Hoe technologie het geld bespaart


Hoe technologie het geld bespaart

Terwijl de meeste technologie is gericht op het eenvoudiger maken van het leven, een nieuwe peiling onthult één aspect dat het moeilijker maakt: geld besparen.

Uit een onderzoek voor het Amerikaanse instituut voor CPA's bleek dat, hoewel meer dan de helft van de Amerikaanse volwassenen van mening is dat technologie het gemakkelijker te besteden heeft gemaakt geld, slechts 3 procent denkt dat het het opslaan gemakkelijker heeft gemaakt.

Het onderzoek wees uit dat Amerikanen die zich abonneren op digitale diensten gemiddeld $ 166 per maand uitgeven aan kabeltelevisie, internettoegang thuis, mobiele telefoonservice en digitale abonnementen, zoals als satellietradio en streaming video - het equivalent van 17 procent van hun maandelijkse huur of hypotheekbetaling. Degenen die nummers, apps en andere producten downloaden, geven gemiddeld $ 38 per maand extra uit.

In totaal downloaden en betalen vier van de 10 volwassenen digitale producten of diensten, waarbij de gemiddelde Amerikaan gemiddeld vijf digitale nummers koopt, vijf films of tv-shows, twee apps, twee games en twee eBooks per maand.

Ondanks de extra kosten van de technologie, zijn Amerikanen niet bereid om het op te geven. Als we geconfronteerd worden met een financiële crisis, blijkt uit de studie dat volwassenen liever wat ze eten veranderen dan hun mobiele telefoons, downloads of digitale tv-diensten opgeven.

"Onze gadgets en connecties kunnen voordelen bieden zoals mobiliteit en efficiëntie, zei Jordan Amin, voorzitter van de National CPA Financial Literacy Commission, maar ze kunnen ook financiële uitdagingen met zich meebrengen, bijvoorbeeld geld opnemen dat zou kunnen gaan naar besparingen, of bijdragen aan creditcardschulden. "

Geloven dat het van cruciaal belang is om digitale uitgaven te beheren om voordelen te verzekeren opwegen tegen de kosten, de nationale CPA Financial Literacy Commission biedt drie tips:

  • Stel een budget in: Bepaal hoeveel u bereid bent elke maand te besteden aan digitale diensten, apps en inhoud. Kijk hoeveel u in voorgaande maanden aan technologieaankopen hebt uitgegeven en hoe dat in vergelijking met uw totale uitgaven en besparingen is. Hiermee krijgt u een basis voor het bepalen van een ideaal budget voor dergelijke aankopen.
  • Een account instellen: aangezien veel digitale aankopen automatisch worden opgemaakt van bankrekeningen of worden gefactureerd naar creditcards, kan het moeilijk zijn om de uitgaven bij te houden. Om dit te helpen, moet u een afzonderlijke betaalrekening of creditcardrekening instellen - met een lage limiet - voor uw digitale aankopen. Stel waarschuwingen via e-mail of sms in om u te laten weten wanneer uw saldo bijna uw begroot drempelwaarde overschrijdt.
  • Evalueer: Evalueer regelmatig uw bestedingen aan digitale producten, met name abonnementsdiensten met terugkerende kosten. Bekijk minstens een keer per jaar de bestedingen aan technologie-infrastructuur, zoals mobiele telefoons en internetverbindingen, en kijk of er nieuwe functies, bundels of technologieën zijn die de totale factuur kunnen verlagen.

Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes van meer dan 1.000 Amerikaanse volwassenen.

Frank Godwin is een in Chicago gevestigde freelance-bedrijf en technologie schrijver die heeft gewerkt in public relations en bracht 10 jaar als een krant verslaggever. Je kunt hem bereiken op of hem volgen op Twitter @ mobbybusiness .


Amerikanen voelen meer zelfverzekerd over de stabiliteit van werkgevers

Amerikanen voelen meer zelfverzekerd over de stabiliteit van werkgevers

Na jaren van onzekerheid over hun vermogen om hun baan te behouden, tonen nieuwe gegevens dat de meeste Amerikaanse werknemers een hernieuwd gevoel van optimisme hebben over hun werksituatie. Volgens het werkgelegenheidsrapport van Randstad denkt bijna driekwart van de werknemers dat het onwaarschijnlijk is dat ze hun baan in de komende 12 maanden verliezen.

(Algemeen)

Hoe toptalent huren zonder een groot budget

Hoe toptalent huren zonder een groot budget

Naarmate de banenmarkt opwarmt, moeten werkgevers die het zich niet kunnen veroorloven om alleen geld te gooien naar de topkandidaten, andere manieren vinden om ze op te rollen, nieuw onderzoek toont. Een studie van CareerBuilder ontdekt dat wanneer niet in staat is om aan de salariseisen van een sollicitant te voldoen, een aantal werkgevers zich richten op het bevredigen van hun behoeften aan werk-privébalansen.

(Algemeen)