UltiPro Review: beste prestatiebeheersysteem voor middelgrote en grote bedrijven


UltiPro Review: beste prestatiebeheersysteem voor middelgrote en grote bedrijven

Na het reviewen van tientallen performance managementsystemen, bevelen wij Ultimate Software's UltiPro aan als de beste oplossing voor middelgrote en grote ondernemingen in 2017. We kozen voor UltiPro na het analyseren van een lijst met leveranciers in de ruimte. Om te begrijpen hoe wij UltiPro hebben gekozen, raadpleegt u onze methodologie op onze pagina met de beste keuzes.

Voor grotere bedrijven is het belangrijk dat een oplossing voor prestatiebeheer deel uitmaakt van een groter, effectief beheer van menselijk kapitaal. (HCM) -softwarepakket, of dat het kan worden geïntegreerd met andere HR-software die de organisatie mogelijk al draait. Ultimate Software onderhoudt een volledige reeks krachtige HCM-oplossingen om zijn performance managementsoftware te begeleiden, maar als u niet op zoek bent naar een compleet nieuw systeem, is de kans groot dat UltiPro zal integreren met uw huidige HR-softwareoplossingen.

De Performance Management-software van UltiPro onderscheidt zich ook op zichzelf. De prestatiemodule van UltiPro creëert een continue feedbackomgeving, wat betekent dat managers en werknemers niet hoeven te wachten op driemaandelijkse of jaarlijkse reviews om sterke en zwakke punten te bespreken. Omdat UltiPro beschikbaar is op verschillende platforms en apparaten, kan iedereen - supervisors, manager, medewerker - op elk gewenst moment toegang krijgen tot het systeem om aanvullende feedback te bieden. Dit soort robuuste 360-evaluaties met meerdere beoordelaars was essentieel voor onze overweging. Net als veel andere HCM-softwaresuites werkt de prestatiebeheermodule van UltiPro samen met loopbaanontwikkeling en opvolgingsplanningsmodules, dus het is verstandig om op zijn minst ook die oplossingen te overwegen.


Al bereid om een ​​oplossing voor prestatiebeheer te kiezen? Hier volgt een overzicht van de rest van onze dekking:

  • Kies de juiste Performance Management Software
  • Beste Performance Management Software voor Business 2017
  • Beste Performance Management Software voor kleine bedrijven: Halogeensoftware
  • Best Standalone Performance Managementsoftware: BambooHR

UltiPro's performance managementmodule beschikt over handige functies die hem onderscheiden van de andere kandidaten die we hebben beoordeeld voor middelgrote en grote bedrijven. In de module hebt u toegang tot bestaande revisiesjablonen, die kunnen worden aangepast aan de behoeften van uw organisatie. Aanpassing is essentieel, omdat het personeel van elk bedrijf anders is, net als elke bedrijfscultuur. Aanpassing stelt gebruikers in staat om aspecten van het functioneringsgesprek te prioriteren die belangrijk zijn voor organisatieleiders en de aspecten te schrappen die niet bijzonder nuttig zijn.

Gebruikers kunnen ook de voortgang naar doelen creëren, toewijzen en volgen, of doelen nu worden toegewezen aan een specifieke werknemer of voor een heel team. Hoewel deze functie relatief standaard is in de ruimte voor prestatiemanagement, maakt de UltiPro-software het eenvoudig om doelen te sorteren en te volgen met een slim-zoeksysteem met behulp van vervolgkeuzemenu's voor selectie van criteria. Gebruikers kunnen bijvoorbeeld eenvoudig een weergave van de nog actieve doelen weergeven door voltooide of niet-toegewezen doelen uit de lijst te verwijderen; het vergt slechts enkele intuïtieve klikken.

UltiPro's Performance Management-module bevat ook een tabblad Competenties, zodat gebruikers snel vaardigheden van werknemers of teams kunnen opdoen om te zien waar zich sterke en zwakke punten in de organisatie bevinden. Dit helpt niet alleen als het gaat om toewijzing van middelen, maar gebruikers kunnen ook bepalen waar er lacunes in vaardigheden zijn, helpen bij talentverwerving of intern onderwijs en ontwikkeling.

Andere handige functies zijn die welke essentieel zijn voor de cursus in de ruimte voor prestatiebeheer, zoals automatische revisieherinneringen en een talentendashboard met werknemersprofielen en korte bios. Over het algemeen onderhoudt UltiPro eenvoudig te gebruiken hulpmiddelen die het proces voor prestatiebeheer veel eenvoudiger maken en op een bepaalde manier een beetje plezierig maken.

Hoewel het technisch gezien afzonderlijke modules zijn van prestatiebeheer, zijn opvolgingsplanning en loopbaanontwikkeling een vast onderdeel van het proces voor talentmanagement. Als u optimaal wilt profiteren van uw Performance Management-software, is het de moeite waard om ook deze twee complementaire softwareoplossingen te kopen. We hebben een korte blik geworpen op wat UltiPro te bieden had met deze twee modules en overwogen hoe ze UltiPro's performance management-module aanvulden.

