De beste bedrijven voor vrouwelijke leidinggevenden

Geen enkel bedrijf heeft vrouwen in leidende rollen zo veel omarmd zoals in Illinois gevestigde Abbott, vindt een nieuwe studie.

Uit onderzoek van de National Association for Female Executives bleek dat het bedrijf in de gezondheidszorg de top 50-bedrijven van topvrouwen van dit jaar leidt. Abbott - met meer dan 32.000 werknemers - heeft vrouwen in meer dan 40 procent van haar senior managementfuncties en 23 procent van haar corporate executive banen. Daarnaast bestaat een derde van de raad van bestuur uit vrouwen.

Van de 50 grootste bedrijven bestaat 25 procent uit bedrijfsleiders, vergeleken met alle Fortune 500-bedrijven, die slechts 14 procent van de leidinggevenden bekleden met vrouwen. .

Bovendien is het percentage van de zetels van de raad van bestuur bezet door vrouwen toegenomen tot 26 procent dit jaar, vergeleken met 17 procent over de Fortune 500.

"Dit jaar zien we meetbare vooruitgang voor vrouwen bij bedrijven die hebben hun vooruitgang een prioriteit gemaakt, een slimme strategie gezien het groeiende onderzoek dat meer vrouwen in topposities correleert met hogere inkomsten, "zei Betty Spence, president van de NAFE.

Hier zijn andere bedrijven gerangschikt in de Top 50-bedrijven van dit jaar voor Executive Women.

• AstraZeneca : 41 procent van de senior managers en 29 procent van de leidinggevenden van het bedrijf zijn vrouwen.
• General Mills : 37 procent van de senior managers en 38 procent van de leidinggevenden van het bedrijf zijn vrouwen.
• IBM : 27 procent van de senior managers en 23 procent van de leidinggevenden van het bedrijf zijn vrouwen.
• Johnson & Johnson : 31 procent van het senior management en 23 procent van de leidinggevenden van het bedrijf zijn vrouwen.
• KPMG : 37 procent van senior managers en 18 procent van de bedrijfsdirecteuren zijn vrouwen.
• Marriott International : 40 procent van de senior managers en 33 procent van de leidinggevenden van het bedrijf zijn vrouwen.
• Procter & Gamble : 34 procent van senior managers en 30 procent van de bedrijfsdirecteuren zijn vrouwen. Prudential Financial
• : 33 procent van het senior management en 27 procent van de bedrijfsleiding zijn vrouwen. State Farm
• : 40 procent van het senior management en 34 procent van de corporate executives zijn vrouwen. De bedrijven werden gerangschikt op basis van aanvragen ingediend bij de NAFE. De aanvraag bevatte meer dan 200 vragen over vrouwenvertegenwoordiging, met name de leidinggevende functies en leidinggevende functies met winstoogmerk, evenals hoeveel werknemers toegang hebben tot en profiteren van programma's en beleidsmaatregelen die de doorstroming van vrouwen bevorderen. De applicatie richtte zich ook op hoe bedrijven managers trainen om vrouwen vooruit te helpen en hoe die managers verantwoordelijk worden gehouden voor de vooruitgang van vrouwelijke werknemers die zij overzien. Om in aanmerking te komen, moeten bedrijven ten minste 1.000 werknemers hebben, evenals twee vrouwen in hun raad van bestuur.

Busting of the Personality Myth Over verkopers

Een onderzoek door onderzoeker Adam Grant van The Wharton School of the University of Pennsylvania ontdekte dat ambiverts, mensen die niet introvert of extravert zijn maar ergens tussenin zitten, de meest effectieve verkopers zijn. "Hoewel er veel beweringen in de literatuur zijn dat meer extraverte verkopers beter zouden presteren, was het bewijsmateriaal verrassend zwak, "zei Grant.

(Leiderschap)

'Gebruik het of verlies het': werknemers ertoe aanzetten om de vrije loop te nemen

Als de wind naar de zomer afneemt, is de kans groot dat een groot aantal werknemers nog steeds een groot aantal vakantiedagen in voorraad heeft. Angst voor vervanging, werkstapel en slechte werkgever ondersteuning en communicatie behoren tot de topfactoren die Amerikaanse werknemers ervan weerhouden om alle betaalde vrije tijd die ze hebben, te gebruiken, volgens een nieuwe studie van GfK Public Affairs en Corporate Communications (GfK) en de US Travel Association.

(Leiderschap)