6 Vragen die u moet stellen voordat u een jobaanbieding accepteert

De jacht op een baan kan stressvol zijn, dus het is een opluchting wanneer een aanbod binnenkomt. Het is gemakkelijk om het meteen te willen accepteren, vooral als je ' ik ben zonder werk. Maar een baan aannemen is een grote beslissing - een die zorgvuldige overweging en zelfreflectie waard is voordat je op de stippellijn tekent. "Voordat je besluit de rest van je leven te besteden aan een baan die het grootste deel van je waakzaamheid in beslag zal nemen. investeer je een beetje stil in de gelegenheid en het potentieel om je leven te beïnvloeden, "zei Darrell Gurney, een loopbaancoach en oprichter van Career Guy, in een recente blogpost over TheLadders.

Je gekozen beroep zou meer moeten vervullen alleen uw betaalrekening. Terwijl het betalen van de rekeningen en het hebben van wat leuk geld het meest voor de hand liggende doel is bij het hebben van een baan, spelen overwegingen zoals persoonlijke voldoening, zich als een medewerker voelen en worden gewaardeerd ook een rol. Om te bepalen of een functie voor jou persoonlijk en professioneel geschikt is, zijn hier enkele vragen die je jezelf kunt stellen.

Biedt dit goede mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling?

Als je geïnteresseerd bent om jezelf te profileren in je carrière in dit beroep, het ideale bedrijf zal enthousiast zijn om u te helpen deze doelen te bereiken in de vorm van permanente educatie, conferenties en andere mogelijkheden. "Kijk eens naar de verschillende verantwoordelijkheden die u zou hebben en de mogelijkheden om te leren," Heather Huhman , een expert op het gebied van carrière en werkplek, schreef in een Glassdoor blogpost. "Zal de positie vereisen dat je een vaardigheid of een programma leert? Krijg je de kans om workshops of conferenties bij te wonen? Soms worden dit soort leermogelijkheden extraatjes die een positief effect kunnen hebben op je carrière." Zijn er alle voordelen die ik elders niet kan halen?

Biedt het bedrijf naast uw salaris-, vakantie- en zieke dagarrangement en pensioenopties andere, unieke voordelen die u aanspreken? Misschien heeft de organisatie een wettelijke verzekering, een bonusprogramma, een werknemersbeloningsprogramma of een ander voordeel dat aantoont hoeveel het bedrijf zijn werknemers waardeert. "Vergeet niet dat u waarde toevoegt aan de tafel, en dat u zich dus nooit lager of minder bevoorrecht zou voelen, "zei Erik Bowitz, senior cv-expert bij Resume Genius.

Lijkt dit werkaanbod interessant of uitdagend? Wanneer u bezig bent met uw werk, lijkt het werk minder op een baan. Gelukkig zijn op kantoor is een belangrijk onderdeel van elke dag. Als je er al bang voor bent om er op je eerste dag heen te gaan, wordt het waarschijnlijk niet beter.

Brengt deze positie je verder in je carrière of help je een doel te bereiken?

Hoewel je altijd moet werken aan je carrière doelen, er zullen momenten zijn waarop je een bepaalde taak moet nemen om dat volgende doel te bereiken, zei Huhman. Elk type ervaring dat je krijgt, biedt je de mogelijkheid om je carrièrepad vorm te geven. Als dit niet jouw droombaan is, zou je ervoor moeten zorgen dat, als je het zou accepteren, het op zijn minst als een opstapje voor je zou dienen. "Ga voor jezelf staan, zei Gurney." Idealiter kun je vinden iets wat goed en nuttig is in het werk, ook al is het alleen om je wat vrijheid te geven om je zoektocht naar 'droombanen' op het goede spoor te houden. "

Moet ik al mijn doelen opofferen als ik de baan opneem? Het is één ding als een baan niet precies voldoet aan je langetermijndoelen.Het is een andere om daadwerkelijk een doel op te geven om een ​​baan te aanvaarden.Huhman adviseerde je doelen te vergelijken met het werkaanbod en te zien waar ze elkaar overlappen of vallen kort.

"Een van de belangrijkste vragen die je jezelf zou moeten stellen, is of je serieuze offers zou brengen in je carrière bij het accepteren van het jobaanbod," schreef ze. "Zou je moeten verhuizen naar een nieuwe stad of meer werken uur dan je zou verkiezen? Zolang de baan je vooruit helpt in je carrière, is de aanbieding misschien toch niet zo slecht. "

Kun je je voorstellen dat je voor dit bedrijf werkt? Huhman zei dat als je jezelf ziet werken op kantoor en bij de mensen, het waarschijnlijk een goed teken is dat het bedrijf een goede match kan zijn. Zelfs als het salaris niet zo hoog is als je had gehoopt, zou je een baanaanbieding kunnen accepteren die een geweldige bedrijfscultuur en een algehele positieve ervaring biedt. Onthoud dat niet elke klus gaat over het maken van het grote geld - het moet ook gaan over het vinden van geluk waar je werkt.

Huhman herinnerde werkzoekenden die besluiten de positie te accepteren die ze niet moeten vergeten over onderhandelen.

" Je kunt altijd een aanbieding bespreken als je niet helemaal tevreden bent, "schreef Huhman. "Maar over het algemeen moet u de kosten en baten van de functie afwegen. En vergeet niet dat uw carrièredoelen en -waarden altijd eerst moeten komen."

Medewerkers die tijdens de feestdagen op afstand werken? Stel hen op de weg voor succes

In deze tijd van het jaar beginnen werknemers hun vakantieplannen te maken. Maar als uw bedrijf de mogelijkheid biedt om op afstand te werken, kunnen uw werknemers ervoor kiezen verbonden te blijven met het kantoor terwijl zij familieleden bezoeken en geschenken openen. Een recent onderzoek van West Unified Communications Services (West UC) vond dat 17 procent van full-time werknemers zien werken vanuit een vakantieplek als een praktische reden om te profiteren van het externe werkbeleid van hun bedrijf.

(Carrière)

10 Misten hervatten die u tegenhouden om een ​​baan te vinden (en hoe u deze op te lossen)

U stuurt al maanden sollicitaties, maar u hebt nog niets gehoord van potentiële werkgevers. Je begint te denken dat je nooit een baan zult krijgen. Als dit klinkt zoals jij, verlies dan niet de hoop op je zoektocht naar werk - een paar wijzigingen in je cv kunnen het verschil maken. Soms kunnen de kleinste fouten of weggelaten gegevens een geweldig cv in een andere genegeerde en verwijderde e-mail veranderen.

(Carrière)