Leiderschap

Een baan plaatsen op LinkedIn: 3 stappen voor het vinden van de juiste werknemer

Een baan plaatsen op LinkedIn: 3 stappen voor het vinden van de juiste werknemer

Wilt u huren in 2014? U kunt vacatures op vacaturesites plaatsen en wachten tot sollicitanten naar u toe komen. De kans is groot dat je terecht komt bij tientallen of zelfs honderden aanvragers, waardoor je een grote hoeveelheid gekwalificeerde, ongekwalificeerde en irrelevante werkzoekenden hebt waaruit je kunt kiezen.

(Leiderschap)

Samenwerking, geen concurrentie: een winnende strategie voor het kleinbedrijf

Samenwerking, geen concurrentie: een winnende strategie voor het kleinbedrijf

"Samenwerking is van vitaal belang voor elk bedrijf", zegt Bernstein, oprichter en CEO van B2B-socialenetwerkplatform WinWin. "Er zijn zoveel kansen voor bedrijven om samen te werken om ideeën uit te wisselen en de koopkracht te vergroten." Winwin is gebaseerd op wat hij het "burenprincipe" noemt - je gaat naar je buurman om wat melk te lenen omdat je ' re uit.

(Leiderschap)

Carrière

29 Zeer grappige manieren om 'I Quit' te zeggen

29 Zeer grappige manieren om 'I Quit' te zeggen

De meeste mensen die een hekel hebben aan hun werk, hebben hoogstwaarschijnlijk enige tijd nagedacht over hoe ze zouden stoppen als ze dat konden. Uit een nieuwe enquête blijkt dat sommige werknemers creatiever zijn dan anderen als het gaat om het geven van een opzegtermijn van twee weken. Van stoppen omdat 'werk was een belemmering vormde voor plezier' tot 'stoppen met meedoen aan het circus', De antwoorden in deze enquête, die werd uitgevoerd door het uitzendbureau, OfficeTeam, varieerden van eenvoudige eerlijkheid tot surrealistisch.

(Carrière)

5 Manieren om het meeste uit je vakantietijd te halen

5 Manieren om het meeste uit je vakantietijd te halen

Als het op hun vakanties aankomt, hebben bedrijfsleiders veel spijt, blijkt uit nieuw onderzoek. Volgens een onderzoek van OfficeTeam neemt de grootste fout die managers maken met hun vakanties te weinig tijd in beslag. Meer in het bijzonder zei meer dan een derde van de senior managers dat het niet genoeg tijd nam om hun grootste spijt te betrachten.

(Carrière)

Bedrijf

Onbeleefd personeel kost bedrijven meer dan ze weten

Onbeleefd personeel kost bedrijven meer dan ze weten

Het is een nee -brainer dat slechte klantenservice je zaken gaat kosten. Maar het blijkt dat het gedrag van werknemers ten opzichte van elkaar ook van invloed kan zijn op uw bedrijfsresultaten. Wanneer werknemers onbeschoft tegen elkaar zijn, zullen klanten minder snel opnieuw zaken doen met het bedrijf, onthult een nieuwe studie.

(Bedrijf)

Beste zakelijke tablets voor ondernemers 2018

Beste zakelijke tablets voor ondernemers 2018

Tabletten worden op grote schaal gebruikt in kleine bedrijven en internationale ondernemingen. In 2016 meldde de New York Times dat ongeveer 50 procent van alle high-end iPads werd verkocht aan zakelijke klanten. Innovatieve ondernemers gebruiken tablets als point-of-sale-systemen, interactieve menu's, inventarissystemen en in plaats van traditionele instellingen voor de verwerking van creditcards.

(Bedrijf)

Algemeen

Welzijnsprogramma's voor werknemers Goed voor meer dan de gezondheid van werknemers

Welzijnsprogramma's voor werknemers Goed voor meer dan de gezondheid van werknemers

Bijna 90 procent van de bedrijven vertrouwt nu op welzijnsprogramma's van werknemers om de stijgende zorgkosten te vertragen door de nadruk te leggen op preventieve gezondheidsstrategieën, volgens een onderzoek uit 2011. Maar wellnessprogramma's voor werknemers die geen preventieve werknemersrelaties integreren, missen een cruciale kans om een ​​gelukkiger, gezonder personeelsbestand te creëren en extra kostenbesparingen te behalen, zeggen experts.

(Algemeen)

Sociale werving wordt de norm

Sociale werving wordt de norm

Sociaal werven, het proces van mensen aannemen via sociale media sites in plaats van traditionele hulp wilde noteringen, is de norm geworden voor de meeste bedrijven, volgens een recent onderzoek onder 1.000 human resources en recruitment professionals. Uit een enquête van Jobvite bleek dat 92 procent van de Amerikaanse bedrijven dit jaar sociale netwerken en media gebruikt om nieuw talent te vinden, van 78 procent in 2007.

(Algemeen)