Secretaresses maken comeback dankzij 'Mad Men'

Secretaresses maken een comeback. Maar niet de feitelijke werknemers - de functie zelf. Het gebruik van de term secretaris om een ​​administratief medewerker te beschrijven, is decennialang achteruit gegaan, mede dankzij de feministische beweging. Nu zijn er echter taakomschrijvingen met het woord "secretaresse" in opkomst, mogelijk vanwege het succes van de AMC-serie "Mad Men", die het imago van de zakelijke helper opnieuw heeft geactiveerd en tot glamour heeft verheven.

"The de titelsecretaris begon na de Tweede Wereldoorlog uit de mode te raken, "zei Ray Weikal, communicatiespecialist bij de International Association of Administrative Professionals (IAAP), die het onderzoek uitvoerde. "De vereniging werd opgericht als een manier om het secretariële werk te professionaliseren, het idee was om professionele ontwikkeling aan te moedigen." Na de Tweede Wereldoorlog was er een stigma aan de titelsecretaris, dus veel mensen gaven er de voorkeur aan administratief assistent te zijn. "

Die verschuiving zette zich de volgende decennia voort met de opkomst van feminisme en vrouwenrechtenbewegingen, vertelde Weikal aan MobbyBusiness.

"Met de culturele verandering van de jaren 1950 tot de jaren 1970, wilden vrouwen steeds vaker titels hebben die hun status als volledig professionele leden weerspiegelden van hun kantoorteam, 'zei Weikal. "Het ging erom te erkennen dat ze niet alleen secretaresses waren, maar dat ze gelijkwaardige leden van het team waren die het Amerikaanse bedrijfsleven werkten." Nu lijkt het erop dat er een ommekeer heeft plaatsgevonden. Volgens de IAAP's Benchmarking van administratieve professionele vaardigheden, waren de twee populairste baantitels voor IAAP-leden nog steeds uitvoerende of administratieve assistenten. Zeven procent van de leden noemt zichzelf echter ook administratief secretaris, waardoor het de op twee na populairste functietitel is.

Dat kan het gevolg zijn van wat IAAP het effect "Gekke mannen" noemt. Volgens de enquête is in de afgelopen twee jaar het aantal werknemers met een secretaresse in hun functie bijna verdubbeld, en de enquête van dit jaar markeerde voor het eerst in meerdere jaren dat de functie van secretaris tot de top drie van de baan werd gerekend. titels. De onderzoekers denken dat dit komt door de nostalgie die de populaire tv-show oproept bij het presenteren van secretaresses in de zakelijke wereld. "Het effect van de 'Mad Men' komt neer op het feit dat toen we naar de cijfers keken en we de toename van het aantal beheerders die secretaresse in hun functie dragen, er was geen duidelijke rationele gegevens die de toename verklaren, "zei Weikal. "Er waren enkele anekdotische voorbeelden, niets op basis van gegevens, dat er bij sommige werkgevers iets van een cultuurverandering veranderde in het gebruik van de titel van de secretaris. Ik denk niet dat het buiten het bereik van de mogelijkheid ligt dat mensen daarvoor worden beïnvloed reden. "

De IAAP-enquête is gebaseerd op de antwoorden van meer dan 3.300 IAAP-leden.

Economie heeft negatieve impact op sociale ontwikkeling van kinderen

Het is al bewezen dat carrière en financiële problemen kunnen een negatieve invloed hebben op de relaties van mensen met hun partners en partners. Nu blijkt uit nieuw onderzoek dat financiële problemen de relatie van ouders met hun kinderen beïnvloeden. Met name ouders die financiële problemen en depressies ervaren, voelen zich minder snel verbonden met hun kinderen en hun kinderen zijn minder geneigd om zich bezig te houden met "gedrag zoals vrijwilligerswerk of anderen helpen, volgens Professor Gustavo Carlo, University of Missouri.

(Algemeen)

Zeggen: 5 dingen die je baas wil horen zeggen

Hoewel je misschien anders denkt, wil je baas je ideeën horen. Hoewel slechts driekwart van de werknemers denkt dat hun werkgevers hun meningen waarderen, vertellen hun bazen een ander verhaal, volgens nieuw onderzoek van Randstad VS. Bijna alle ondervraagde bazen zeiden dat ze de gedachten en ideeën van hun personeel waarderen, met 73 procent van mening dat hun bedrijf succesvoller zou zijn als het nog meer luisterde naar feedback van medewerkers.

(Algemeen)