Wat voor een collega ben jij?

Het kantoor is een afwisselende plek met ontelbare persoonlijkheden. Bedrijven zouden niet gedijen met hetzelfde type werknemer dat vergelijkbare vaardigheden en kwaliteiten biedt. Verschillen worden aangemoedigd en gewaardeerd, zolang ze maar op een productieve manier worden gekanaliseerd. Ik keek naar Twitter en nam de vijf meest voorkomende collega's op de huidige werkplek op. Beantwoord de 10 onderstaande vragen om erachter te komen welke je bent en wat je kunt doen om een ​​meer afgeronde werknemer te worden.

1. Je trein naar je werk is vertraagd. Wat is uw eerste reactie?

A. Word boos, mope en sms je collega's voor sympathie.

B. Leun achterover en ontspan. Het is niet jouw schuld dat de treinen nooit op tijd zijn.

C. Maak grapjes over de vertraging bij de passagiers om je heen. Je zit tenminste allemaal in dezelfde boot.

D. Breng uw baas op de hoogte, pak uw laptop uit en begin aan uw werk voor vandaag.

E. Sluit uw hoofdtelefoon aan en lees of scrol op sociale media.

2. Iemand belt u op uw persoonlijke smartphone op het werk. Wat doe je?

A. Klagen en tieren over oplichters en de meedogenloze voicemails van je moeder.

B. Stap buiten kantoor en neem de tijd aan de telefoon.

C. Beantwoord de oproep aan je bureau met een grappig accent.

D. Stuur het gesprek rechtstreeks naar je voicemail en stop je telefoon in je tas.

E. Negeer de oproep en beschiet de persoon in plaats daarvan een tekst.

3. Je baas kent het team een ​​bijzonder zware taak toe. Wat is uw eerste stap?

A. Word geïrriteerd, want dat type werk staat niet in je taakomschrijving.

B. Duw het uit totdat u klaar bent met uw huidige werk, wanneer dat ook is.

C. Sarcastisch becommentariëren hoe gemakkelijk het zal zijn en hoe enthousiast je bent om te beginnen.

D. Plan de details meteen en vraag uw collega's of ze hulp nodig hebben met hun onderdelen.

E. Analyseer het project om uw verantwoordelijkheid beter te begrijpen.

4. Iemand praat bijzonder hard en je kunt je niet concentreren op je werk. Hoe gaat u om met het probleem?

A. Zucht, stuur een andere collega een bericht over hoe onbeschoft de persoon is en spot hen tot ze stil worden.

B. Doe met hun mee! Wordt van u verwacht dat u de hele acht uur niet spreekt?

C. Roep de persoon eruit door een luchthartige grap te maken.

D. Vertel de persoon beleefd om het te negeren zodat je niet afgeleid wordt. E. Steek je koptelefoon in en luister naar wat rustige muziek om het gebabbel overstemmen.

5. Je baas vraagt ​​je om een ​​teamlunch. Wat is je reactie?

A. "We gaan niet naar dezelfde plek waar we de vorige keer zijn geweest, toch?"

B. "Ik ben altijd op zoek naar een uitje! Wanneer gaan we weg? Ik pak het nu in."

C. "Als het op de bedrijfskaart staat!"

D. "Zolang we niet te lang zijn, ben ik vandaag onder de voet gelopen."

E. "Ik heb lunch meegenomen, maar bedankt voor het vragen."

6. U wilt een promotie. Wat doe je eraan?

A. Zeg tegen je baas dat je je ellendig voelt in de positie waarin je je bevindt en dat je een verandering wilt aanbrengen.

B. Probeer een manier te vinden om meer betaald te krijgen terwijl je dezelfde hoeveelheid werk doet.

C. Bewijs je baas dat je persoonlijkheid medewerkers betrokken en optimistisch houdt. Wat kun je nog meer vragen in een leider?

D. Bereid een voorstel voor waarin je je kwalificaties schetst en je verwachtingen noteert, en kies vervolgens het juiste moment om met je manager te praten.

E. Vraag uw manager of u een een-op-een vergadering kunt plannen om de mogelijkheden voor groei te bespreken.

7. U hebt een fout gemaakt bij een project en zult de deadline nu missen. Hoe informeert u uw manager?

A. Vertel hen dat je niet de juiste instructies voor het project hebt gekregen en je overweldigd voelde, en daarom heb je het verprutst.

B. Gebruik je fout als een geldig excuus om geen deadline te stellen, ook al stel je het dagen uit en zou je het toch niet gehaald hebben.

C. Doe het en lach het uit. Iedereen maakt fouten!

D. Paniek, bedenk een manier om op de een of andere manier de deadline te halen en doe extra werk om het goed te maken.

E. Neem ze apart en leg uit wat er mis is gegaan, verontschuldig je onophoudelijk.

8. Je baas vraagt ​​je om te laat te blijven op het werk, maar je hebt plannen voor het avondeten met een vriend. Wat doe je?

