

Bazen proberen het geheim van hoe te ontdekken een effectieve leider zijn, zou beter een bescheiden taart kunnen eten. Volgens een peiling onder 55 leidinggevenden, variërend van leiders op het middenniveau tot chief executive officers, werden bazen die nederigheid in leiderschap uitoefenden gezien als effectiever, omdat ze leken te zijn menselijker en werden niet als alle antwoorden beschouwd.

(Leiderschap)

Carrière

De beste banen voor moeders

De beste banen voor moeders

Heather Schuck weet alles over een werkende moeder. Als oprichter en CEO van kindermerk Glamajama en auteur van "The Working Mom Manifesto", heeft de moeder van drie de kunst beheerst om een ​​bevredigende carrière in evenwicht te brengen met een gelukkig, gezond gezinsleven. "De grootste vreugde om een werkende moeder heeft de mogelijkheid om een ​​bijdrage te leveren aan het financiële welzijn van de familie terwijl ze uw passies nastreeft, om niet alleen persoonlijk succes maar ook professioneel succes te hebben, "zei Schuck, die ook in contact staat met een gemeenschap van werkende moeders op haar website, glamaLife .

(Carrière)

Te mooi om waar te zijn? FTC waarschuwt voor work-at-home scams

Te mooi om waar te zijn? FTC waarschuwt voor work-at-home scams

Als een zakelijke kans te mooi lijkt om waar te zijn, is dat waarschijnlijk het geval. De Federal Trade Commission waarschuwt mensen om op hun hoede te zijn voor thuiswerkmogelijkheden die het potentieel voor grote geld. De waarschuwing volgt op de afhandeling van FTC-aanklachten tegen de exploitanten van een "business-opportunity" -schema waarvan de FTC zegt dat ze consumenten hebben bedrogen door de verkoop van een work-at-home-programma.

(Carrière)

Bedrijf

Online shoppers kopen meer als ze zien wat anderen hebben gekocht

Online shoppers kopen meer als ze zien wat anderen hebben gekocht

Het blijkt dat online shoppers eigenlijk maar een stel copycats zijn. Volgens nieuw onderzoek is de kans groter dat consumenten artikelen kopen als informatie over verkoopstatistieken van andere klanten bij productvermeldingen op websites wordt gevoegd. Dit nieuws kan dienen als een onmisbare hulpbron voor online retailers en kleine bedrijven die op zoek zijn naar maximale online verkopen tijdens de feestdagen, en Cyber ​​Monday in het bijzonder nadert.

(Bedrijf)

Voor een geweldige e-commerce ervaring, maak het persoonlijk

Voor een geweldige e-commerce ervaring, maak het persoonlijk

De technologie voor gegevensverzameling en -analyse is de afgelopen jaren steeds geavanceerder geworden, waardoor bedrijven toegang hebben tot een schat aan waardevolle informatie over de individuele winkelgewoonten, voorkeuren en interesses van hun klanten. . Deze informatie kan vooral nuttig zijn in de e-commerce ruimte, waar consumenten een zeer op maat gemaakte ervaring gaan verwachten.

(Bedrijf)

Algemeen

5 Trends in digitale gezondheidszorg om te bekijken

5 Trends in digitale gezondheidszorg om te bekijken

Als je in 2013 besloten hebt om assertiever te zijn over je gezondheid, dan heb je geluk. Er zijn veel nieuwe digitale gadgets beschikbaar om je te helpen gezond te blijven en op die manier te blijven. Melissa Thompson, Internet-opstartdeskundige en CEO van het online counselingplatform, TalkSession, zei dat er in 2013 vijf digitale gezondheidstrends zijn om naar te kijken .

(Algemeen)

Flexibele werkschema's kunnen leiden tot familieconflicten

Flexibele werkschema's kunnen leiden tot familieconflicten

Een flexibel werkschema hebben is niet altijd een goede zaak. Medewerkers die volledige of gedeeltelijke controle hebben over wanneer ze aankomen, vertrekken en taken voltooien, hebben de neiging vervaging van de grenzen tussen werk en andere delen van hun leven te melden, blijkt uit een onderzoek. Terwijl werknemers zonder planning de neiging hebben om meer conflicten te melden tussen werk en gezinsvereisten, zijn degenen die inspraak hebben in hun schema nauwelijks vrij van stress, volgens Scott Schieman, hoofdauteur van de studie.

(Algemeen)