3 Technologieën Medewerkers zullen snel vragen

Bedrijven zullen snel gedwongen worden om de manieren waarop ze zaken doen aan te passen aan de eisen van klanten en medewerkers die steeds gewend raken te leven in een wereld die altijd verbonden is.

Dat is het nieuwste woord van technologieonderzoeksbureau Gartner, dat drie belangrijke technologieën onthult die bedrijven binnenkort zullen moeten aanbieden aan werknemers en klanten. Deze technologieën zijn:

• Interne internettoegang
• Interne zoekmachines die zijn gebaseerd op video- of audiofrases in plaats van getypte woorden
• Een tabletcomputer

"Veel bedrijfsmodellen voor de industrie zullen in 2015 worden aangevochten als klanten blijven een altijd verbonden digitale levensstijl aannemen en marktconcurrenten maken gebruik van opkomende technologieën om zakelijke groei en succes te realiseren, "zei Kimberly Harris-Ferrante, vice-president en gerenommeerd analist bij Gartner.

Cloud computing en sociale media zullen ook veel zakelijke veranderingen. Volgens het rapport zullen nieuwe externe sociale web- en cloudservices tegen 2015 25 procent van de consumentengestuurde bancaire producten en diensten genereren en 30 procent van de smart grid-projecten zullen gebruikmaken van clouddiensten om big data van convergerende technologieën aan te pakken.

"Cloud computing en sociale media zullen de industrieën blijven voorzien van nieuwe mogelijkheden voor effectieve communicatie en betrokkenheid van klanten, waardoor hogere inkomsten en een duurzame interactie met belangrijke klanten mogelijk zijn," zei Harris-Ferrante.

De proliferatie van tablets zal ook verandering in de hand werken tussen de industrieën, volgens het onderzoek, dat vond dat tegen 2013 de iPad penetratie tussen farmaceutische verkopers 85 procent zal bereiken, verschuift de nadruk op toepassingen die levering en interactie volgen verbeteren.

"Nieuwe technologieën zoals mediatablets en vooruitgang op mobiel gebied zal een verstorend effect hebben op veel bedrijfstakken, waardoor wijzigingen in bestaande processen nodig zijn en bedrijfstransformatie moet worden gestimuleerd n, "zei Harris-Ferrante.

Millennials geven prestatiereviews een mislukte cijfer

Het is misschien niet wat u zegt in prestatiebeoordelingen, maar hoe vaak u het zegt, waardoor uw jongste werknemers naar een andere baan zouden kunnen zoeken, suggereert nieuw onderzoek. Het traditionele prestatiebeoordelingsproces dat is gebaseerd op niet-frequente feedback heeft een significant negatief effect op veel millennial medewerkers, volgens een onderzoek van de leverancier van human resources-diensten TriNet.

(Leiderschap)

Worden vrouwen op hogere niveaus aan het werk gehouden?

Een nieuw rapport van de American Management Association suggereert dat deze ongelijkheid niet zo groot is. gewoon bestaan ​​omdat mannen "altijd" de dominante kracht op de werkplek zijn geweest. Vrouwelijke CEO's kunnen feitelijk aan een hogere standaard worden gehouden dan mannelijke leiders, waardoor ze worden doorgegeven en achtergelaten wanneer zich kansen voordoen op de ontwikkeling.

(Leiderschap)