Onze serie Snapshots voor kleine bedrijven bevat foto's die, in slechts één afbeelding, weergeven wat de kleine bedrijven zijn die wij aanbieden zijn allemaal over. Andrew Ly, CEO en mede-oprichter van Sugar Bowl Bakery, een in 1984 opgerichte onderneming die gebakken goederen produceert en distribueert, legt uit hoe deze afbeelding zijn bedrijf vertegenwoordigt. Ly legt uit ...
Deze foto is gemaakt in Maleisië, op Pulau Bidong Island. Pulau Bidong Island was gewijd aan huisvesting - in tenten - meer dan 40.000 Vietnamese vluchtelingen, bekend als de 'bootmensen'. Ons gezin verliet Vietnam per boot in 1978, en velen waren kinderen. Twee van de afgebeelde kinderen werken momenteel bij Sugar Bowl Bakery - Michael Ly en Hieu Ly. Sugar Bowl Bakery is een familiebedrijf en wordt geëxploiteerd, en deze foto vertegenwoordigt de ontberingen die onze familie heeft doorstaan voordat ze naar Amerika kwam, een land van kansen, om ons succesvolle bedrijf te laten groeien.
Toen we naar Amerika kwamen wist niemand van ons hoe Engels te spreken, dus onze inzetbaarheid was vrij laag, maar we hadden ook banen nodig. Om onze grote uitgebreide familie - met veel jonge kinderen - te ondersteunen, hebben we besloten om een bedrijf te starten om banen te creëren. In 1984 schraapten mijn vier broers en ik $ 40.000 bij elkaar, onze hele spaargeld, om een kleine koffiezaak in de buurt genaamd Sugar Bowl Bakery in San Francisco te kopen. Nu hebben we twee fabrieken met ongeveer 120.000 vierkante voet, en we verkopen onze producten landelijk aan grote retailers en magazijnenclubs in 10 internationale landen. Onze kernproducten zijn onze Petite Brownie Bites, Madeleines, Petite Palmiers en Duet-bites, en we hebben ook seizoensgebonden producten en biologische versies van onze producten. We hebben onlangs ook een nieuw product gelanceerd, Batter Chips, wat dunne en knapperige koekjes met koekjes zijn die in vier verschillende smaken verkrijgbaar zijn.
Als een nauw familiebedrijf zonder externe investeerders, hebben we uitdagingen gehad om onze groei te financieren . We moeten onze groei beheren met bedrijfswinsten, wat ons aanzienlijk kan vertragen. Wij projecteren bijvoorbeeld een toekomstige aanwezigheid in de oostkust om onze bestaande klanten beter te kunnen bedienen, om onze klantenbasis uit te breiden en om onze ecologische voetafdruk te verkleinen, maar dit project zal enige tijd vergen. We moeten er zeker van zijn dat het aannemen van dergelijke projecten ons in staat stelt om onze klanten en medewerkers goed te blijven bedienen. We hebben gezien dat familiebedrijven ophouden te bestaan door te snel te groeien of externe investeerders aan te nemen zonder erover na te denken, en dat willen we niet. Een andere uitdaging is talentmanagement. Het is geen uitdaging om gekwalificeerde mensen met sterke vaardigheden en goede energie in dienst te nemen, maar het kan een uitdaging zijn om mensen te vinden die passen in onze bedrijfscultuur van teamwerk.
We hebben ons familiebedrijf opgericht als toevallige ondernemers. Ons doel in die tijd was om een fatsoenlijk inkomen te genereren voor het gezin, maar we zijn altijd gedreven om van ons fatsoenlijk leven een ontroerend doelwit te maken. We hebben altijd hard werk omarmd als onze bedrijfswaarde. We zijn misschien niet groot, maar we weten dat alles op deze aarde net zo klein is begonnen. We begrijpen dat we, om onszelf te laten groeien en te ondersteunen, onze integriteit hoog moeten houden door onze interne en externe partners eerlijk te behandelen en ons te concentreren op wat we doen en willen zijn.
14 Samenwerktools voor kleine bedrijven
Van persoonlijke vergaderingen tot online videoconferenties heeft technologie het communiceren met werknemers en klanten eenvoudiger en betaalbaarder dan ooit gemaakt. Of u nu verbinding maakt via software, een mobiele app of sociale media, hier zijn 14 samenwerkingshulpmiddelen waarmee u rekening kunt houden voor uw kleine bedrijf.
FBI Scam-melding: bedrijven die worden gewaarschuwd op Debit Card-zwendel
De FBI waarschuwt bedrijven niet het slachtoffer te worden van twee nieuwe oplichtingspraktijken met herlaadbare prepaidbetaalkaarten. scenario waarbij de rondes worden gemaakt, betreft oplichters die bedrijven bellen en zich frauduleus presenteren als een medewerker van een nutsbedrijf. De beller vertelt het bedrijf dat de energierekening achterstallig is en dat de service wordt beëindigd, tenzij onmiddellijk wordt betaald.