Durf succesvol te zijn: verander uw denkwijze kan uw leven veranderen

Een goed doordacht gameplan is essentieel voor succes, maar niets betekent iets als je geen dromen hebt een denkrichting die bij elkaar past. In werkelijkheid is het het allerbelangrijkste om te onthouden terwijl je vooruitgaat. Alles begint - of kan stoppen met dood - met je instelling.

Een positieve mindset is je meest waardevolle wapen in je zoektocht naar succes. Je zult onderweg tegen tegenspoed komen te staan, maar begrijp dat je in jezelf moet geloven of dat niemand anders dat zal doen. Positief zijn is besmettelijk. Potentiële partners en klanten ruiken een winnaar net zo veel als ze vrees kunnen detecteren. Bovendien kan tegenslag je daadwerkelijk nieuwe kansen bieden, zelfs als het je concurrentie afschrikken.

Het is niet gemakkelijk om je angsten onder ogen te zien, vooral wanneer de inzet groot is. Maar veel mensen zullen stoppen met hun doel omdat ze de vastberadenheid en moed missen om door te gaan. Profiteer van elke situatie waarin u zich bevindt om de envelop te drukken. Maak er de hoogste prioriteit van om de kennis te begrijpen en te omarmen dat er altijd een manier is en dat niets je ooit zal stoppen. Verander je mindset en je kunt je leven veranderen.

Stappen naar succes

Het eerste dat je moet onthouden, is dat de concurrentie hevig is. Het is een moeilijke wereld die er is, dus vraag jezelf af hoe je jezelf kunt onderscheiden in de markt. Ga er niet vanuit dat jouw idee uniek is (zelfs als het dat is) en dat deze kwaliteit alleen jou naar het beloofde land zal leiden. Het zal niet.

Of het nu een consumenten- of industrieel product is, identificeer wie u zoekt en doe er alles aan om te begrijpen wie zij zijn. Dit omvat alle demografische gegevens over hen en wat hen aanzet. Je kunt niet verkopen aan je potentiële klanten als je niet precies weet hoe ze denken en wat ze willen.

Ik ben actief in fitness en gezondheid en mijn uitdaging is altijd geweest om producten te vinden die ik persoonlijk geloof dat zal mijn klanten ten goede komen. Bovendien, wat kan ik ze geven dat beter is dan wat mijn concurrenten aanbieden?

Een van mijn grote verkopers is het Micropedic Pillow. Ik zag oorspronkelijk een versie van het in het kantoor van het bedrijf dat het bezat. Ik had toen nekproblemen, dus ik nam het kussen terug naar mijn hotel en sliep erop. Hoewel het niet goed voor hen was, vond ik de steun die het mijn nek gaf erg goed. Het was echter te klein, dus bood ik enkele suggesties aan, samen met de stelling dat het bedrijf me toestaat het product zelf te veranderen, de marketing opnieuw vorm te geven en het onder mijn naam te verkopen.

Nadat ze me op mijn aanbod hadden genomen, werkte om de verkooppunten te ontwikkelen waar de consument zich op zou richten en die hij zou begrijpen. Ik heb het kussen van mezelf gemaakt en heb er een enorme hit van gemaakt. Sindsdien heb ik miljoenen van deze kussens verkocht en een merk gebouwd. Het werd een win-win voor iedereen!

Ik ben constant op zoek naar dit soort kansen met potentiële partners. Ik neem regelmatig vergaderingen met fabrikanten en andere bedrijven om de mogelijkheden te bespreken. Soms leidt het tot een deal, soms ook niet, maar het open houden van deze communicatielijnen is belangrijk en kan heel goed zijn voor toekomstige kansen.

Het is belangrijk om praktijkgericht te zijn met je onderzoek. Ik ben niet groot in het inhuren van consultants om dit werk voor mij te doen. Je hebt immers alleen je eigen visie op succes. Niemand anders zal je droom zoals jij kennen of erom geven. Dus je moet de tijd nemen om het samen te stellen, gewapend met je eigen zuurverdiende kennis. Op deze manier kunt u uw inspanningen direct vergelijken met wat uw concurrenten hebben gedaan - en u vervolgens anders en beter maken.

Wanneer u verkoopt, houd uw aanpak eenvoudig - het moet innovatief zijn, terwijl het eenvoudig te begrijpen is. Raak niet verstrikt in iets te complex of technisch. Als je dat doet, kun je je inspanningen echt vertragen en instant doom spellen. Wees in plaats daarvan duidelijk en rechtlijnig in je aanpak; iets in de trant van: "Ik geloof in dit product omdat het dat wel is (vul de blanco in) Niets anders heeft dit ooit eerder gedaan." Zie het als een verklaring afleggen bij uw klant en deze berichten toepassen op uw hele outreachproces.

Natuurlijk gaat het niet alleen om marketing, maar om het eigenlijke product zelf. Het is uiterst belangrijk dat uw product echt voldoet aan uw eisen. Alleen al beweren dat het beter is dan de voltooiing, zal je niet ver brengen. Laten zien wat het echt kan, is altijd beter!

Over de auteur:

Tony Little is al meer dan 20 jaar een televisie- en fitnessicoon. Geïntroduceerd in de National Fitness Hall of Fame in 2006, is de man bekend als America's Personal Trainer verschenen op nationale tv-shows waaronder The Tonight Show met Jay Leno, The Today Show en Nightline. Little's trainingsvideo's hebben hem 14 Platinum Video Awards en negen Gold Video Awards opgeleverd. Like Tony op Facebook en volg hem op Twitter en Instagram.

Bewerkt voor duidelijkheid en beknoptheid door Nicole Taylor. Heb je een geweldig ondernemend verhaal te vertellen? Stuur je pitch naar .

Momentopname voor kleine bedrijven: Gourmetproducten van Sunny

Onze Small Business Snapshot-serie bevat foto's die, in slechts één afbeelding, weergeven waar de kleine bedrijven waar we over gaan allemaal over gaan. Chom "Sunny" Kaminski, oprichter en eigenaar van Sunny's Gourmet Products, legt uit hoe deze afbeelding haar bedrijf vertegenwoordigt. Wij zijn een natuurlijke lijn van kruideniersproducten die u een eenvoudige en gezonde manier bieden om uw huisgemaakte gerechten op te schudden met Koreaanse smaken.

(Bedrijf)

AI voor HR: hoe machine learning het wervingsproces verandert

Machines zijn al lang bezig met het snel scannen en organiseren van enorme hoeveelheden informatie. Met het aanbreken van het machine-leren worden ze nu behoorlijk behendig in het geven van aanbevelingen en besluitvormingshulp aan mensen. Dus waar kun je ze beter gebruiken dan in het wervingsproces, waarbij zowel bedrijven als werknemers afhankelijk zijn van een goede fit?

(Bedrijf)