Welke bedrijfsgegevens moet u delen met werknemers?

Een groeiend aantal werkgevers verlaat hun personeel niet langer in het ongewisse over de financiële prestaties van het bedrijf, ontdekte nieuw onderzoek.

Uit een studie van Robert Half Management Resources bleek dat 56 procent van de particuliere organisaties op zijn minst enkele werknemers met regelmatige updates over de financiële prestaties van het bedrijf, tegenover 32 procent in 2012.

Uit het onderzoek blijkt dat een kwart van de werkgevers fiscale informatie deelt met al hun werknemers.

"Hoewel dit geen vereiste is voor privébedrijven, biedt het inzichten in financiële prestaties wekken bij werknemers een gevoel van eigenaarschap op, wat vaak leidt tot een betere betrokkenheid en productiviteit van medewerkers, "Tim Hird, uitvoerend directeur van Robert Half Management Resou rces, zei in een verklaring.

De meeste ondervraagde werkgevers geloven dat werknemers meer willen leren over hoe hun bedrijf het financieel goed doet. Uit de studie blijkt dat bijna 60 procent van de chief financial officers van mening zijn dat hun werknemers op zijn minst enigszins geïnteresseerd zijn in het horen van de financiële prestaties van hun bedrijf.

"Professionals willen werken voor organisaties die open zijn met personeel over de gezondheid van het bedrijf," Hird zei. "Bespreek kansen en uitdagingen voor de organisatie terwijl deze groeit en nodig ideeën uit om het bedrijf te helpen zijn doelen te bereiken." Om werkgevers te helpen die meer over hun financiële status willen weten, biedt Robert Half Management Resources verschillende tips.

Bepaal wat u wilt delen.

1. U hoeft niet alleen te bepalen welke details u prettig vindt om te delen, maar u wilt ook weten waar werknemers over willen horen. Als u niet zeker weet wat en hoeveel informatie u moet verstrekken, kunt u contact opnemen met peers en consultants om te weten welk type inzicht andere bedrijven geven. Maak een planning.
2. Als u financiële updates gaat geven, u zou dit regelmatig moeten doen. Laat medewerkers weten hoe vaak ze financiële updates moeten verwachten. Het is belangrijk om je schema bij te houden, zelfs als je slecht nieuws moet delen. Als u geen discussies voert als de financiële prestaties achterblijven, riskeert u dat uw werknemers hun eigen conclusies trekken over wat er met het bedrijf gebeurt. Laat hen hun impact zien.
3. Als u de financiële prestaties bespreekt, zorg er dan voor dat u verbinding maakt de punten voor werknemers door ze te laten zien hoe hun werk bijdraagt ​​aan de bedrijfsresultaten. Door dit te doen, geeft u hen meer prikkels om hun werk en ideeën beter af te stemmen op de doelen van de organisatie. Leg de cijfers uit.
4. Het is een ding om een ​​heleboel financiële details over uw werknemers te dumpen, maar het is een andere om leg uit wat ze allemaal betekenen. Naast een formele presentatie over de fiscale gegevens, moeten bazen bereid zijn om eventuele vervolgvragen van hun personeel te beantwoorden. Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes van 2.100 CFO's van bedrijven in meer dan 20 van de grootste metropolen in de VS gebieden.

10 Zakelijke ideeën voor artiesten

Art startups Verhongerende artiesten niet meer. Met de groei van de gig-economie en de toenemende populariteit van side hustles hoeft dat oude cliché niet langer op artiesten van toepassing te zijn. Hier zijn 10 bedrijfstakken waar ondernemers in het bedrijfsleven succesvol kunnen zijn. 3D-printerartiest De toenemende populariteit en beschikbaarheid van 3D-printers heeft een geheel nieuwe klasse artiesten opgeleverd.

(Bedrijf)

8 Unieke en inspirerende non-profitorganisaties

Als het erop aan komt ernaar streven, bedrijven met winstoogmerk en non-profitorganisaties doen uiteindelijk hetzelfde: ze proberen een probleem op te lossen door goederen of diensten aan te bieden. Bovendien kost het veel creatieve probleemoplossing en marketing om het bewustzijn en de fondsen te vergroten om een ​​non-profitorganisatie draaiende te houden, dus er zijn veel bedrijven die van non-profitorganisaties kunnen leren.

(Bedrijf)