Succession planning: Deze module helpt managers bepalen wie rijp is voor promotie, die meer ontwikkeling nodig heeft, en wie moet worden beëindigd. Door het analyseren van andere informatie in het systeem (inclusief informatie verkregen uit functioneringsgesprekken) bedenkt UltiPro een rooster om kandidaten te vergelijken voor promotie. De software bepaalt of een medewerker 'kritisch' is voor het bedrijf, wat hun toekomstig potentieel is, onderzoekt het huidige prestatieniveau, schat het risico dat de werknemer het bedrijf verlaat en biedt een aanbeveling voor 'promotability'. Een systeem met kleurcodering maakt het beoordelen en vergelijken van werknemers een makkie voor managers, en als dat niet gemakkelijk genoeg was, markeert de software ook een belangrijke kandidaat voor een functie. UltiPro bevat ook "voorspellende analyses" om leidinggevenden te helpen retentie te beheren - bijvoorbeeld als een toppresteerder zou overwegen om een ​​andere baan te verlaten, helpt UltiPro managers te waarschuwen zodat ze maatregelen kunnen nemen om die werknemer te behouden, of niet. Succession planning verbetert de effectiviteit van prestatiebeheer door een extra laag te bieden die managers en leidinggevenden helpt voorbereiden op de toekomst van de organisatie.

Loopbaanontwikkeling: Als opvolgingsplanning gaat over de voorbereiding op de toekomst, is loopbaanontwikkeling een essentiële vereiste stukje van de puzzel. Medewerkers willen niet stagneren en managers willen de vaardigheden van hun medewerkers laten groeien. Carrière- en vaardighedenontwikkeling helpt op beide fronten. Medewerkers en managers kunnen de loopbaanontwikkelingstool gebruiken om groeimogelijkheden te identificeren en vervolgens de voortgang bij het behalen van specifieke onderwijsdoelen volgen. Gebruikers kunnen ook persoonlijke ontwikkelingsplannen voor een werknemer maken op basis van het traject dat zij hebben aangegeven dat wenselijk is voor hun eigen carrière. In combinatie met prestatiebeheer en opvolgingsplanning is loopbaanontwikkeling een essentiële brug om van de prestaties van gisteren naar de organisatiestructuur van morgen te komen. Carrièreontwikkelingskansen helpen ook vaak om de betrokkenheid en vervulling van medewerkers te verbeteren door een gevoel van groei en vooruitgang te bieden.

Onze klantervaring was bevredigend, zo niet stellair. We moesten een beetje wachten om contact te maken met een vertegenwoordiger, maar zodra we verbonden waren, werden we met respect behandeld en werden onze vragen naar tevredenheid beantwoord. Onze vertegenwoordigers kenden de essentiële informatie over de software, evenals het implementatieproces, en moesten ons nooit overbrengen of in de wacht zetten. Over het algemeen was de klantenservice van UltiPro toereikend.

De prijsbepaling was een beetje moeilijk te bepalen op de website en daarom was een offerte van een vertegenwoordiger vereist. Uiteindelijk fluctueert de prijs afhankelijk van de grootte van uw bedrijf en uw specifieke behoeften, evenals van de modules die u in uw implementatie wilt opnemen, dus het is begrijpelijk dat een vast tarief niet kon worden verstrekt voordat contact werd opgenomen met de klantenservice. Voor een prijsopgave, gegeven uw specifieke omstandigheden en behoeften, bezoekt u de UltiPro-website en vult u de vragenlijst in voor een volledige productrondleiding.

Uiteindelijk was het belangrijkste nadeel dat wij met UltiPro vonden de gebruikersinterface. Hoewel het niet zo moeilijk is om eraan te wennen, kan het aanvankelijk overweldigend zijn om door de zee van tabbladen te navigeren. Dit was echter een kleine hindernis, en toen we eenmaal opgewarmd waren tot het systeem, deed de werking van de interface weinig afbreuk aan ons gebruik van de software.

De integratie van UltiPro met applicaties van derden ontbreekt ook enigszins. De software kan bijvoorbeeld geen verbinding maken met Salesforce, dat veel bedrijven gebruiken voor hun klantenrelatiebeheer. Dit kan een probleem zijn dat het overwegen waard is als uw bedrijf veel apps van derden gebruikt die u op uw HCM-systeem wilt aansluiten, maar UltiPro bereikt zijn kernfunctionaliteit vrij goed zonder te integreren. Het is een kwestie van de behoeften van uw bedrijf; als u verschillende integraties nodig hebt, onderzoek dan nauwkeurig met welke toepassingen UltiPro compatibel is voordat u ervoor kiest om te kopen.


De juiste e-mailmarketingservice voor uw bedrijf kiezen

De juiste e-mailmarketingservice voor uw bedrijf kiezen

Op zoek naar een e-mailmarketingservice in 2018? Hier is alles wat u moet weten over wat een e-mailmarketingservice is, wat deze biedt, hoe u er een kunt kiezen en hoe deze verschilt van een e-mailmarketingbedrijf. Als u al weet wat u zoekt, bezoekt u onze pagina met de beste keuzes om te zien welke we aanbevelen, evenals een complete lijst met anderen die mogelijk voor u werken.

(Bedrijf)

5 Accessoires om van uw tablet een zakelijke machine te maken

5 Accessoires om van uw tablet een zakelijke machine te maken

Tabletten kunnen heel leuk zijn - en met de juiste accessoires kunnen ze stellaire bedrijfsmachines worden. De meeste zakelijke gebruikers kiezen voor een tablet omdat ze draagbaar, betaalbaar en gebruiksvriendelijk zijn. Maar alleen al ontbreekt een groot deel van de functionaliteit van een aanraakscherm aan desktop pc's die standaard zijn voor bedrijven.

(Bedrijf)