De 50 Gelukkigste Amerikaanse werkplekken


De 50 Gelukkigste Amerikaanse werkplekken

Het is allemaal lacherig dit jaar voor medewerkers van Pfizer en NASA, een nieuwe studie vondsten.

Onderzoek door online carrière gemeenschap CareerBliss onthulde dat farmaceutisch bedrijf Pfizer de gelukkigste plaats is om te werken in de VS, gevolgd door NASA en het Amerikaanse ministerie van Defensie.

Elk jaar beoordeelt CareerBliss duizenden bedrijfsreviews voor de sleutelfactoren die van invloed zijn op het geluk van het werk om de 50 gelukkigste bedrijven in Amerika te bepalen. Een van de criteria die de onderzoekers evalueren, is de balans tussen werk en privéleven, relaties met bazen en collega's, werkomgeving, banen, compensatie, groeimogelijkheden, bedrijfscultuur, bedrijfsreputatie, dagelijkse taken en taakbeheersing voor het dagelijkse werk .

"Op het werk echt gelukkig kunnen zijn, is een van de sleutels tot gelukkig zijn in het leven", aldus Heidi Golledge, CEO en mede-oprichter van CareerBliss. Golledge is van mening dat de gegevens van dit jaar nieuwe verschuivingen in de manier waarop werknemers en werkgevers geluk waarderen.

"We zien [dat] de manier waarop werknemers werken een grote impact heeft op hun algehele geluk," zei ze. "In tegenstelling tot voorgaande jaren, waar bedrijven als Google en Apple in de top 10 en top 20 regeerden, [nu] ingenieurs, farmaceutica en de overheid opperste in geluk van medewerkers." <0> Andere werkgevers gerangschikt in de 50 Happiest bedrijven van CareerBliss in Amerika zijn:

KBR

Cisco Systems

  • Motorola
  • Avaya
  • General Electric
  • Qualcomm
  • Cognizant
  • Siemens
  • Capital One
  • Bristol-Myers Squibb
  • Hilton Wereldwijd
  • Kaiser Permanente
  • Adecco
  • Ernst & Young
  • Google
  • SAIC
  • Intel
  • Allstate
  • General Motors
  • Walt Disney Parks & Resorts
  • Accenture
  • Phillips Electronics
  • 3M
  • Fidelity Investors
  • Prudential
  • JP Morgan Chase
  • Ricoh
  • Honda Motor
  • Nokia
  • Abbott Laboratories
  • Dell
  • Honeywell
  • Ford Motor
  • BAE Systems
  • Amerikaans Rode Kruis
  • Bank of America
  • Boeing
  • AT & T
  • Apple
  • EMC
  • Oracle
  • CitiGroup
  • Microsoft
  • FedEx
  • CBS
  • Sprint
  • Morgan Stanley
  • Werkplaatspsycholoog Bradl ey Brummel zei dat alle werkgevers in de top 50 hoge scores hebben gekregen op het soort werk dat werknemers doen en hoe ze het managen.
  • Medewerkers in deze bedrijven hebben de vrijheid om hun kennis, vaardigheden en capaciteiten te gebruiken om interessante problemen op te lossen, "Brummel zei. "Dit soort probleemoplossing kan intrinsiek motiverend zijn en tot een gelukkige werkplek leiden." Golledge zei dat een aantal bedrijven voor het tweede jaar op rij hoge cijfers verdienden, wat bewijst dat een gelukkige werkomgeving jaar na jaar kan blijven bestaan ​​en blijvend succes voor zowel het bedrijf als de werknemers.

"Voor bedrijven die het moreel en hun winst willen verbeteren, bieden de CareerBliss Happiest Companies Awards inzicht in wat de beste bedrijven in Amerika goed doen," zei Golledge.


Top 8 Amazon Appstore-apps voor bedrijven

Top 8 Amazon Appstore-apps voor bedrijven

Amazon Fire Phone en Kindle Fire-tablets zijn unieke zakelijke apparaten. Ze draaien op Fire OS, een aangepaste versie van Android gemaakt door Amazon met een eenvoudig te gebruiken interface en handige functies zoals 24/7 on-demand technische ondersteuning met een druk op de knop. Maar deze apparaten missen de mogelijkheid om apps te downloaden van Google Play, de belangrijkste Android-app store; alle Fire Phone- en Kindle Fire-tablet-apps moeten in plaats daarvan worden gedownload van de Amazon Appstore.

(Algemeen)

Goedkope voordelen kunnen waardevolle medewerkersloyaliteit opleveren

Goedkope voordelen kunnen waardevolle medewerkersloyaliteit opleveren

Misschien niet Wees bier om je werknemers dit jaar een verhoging te geven, maar er zijn een paar dingen die je kunt doen om de voordelen te versterken - zonder de bank te verbreken. Aanvullende voordelen en door het bedrijf gesubsidieerde voordelen leveren een belangrijke bijdrage aan de loyaliteit van werknemers, zo blijkt uit een nieuwe studie.

(Algemeen)