A. Laat blijven, maar zeuren naar vriend zei over hoe oneerlijk uw manager is.

B. Zeg tegen je baas dat je een "voorafgaande verplichting" hebt en vertrek op een normaal uur (wat technisch gezien te laat voor je is.)

C. Blijf en houd iedereen positief met je geestige humor.

D. Mee eens zonder een tweede gedachte. U bent gewend om laat te blijven.

E. Oblige zonder enige bezorgdheid te uiten, ook al sta je op het punt om naar huis te gaan en je te ontspannen.

9. Het is de feestdagen op kantoor! Hoe vier je het?

A. Door te huilen over hoe eenzaam je bent, ben je deze tijd van het jaar.

B. Door persoonlijke vrije tijd te nemen.

C. Door een beetje te aangeschoten te worden en Dance Dance Revolution te spelen op het kantoorfeest.

D. Door iedereen zijn eigen geschenken te kopen.

E. Door iets voor het team te bakken.

10. Waar loop je de meeste kans om in de problemen te komen?

A. Je slechte houding.

B. Ontbrekende deadline.

C. Werk niet serieus genoeg nemen.

D. Werkt meer dan de toegewezen uren.

E. Je mening niet genoeg geven.

Resultaten

Bereken het aantal A's, B's, C's, D's en E's dat je hebt beantwoord en raadpleeg de onderstaande resultaten.

Als je hebt:

Meestal A's

U bent de Complainer. Wat er ook gebeurt op kantoor, je kunt altijd wel iets vinden om over te zeuren. Misschien neemt sympathie het voordeel weg, of misschien hou je gewoon van luchten. Hoe dan ook, probeer iets positiever te zijn - voor jezelf en je team.

Meestal zijn B

Jij bent de Procrastinator. Je doet zo lang mogelijk werk af en springt op afleiding. Hoewel je een aantal deadlines kunt halen, ben je meestal bezig om projecten op tijd klaar te krijgen, waardoor de kwaliteit van je werk in gevaar komt. Begin met het prioriteren van je opdrachten en organiseer ze op een manier die logisch is voor jou en je bedrijf.

Meestal zijn C's

You are The Comedian. Je houdt ervan om je collega's aan het lachen te maken, zelfs als dat betekent dat ze op een zijspoor raken. Je gebruikt alle vormen van humor, van donker tot droog, en je krijgt altijd een glimlach van zelfs The Complainer. Maar terwijl het leuk is om komische opluchting op kantoor te hebben, moet je ergens de grens trekken. Voor het grootste deel ben je de Overachiever. Als je dagen van tevoren je eigen opdrachten niet afmaakt, neem je de speling van iemand anders op. Je geeft echt om het bedrijf en je carrière, en je doet praktisch alles voor je werk. Maar het is belangrijk voor u om uw werk en uw privéleven in balans te houden en ervoor te zorgen dat u niet wordt benut.

Voornamelijk E's

U bent de introverte persoon. Je houdt het grootste deel van jezelf, met de nadruk op je onafhankelijke werk en het bevorderen van een-op-een conferenties over groepsbijeenkomsten. Er is niets mis met werkethiek, maar het kan je helpen om van tijd tot tijd te spreken en te spreken, ideeën te verzamelen en contact te leggen met collega's.

---

11 Carrièrebronnen voor vrouwen in STEM

Wetenschap, technologie, techniek en wiskunde, gezamenlijk bekend als STEM, zijn velden die in het verleden gedomineerd werden door mannen. Deze onbalans kan jonge vrouwen ontmoedigen om lid te worden van het beroep - wat de ernstige genderkloof in de industrie alleen maar bestendigt. Het doorbreken van de vooroordelen over STEM betekent jonge meisjes en vrouwen blootstellen aan rolmodellen in het veld, "om hen dat te laten herkennen, in feite hoef je niet echt in een stereotype te passen, "Alicia Abella, adjunct-vicepresident van cloudtechnologie- en dienstenonderzoeksorganisatie bij AT & T, vertelde US News en World Report.

(Carrière)

Isolatie op de werkplek Is stille vorm van pesten

Negeren op het werk is slechter voor het fysieke en mentale welzijn van een werknemer dan intimidatie of pesten, volgens een studie die zal worden gepubliceerd in het tijdschrift Organization Science. Onderzoekers vonden dat, hoewel de meeste mensen ostracisme minder schadelijk vinden dan pesten, gevoelens van uitsluiting aanzienlijk vaker leiden tot ontevredenheid over het werk, stoppen met roken en gezondheidsproblemen.

(Carrière)