Als het gaat om pensioensparen, is een van de meest voorkomende en meest gebruikte plannen de 401 (k). Een 401 (k) maakt deel uit van een winstdelingsplan waarmee medewerkers een deel van hun loon kunnen bijdragen aan individuele rekeningen om geld te sparen voor hun pensioen. Het geld wordt afgetrokken van hun salaris en direct op hun 401 (k) -rekening gestort. Met uitzondering van een Roth 401 (k), zijn deze plannen fiscaal uitgesteld, wat betekent dat federale of nationale belastingen niet worden betaald over de inkomsten totdat het geld wordt opgenomen.
Omdat de bijdragen niet meetellen voor de belastbare werknemer inkomsten, de Internal Revenue Service bepaalt grenzen aan hoeveel werknemers elk jaar kunnen bijdragen aan een 401 (k) plan. De limiet voor 2016 is $ 18.000, maar kan in de toekomst worden aangepast afhankelijk van de kosten van levensonderhoud. Werkgevers hebben de mogelijkheid om hun 401 (k) -plannen aan hun werknemers toe te voegen of hun eigen bijdragen te leveren als een aansporing om deelnemen. Het bedrag varieert met elk bedrijf, maar het bedrijf kan aanbieden om te matchen tussen 25 en 100 procent, tot een bepaald percentage van het salaris van de werknemer. De mogelijkheid om deel te nemen verschilt ook met elk bedrijf, waarbij sommige werknemers toestaan om bij te dragen aan een plan zodra ze zijn ingehuurd en anderen een wachttijd van één maand tot een jaar nodig hebben.
Aangezien de pensioensector voorspelt dat veranderingen jaren zullen duren van te voren moeten de trends in werkgeversbijdragen en matching naar de 401 (k) -plannen van werknemers in de nabije toekomst niet veranderen, aldus Andrew Meadows, vice-president van merk en cultuur bij Ubiquity Pensionering + Spaargelden. Hij voegt er echter aan toe dat er aanstaande staatsmandaten zijn voor pensioenregelingen voor kleine bedrijven, zoals IRA's voor loonaftrek. Typen 401 (k) -plannen
Een volledige uitsplitsing van 401 (k) -plannen is te vinden op de IRS-website, maar de vier meest voorkomende typen zijn:
Dit wordt als het meest flexibele van de plannen beschouwd en biedt medewerkers de mogelijkheid premiebijdragen te doen via loonaftrek.
De plannen zijn erg ingewikkeld en meestal met veel jargon.
"De beste financiële adviseurs zijn de mensen die het al hebben gedaan," voegde hij eraan toe.
Overweeg andere opties voor pensioenspaarplannen te overwegen ? Ga naar de handleiding van Mobby Business
Facebook Nieuws Feedupdate Hits Bedrijfspagina's
De social media marketingstrategie van uw bedrijf hangt af van uw Facebook-pagina? Wees niet verbaasd als het bereik en de tank van je pagina. Facebook heeft aangekondigd dat het zijn nieuwsfeed vernieuwt met een grote verandering die direct van invloed is op de pagina-eigenaren: in plaats van berichten uit een breed scala van bronnen weer te geven, zal de Nieuwsfeed promoot nu berichten van vrienden van een gebruiker door deze hoger op de feed te plaatsen.
Asus Zenfone 2 recensie: Is het goed voor bedrijven?
Waarom veel geld betalen voor uw volgende zakelijke telefoon wanneer de Zenfone 2 bestaat? De nieuwe smartphone van Asus biedt prestaties op topniveau en een ruime weergave voor een fractie van de prijs van apparaten zoals Samsung Galaxy S6. Je krijgt ook een aantal hardwarefuncties die je niet zult vinden op de meeste van die dure vlaggenschip-apparaten, waaronder een micro SD-kaartsleuf en ondersteuning voor dual-SIM-kaarten.