Waarom veteranen problemen hebben Jobs vinden

Deze bevinding komt overeen met de mening van driekwart van de dierenartsen dat de vaardigheden die ze tijdens het leger hebben opgedaan waardevol zijn in hun carrière .

Monster.com heeft meer dan 900 veteranen en 900 bedrijven ondervraagd voor haar tweejaarlijkse Monster Worldwide Veteran Talent Index.

[

de beste bedrijven voor veteranen om voor

]

te werken tussen het succes van werkgevers die dierenartsen hebben aangenomen en degenen die het willen proberen, lijkt volgens Monster Worldwide, het moederbedrijf van Monster.com, vooral een communicatieprobleem. "We horen van bedrijven alle tijd die de zakelijke waarde van het inhuren van veteranen begrijpt a en hun zuurverdiende militaire vaardigheden gebruiken om te gebruiken in een civiele beroepsbevolking ", aldus Steve Cooker, executive vice president van Monster Worldwide voor oplossingen voor wereldwijde overheden. "Maar er is een duidelijke communicatiekloof wanneer voormalige militaire mannen en vrouwen proberen die vaardigheden over te brengen aan recruiters en rekruteringsmanagers." Aan de andere kant stellen werkgevers misschien niet de juiste vragen van dierenartsen als ze overwegen om te werken binnen hun organisaties. " De carrièrevaardigheden en -expertise van veteranen zijn van waarde voor werkgevers, maar het kan moeilijk zijn om hun denkwijze uit de militaire cultuur te veranderen wanneer ze met een personeelsmanager praten, zei de gepensioneerde Rear Adm. TL McCreary, een vicevoorzitter voor Monster Worldwide en president van Military.com. Vierenzeventig procent van de veteranen zei dat ze volgend jaar actief op zoek zijn naar een baan. Meer dan 70 procent zei ook dat ze bereid zijn te verhuizen voor een baan vergeleken met 40 procent van de bevolking die het zegt.

Om hun kansen te verbeteren, willen veteranen op zoek naar banen in het bedrijfsleven, operaties, computer / wiskunde informatietechnologie, gezondheidszorg en administratieve functies, op basis van de enquête ed werkgevers die zeiden dat die velden de meeste kansen op werk bezaten.

De 10 beste (en slechtste) steden om een ​​carrière te beginnen

New York City en Noord-Californië zijn niet de enige plaatsen die jonge professionals een geweldige locatie bieden om hun carrière een nieuwe impuls te geven, nieuw onderzoek vindt. Houston staat bovenaan de ranglijst van dit jaar van Bankrate.com als de beste stad om een ​​carrière te starten. Houston staat aan het hoofd van de grote populatie van 22- tot 26-jarigen, het hoge mediane salaris, $ 43.

(Carrière)

Advies voor sollicitatiegesprekken voor veteranen: oefening

Hoewel het voor iemand moeilijk kan zijn om een ​​nieuwe baan te vinden, kan het vooral moeilijk zijn voor veteranen die overstappen naar de civiele beroepsbevolking. A nieuwe studie van de Military Benefit Association onthulde dat de helft van de veteranen die onlangs zijn gescheiden van het Amerikaanse leger en momenteel werklozen zijn, geen full- of parttime baan hebben gehad sinds ze het leger hebben verlaten.

(Carrière)