Is muziek de baas van de Savage-medewerker?
Social media, waardering, muziek en communicatie zijn allemaal aspecten van gelukkig kantoor, volgens nieuw onderzoek.
Op basis van eerder onderzoek, heeft internetfaxbedrijf Metrofax de anatomie van een gelukkig kantoor samengesteld, wat volgens hen de sleutel is tot verbetering van het moreel en de productiviteit op de werkplek. Voor Metrofax zijn aspecten van een gelukkig kantoor onder meer:
Geef ze tijd: zorg dat het kantoor ordentelijk en efficiënt is; bezuinigen op vergadertijden en vergaderingen houden of opstaan of lunchen om ze mee te nemen.
- Laat ze sociale media gebruiken: onderzoek uit het verleden heeft aangetoond dat een Facebook-onderbreking van 10 minuten werknemers helpt productiever, gezonder en gelukkiger te worden.
- Laat ze naar muziek luisteren: een recent onderzoek laat zien dat de meerderheid van de bedrijven vond dat muziek op kantoor het moreel van werknemers verhoogde en de sfeer verbeterde.
- [7 onverwachte manieren waarop Facebook goed voor je is]
Constant communiceren: verzachten angst en bezorgdheid, overdreven communiceren met medewerkers. Houd ze op de hoogte van de positie van het bedrijf, hoe het van plan is om vooruit te komen en van de algehele visie.
- Regenachtige dagen: sinds onderzoek heeft aangetoond dat werknemers vaak boos en somberder zijn op sombere dagen, een televisieshow in de pauzeruimte spelen, bestellen tijdens de lunch of het plannen van indoor teambuilding activiteiten om die negatieve gevoelens te bestrijden.
- Waardeer Medewerkers: Zelfs als u geen financiële beloningen kunt aanbieden, zijn er enkele andere eenvoudige manieren om waardering te tonen, waaronder het verstrekken van voedsel voor het kantoor, het bedanken van specifieke personeelsleden na een klus goed gedaan en het verzenden van handgeschreven notities van dank na grote projecten.
- Aanvullende informatie kan worden gevonden in de infographic hieronder gecomponeerd door Metrofax.
Volg Frank Godwin op Twitter @
mobbybusiness of Mobby Business @MBarticles. We staan ook op Facebook en Google+
3 Icebreakers om je team te leren kennen
Werken met een team dat is comfortabel met elkaar kunnen het verschil maken in het bedrijfsleven. Zelfs als je verschillende rollen hebt, deel je nog altijd je bedrijfsdoelen. "Net als met elke groep mensen die goed samen moeten werken, of het nu om een kantoor of een afstandsbediening gaat, is het erg belangrijk om een goede verstandhouding met elkaar te hebben en wees comfortabel ", zegt Brie Reynolds, senior carrière-specialist voor FlexJobs en Remote.
Hoe u uw bedrijfsidee beschermt
Intellectueel onroerend goed, terwijl het niet op de balans van een bedrijf staat, is een waardevol bezit dat het waard is om te beschermen. Voor kleine bedrijven lijkt inzicht in wat het beschermen waard is en hoe dit te beschermen overweldigend. Hier is het dieptepunt op die eenvoudige, maar krachtige woorden waarover advocaten vaak discussiëren - octrooien, bedrijfsgeheimen, auteursrechten en handelsmerken - allemaal ontworpen om uw intellectuele eigendom (IP) te beschermen.
Populaire Berichten