Leiderschap
Innovatie op de werkvloer: hoe het te gebruiken
Het is moeilijk om vandaag een organisatie te vinden die innovatie openlijk zou verwerpen. Dit modewoord is de mantra geworden van elk bedrijf dat de nieuwste en beste oplossingen voor de problemen van zijn sector probeert te bieden. Maar als een bedrijf hoopt een gestage stroom van nieuwe en creatieve ideeën te produceren, moet het eerst beseffen dat innovatie complexer is dan vooruit te komen met de eerste fatsoenlijke suggestie die komt.
Heeft slecht gedrag een voordeel voor uw team?
Getuige zijn van medewerkers die zich misdragen zorgt ervoor dat sommige medewerkers hun productiviteit verhogen om hun eigen ongemak met de situatie te verminderen, vindt een nieuwe studie die onlangs is gepubliceerd in het tijdschrift Group Processes & Intergroup Relations. Deze drang om harder te werken bij het zien van wangedrag bij collega's is vooral sterk met werknemers die zich nauw identificeren met hun werkgever.
Carrière
Vragen om een raise? Neem deze 5 belangrijke stappen
Het vragen om een raise is zenuwslopend. Het heeft de mogelijkheid tot afwijzing en het omgaan met de perceptie van uw manager over uw werk. Maar u moet niet bang zijn om het ter sprake te brengen: volgens het PayScale Compensation Best Practices Report 2016, beschouwt 73 procent van de werkgevers hun werknemers als redelijk betaald worden, terwijl slechts 36 procent van de werknemers van mening is dat ze eerlijk gecompenseerd zijn.
Verliest u uw werknemers om te verbranden?
Als u merkt dat een gestage stroom van werknemers uw organisatie verlaat voor andere mogelijkheden, kunt u er te veel werk van maken. Een nieuwe studie van Kronos Incorporated onthulde dat burnout van werknemers een enorme factor is in de reden waarom veel mensen organisaties worstelen om hun topwerkers vast te houden.
Bedrijf
Outsourcing en Temps zorgen voor gemopperde werknemers
Een toename van uitbesteding, inhuur van uitzendkrachten en gericht op projectgestuurde teams is een afname van de tevredenheid onder werknemers in de Verenigde Staten en biedt waarschijnlijk langdurige problemen voor werkgevers, zo blijkt uit een nieuwe studie. De tevredenheid van een werknemer over zijn of haar werk werk is belangrijk omdat het de loyaliteit van medewerkers, efficiëntie op de werkplek en kwaliteit van leven beïnvloedt.
De beste Social Media Marketing Services
Als eigenaar van een bedrijf weet u heel goed dat een beroep doen op traditionele vormen van adverteren niet langer de beste optie is om nieuwe klanten en klanten aan te trekken. Social media marketing helpt bedrijven een groter publiek te bereiken en mogelijk een nieuwe demografie aan te trekken. Omdat er zoveel soorten sociale mediaplatforms bestaan, helpen sociale mediamarketingdiensten om te bepalen hoe elk kan worden gebruikt voor het voordeel van een bedrijf.
Algemeen
Angst om te worden ontslagen vermoordt de Amerikaanse vakantie
Amerikanen nemen geen vakantie. En het is niet omdat ze ze niet kunnen betalen. In plaats daarvan heeft een gestage stroom onderzoek in het afgelopen jaar aangetoond dat Amerikanen bang zijn om vrij te nemen van hun werk uit angst om minder te verschijnen dan toegewijd aan hun werkgever. Of het nu gaat om het niet gebruiken van de beschikbare vakantietijd of naar het kantoor komen wanneer ze ziek zijn , uit onderzoek van het afgelopen jaar is gebleken dat Amerikaanse werknemers bang zijn om niet op kantoor te zijn.
Op zoek naar toptalent aan te trekken? Deze bonus aanbieden
Bedrijven willen top aantrekken talent moet een flexibele werkomgeving bieden, blijkt uit nieuw onderzoek. Uit onderzoek door het nationale moederbedrijf voor talentverwerving en loopbaanontwikkeling blijkt dat bijna driekwart van de ondervraagde Amerikaanse volwassenen zegt dat flexibiliteit een van de belangrijkste factoren is die zij overwegen bij het zoeken naar een nieuwe jobor die bepaalt voor welk bedrijf hij moet werken - meer dan 10 procentpunten ten opzichte van vorig jaar.
Populaire Berichten