Mijn reis van universiteitsondernemer naar aspirant-internationale franchisegever


Mijn reis van universiteitsondernemer naar aspirant-internationale franchisegever

Terwijl ik financiën en marketing studeerde aan de Concordia University, ging ik op 19-jarige leeftijd naar de schilderafdeling als student-schilderfranchise. Zoals de meeste schilders, Ik heb zowel binnen- als buitenwerk gedaan met een kwast, roller en in de handel verkrijgbare latexverven. Wanneer klanten me zouden vragen om hun aluminium en vinyl deuren en ramen te schilderen om de kosten van vervanging te besparen, moest ik altijd weigeren omdat ze er opvallend over zouden worden herschilderd: de afwerking zou er streaky uitzien en zou onvermijdelijk tot peeling leiden.

Wetende dat er in een fabriek gloednieuwe gevelbeplating, deuren en ramen werden geverfd, besefte ik dat als ik diezelfde fabrieksafwerking en duurzaamheid ter plaatse kon reproduceren, ik iets zou hebben. In maart 2010, op 23-jarige leeftijd en toen nog steeds ingeschreven aan de John Molson School of Business van Concordia, heb ik Spray-Net, Inc. opgericht. Samen met specialisten hebben we de coatings geformuleerd die we nodig hebben voor elk oppervlak dat we zouden vernieuwen. Spray-Net, Inc. is gespecialiseerd in spuiten op gevelbekleding, deuren en ramen.

Investeer mijzelf in mijn bedrijf

Ik schreef me in voor de Windy City Coatings-cursus om mijn certificering in verfformulering te behalen en leerde een belangrijke les: de enige manier om blijvende resultaten te bereiken wanneer het werd komt naar de schilderkunst om door te gaan van formulering naar toepassing.

Dit proces is precies wat Spray-Net, Inc. doet. We lanceerden een eigen reeks unieke, op maat gemaakte coatings speciaal afgestemd op elk oppervlak dat we buiten de gecontroleerde omgeving van een fabriek vernieuwen. Onze verven en coatings zijn exclusief. Onze franchisenemers zijn in staat om op maat gemaakte coatings te maken op basis van de weersomstandigheden die dag en op maat gemaakt voor elke kant van het huis met onze gepatenteerde processen.

Vestigen van onze stichting

Als team weten we dat uitbreiding cruciaal is, maar uitbreiding moet komen zonder dat we uit het oog verliezen wie we zijn als bedrijf. We hebben een solide basis gebouwd om ervoor te zorgen dat we op een dag marktleiders zullen zijn in zowel Canada als de Verenigde Staten.

Over de auteur:

Carmelo Marsala startte Spray-Net na het runnen van zijn eigen franchise voor studentencorso's. De innovatie en het consistente harde werk van Marsala werpen hun vruchten af ​​toen hij IFA's NextGen won in Franchising Global Competition in 2016. Daaraan voorafgaand heette hij de 2015 Air Miles for Business Young Entrepreneur of the Year. Hij was ook genomineerd voor de 2014 Ernst en Young Entrepreneur of the Year. Carmelo's ondernemersreis en de Spray-Net-oplossing zijn ook te zien op de televisie van BreakfastTV, The Globe & Mail en The Montreal Gazette van CityTV.


6 Stappen voor het bouwen van een succesvolle e-commercesite

6 Stappen voor het bouwen van een succesvolle e-commercesite

Het starten van een e-commerce winkel gaat veel verder dan alleen maar het opzetten van een website met een winkelwagentje. Het genereren van echt verkeer naar een e-commercesite kost serieuze marketing en volgt. "Zoals bij elk nieuw bedrijf, is het opzetten van een e-commerce winkel een overvloed aan onderzoek, strategie, planning en business savvy," zegt IzzoNet, een online platform waarmee kleine bedrijven e-commercesites kunnen bouwen.

(Bedrijf)

Een winnend team opbouwen op het werk

Een winnend team opbouwen op het werk

Met March Madness in volle gang, de belang van teamwork staat centraal. Net zo belangrijk als op het basketbalveld, is het net zo belangrijk op kantoor, volgens de motivatie van medewerkers en het herkenningsbedrijf Successories.com. Warren Struhl, de belangrijkste inspiratiebron van het bedrijf officier, "biedt een hele reeks tips en activiteiten om een ​​team bij elkaar te brengen en het het hele jaar door samen te houden door te focussen op bedrijfsdoelstellingen en de motivatie van medewerkers te vergroten.

(Bedrijf)