Peer Review helpt cursisten bij het opbouwen van managementvaardigheden


Peer Review helpt cursisten bij het opbouwen van managementvaardigheden

Businessstudenten die hun klasgenoten herhaaldelijk evalueren tijdens school eindigen als meer succesvolle managers op de werkplek, volgens een nieuwe studie.

De studie van de John Molson School of Business van de Concordia University onthulde dat het proces van beoordeling van het werk van zijn collega, een toetssteen van veel zakelijke schoolklassen, toonde , helpt bij het vormen van betere zakenmensen.

"Deze bevindingen tonen de toegevoegde waarde aan van het integreren van gestandaardiseerde evaluaties in het groepswerk van bedrijfsscholen," zei Stéphane Brutus, een professor en voorzitter van de afdeling management van Concordia, in Montreal. "Het is een efficiënte manier om evaluatievaardigheden op te bouwen, wat erg relevant is voor de managementpraktijk op de werkplek."

Het onderzoek was gebaseerd op het onderzoek van de resultaten van duizenden gestandaardiseerde online peerevaluaties waarin samenwerking, creativiteit en groepswerk werden beoordeeld. gerelateerde competenties.

Volgens de studie bewijzen de bevindingen dat de herhaalde ervaring van het evalueren van leeftijdsgenoten in niet-gegradueerde colleges ertoe leidt dat studenten zelfverzekerder worden en bekwaam in het evalueren van anderen.

[3 stappen om een ​​betere leider te worden. ]

Brutus meent dat studenten die de frequente ervaring van het evalueren van hun leeftijdsgenoten hebben doorgemaakt, beter uitgerust zijn om als effectieve managers op te treden. Een gestandaardiseerd systeem voor peerevaluatie kan bijdragen aan de ontwikkeling door studenten van aanvullende vaardigheden die niet alleen beschikken over directe waarde in de klas, maar zal ook onmiddellijk overdraagbaar en relevant zijn voor het vormgeven van effectievere medewerkers, aldus Brutus.

"Managers zie werknemersevaluaties heel vaak als iets onaangenaams dat het best vermeden of zo snel mogelijk doorgemaakt kan worden, "zei Brutus. "Ik ben ervan overtuigd dat de ervaring met de (peer-evaluatiesystemen) het comfortniveau van studenten verhoogt met prestatie-evaluaties zodra ze op de werkplek zijn."

Onlangs verscheen het onderzoek in het tijdschrift van de Academy of Management Learning and Education.

Frank Godwin is een in Chicago gevestigde freelance-bedrijf en technologie schrijver die heeft gewerkt in public relations en bracht 10 jaar als een krant verslaggever. Je kunt hem bereiken op

of hem volgen op Twitter @ mobbybusiness .


TMI? Nieuwste ondernemers pleiten voor open source cultuur

TMI? Nieuwste ondernemers pleiten voor open source cultuur

Al tientallen jaren houdt het bedrijfsleven de geheimen - van zijn werknemers. Van financiële gegevens en salarisinformatie tot langetermijninitiatieven en successieplanning, hebben privébedrijven al lang onderschreven dat het delen van kritieke informatie met werknemers alleen op basis van need-to-know gebeurt .

(Algemeen)

Wat maakt US Millennials duidelijk?

Wat maakt US Millennials duidelijk?

Is uw bedrijf klaar om tegemoet te komen aan de volgende generatie? De demografen noemen dit cohort de millenniumgeneratie. Marketeers moeten hun behoeften, voorkeuren en gedragingen begrijpen, suggereert een mijlpaal. Volgens Pew Research zijn de millennials geboren tussen 1981 en 1991, in aantal overtroffen de verouderende babyboomers en zijn ze drie keer groter dan de generatie die volgt.

(Algemeen)