Leiderschap

4 Manieren om leiderschap te definiëren

4 Manieren om leiderschap te definiëren

Leiderschap van cruciaal belang voor elk bedrijf. Werknemers hebben iemand nodig om naar te kijken, van te leren en mee te doen. Elke leider heeft zijn eigen stijl en strategie. Verder variëren leiderschapsstijlen en -methoden vanwege invloeden van buitenaf en persoonlijke uitdagingen. Hoewel leiderschap uniek is voor iedereen, zijn er enkele veelgebruikte manieren om de term te definiëren.

(Leiderschap)

Ondernemers beantwoorden de vraag: 'Waarom is innovatie belangrijk'

Ondernemers beantwoorden de vraag: 'Waarom is innovatie belangrijk'

Een van de sleutels tot succesvolle bedrijven is het kunnen bedenken van nieuwe ideeën om de activiteiten, producten en services nieuw te houden. Het proces om die ideeën tot realiteit te brengen, wordt innovatie genoemd. Terwijl het bedenken van nieuwe ideeën een stap in het proces is, hebben bedrijven een veel grotere taak om te proberen dat om te zetten in een echt product of dienst waar klanten van kunnen profiteren.

(Leiderschap)

Carrière

5 Bewezen manieren om promotie te krijgen

5 Bewezen manieren om promotie te krijgen

Ben je klaar voor een promotie? Misschien wens je een betere titel en een groter salaris, maar als je baas niet heeft aangegeven dat je snel weer verder wilt gaan, moet je misschien wat wijzigingen aanbrengen. Van je garderobe verbeteren tot het veranderen van je gedrag op kantoor, hier zijn vijf beproefde manieren om de aandacht van uw baas te trekken en de gewenste promotie te krijgen.

(Carrière)

Waarom Facebook je geen 'vrienden' maakt op het werk

Waarom Facebook je geen 'vrienden' maakt op het werk

Sociale media veroorzaken problemen op het werk en het is niet de baas. Eigenlijk zijn het andere werknemers die gekwetst zijn door het gebruik van persoonlijke sociale media door hun collega's, en het begint de productiviteit te schaden. Volgens een nieuwe enquête van Kelly Services, een medewerker van Work Force Solutions, zegt meer dan de helft van de werknemers sociale media heeft een negatieve invloed op de productiviteit op de werkvloer, met 57 procent is van mening dat het combineren van persoonlijke en professionele relaties via sociale media problemen kan veroorzaken.

(Carrière)

Bedrijf

Speak Up! Afhankelijkheid is de sleutel tot succesvol teamwerk

Speak Up! Afhankelijkheid is de sleutel tot succesvol teamwerk

Hoewel er te veel conflicten zijn over een team kan prestaties schaden, bepaalde typen tegengestelde meningen kunnen nuttig zijn, vindt nieuw onderzoek. Teams met één medewerker die subtiel een tegengestelde weergave kunnen presenteren, presteren beter dan teams met leden die het allemaal met elkaar eens zijn, volgens een onderzoek naar wordt gepubliceerd in een nieuw nummer van Journal of Applied Psychology.

(Bedrijf)

Een bedrijf starten? 8 Tips voor nieuwe ondernemers

Een bedrijf starten? 8 Tips voor nieuwe ondernemers

2014 Wordt het jaar van veel aspirant-ondernemers eindelijk de sprong te wagen en hun eigen bedrijf te openen. En hoewel de gedachte om een ​​fulltime baan met een vast salaris te verlaten om eindelijk een bedrijf te starten, angstaanjagend kan zijn, zei Justin Beegel, een ondernemer die in 2009 Infographic World oprichtte, stappen die nieuwe bedrijfseigenaren kunnen nemen om de venture is een succes.

(Bedrijf)

Algemeen

Waarom kopen mensen bezittingen van beroemdheden?

Waarom kopen mensen bezittingen van beroemdheden?

Vraagt ​​u zich af hoe u uw klanten kunt overtuigen om te kopen wat je verkoopt? De sleutel kan liggen in het laten voelen dat je iets speciaals hebt dat ze metaforisch afwast. Dat is de conclusie van een nieuwe studie over waarom mensen de bezittingen van beroemdheden kopen. "Celebrity-items hebben vaak weinig functionele waarde", zegt George Newman, een professor aan de Yale University, die het onderzoek uitvoerde.

(Algemeen)

Krachtige mensen zijn gelukkiger

Krachtige mensen zijn gelukkiger

Bereikt macht de weg naar meer geluk? Een nieuwe psychologische studie suggereert dat dit zou kunnen. Mensen die machtsposities innemen op het werk, bij vrienden of in hun romantische relaties leiden gelukkiger levens dan degenen met minder autoriteit, volgens de studie. Onderzoekers geloven dat de relatie tussen macht en geluk voortkomt uit iemands subjectieve gevoel van welbevinden - of hoe men zijn of haar kwaliteit van leven voelt en beoordeelt.

(Algemeen)