Sociale media op het werk: het nieuwe normaal

Een toenemend percentage van de medewerkers logt in op Facebook, Twitter en andere sociale netwerken gedurende de werkdag, volgens een nieuwe studie van het Pew Research Center. Maar het is niet allemaal om persoonlijke redenen; veel werknemers gebruiken sociale media voor werkgerelateerde doeleinden, zo blijkt uit de studie.

"De huidige werknemers nemen sociale media op in een breed scala aan activiteiten terwijl ze aan het werk zijn", schreven de auteurs van het onderzoek. "Sommige van deze activiteiten zijn expliciet professioneel of werkgerelateerd, terwijl anderen meer persoonlijk van aard zijn." De twee populairste redenen waarom werknemers sociale media op hun werk gebruiken, zijn niet gerelateerd aan hun baan. Van de werknemers die sociale media gebruiken op kantoor, doet 34 procent dat om mentaal te breken met hun werk en 27 procent gebruikt het om contact te maken met familie en vrienden, aldus de studie.

Andere redenen waarom werknemers zich aanmelden sociale netwerken zijn veel meer gerelateerd aan hun baan. Uit de studie bleek dat 24 procent van de werknemers die sociale media op het werk hebben gebruikt, dit hebben gedaan om professionele verbindingen te maken of te ondersteunen, en 20 procent gebruikt het om informatie te verkrijgen die problemen op het werk oplost. Over het algemeen gebruikte 34 procent van de werknemers sociale media voor werkgerelateerde doeleinden.

Enkele van de andere populaire redenen waarom werknemers sociale media op hun werk gebruiken, zijn onder meer: ​​meer te weten komen over collega's, persoonlijke relaties met collega's op te bouwen en om mensen buiten hun organisatie werkgerelateerde vragen te stellen.

Het gebruik van sociale netwerken om meer over collega's te leren, heeft echter een keerzijde. Uit het onderzoek bleek dat 16 procent van de werknemers informatie op sociale media heeft gevonden die hun professionele mening van een collega heeft verlaagd. Aan de andere kant heeft 14 procent informatie ontdekt die hun perceptie van een collega heeft verbeterd.

"De transparantie die sociale media faciliteren, brengt kosten en voordelen met zich mee", schreven de auteurs van de studie.

Facebook is de meest populair sociaal netwerk voor werknemers. Uit de studie bleek dat 19 procent van de werknemers Facebook gebruikte voor een werkgerelateerd doel, terwijl 14 procent zich tot LinkedIn wendde voor een werkgerelateerd doel en slechts 3 procent Twitter voor werk gebruikte.

Het onderzoek toonde ook aan dat 9 procent van de werknemers gebruikt een tool voor sociale media die wordt aangeboden door hun werkgever.

Volgens werknemers zijn er veel positieve kanten aan het gebruik van sociale media op kantoor. Bijna 80 procent van de werknemers die zich voor werkgerelateerde doeleinden aanmelden bij een sociaal netwerk, is bijvoorbeeld van mening dat dit een handig hulpmiddel is om te netwerken of nieuwe vacatures te vinden, terwijl 71 procent vindt dat het handig is om contact te houden met anderen in hun sector .

Daarnaast denkt 51 procent dat sociale media hen helpt hun collega's op persoonlijke basis te leren kennen, terwijl 46 procent vindt dat het nuttig is om informatie te vinden die ze nodig hebben om hun werk te doen.

stel dat er een aantal nadelen waren aan het gebruik van sociale media op de werkvloer. "Aan de andere kant zijn deze werknemers verdeeld over het nut van sociale media in andere opzichten, vooral als het gaat om de impact van het gebruik van sociale media op zichzelf werkprestaties, "schreven de auteurs van de studie.

Zesenvijftig procent van de ondervraagde werknemers die sociale media gebruiken voor werkgerelateerde doeleinden denken dat dit hen afleidt van de opdracht en projecten die ze moeten doen.

Uiteindelijk echter, de meeste werknemers denken de positieve kanten opwegen tegen de minpunten. Meer dan de helft van de ondervraagden denkt dat het gebruik van sociale media uiteindelijk de prestaties van hun werk ten goede komt, en slechts 22 procent gelooft dat dit vooral de werkprestaties schaadt. Organisaties erkennen hoe populaire sociale media op de werkplek aan het worden zijn en ontwikkelen daarom beleid rondom het gebruik ervan. Meer dan de helft van de ondervraagde werknemers zei dat hun werkgever beleid heeft met betrekking tot het gebruik van sociale media op het werk.

"Er zijn aanwijzingen dat het beleid op de werkplek met betrekking tot het gebruik van sociale media tijdens het werk een effect kan hebben", schreven de auteurs van het onderzoek.

Een aanzienlijk kleiner percentage werknemers van wie de werkgever een sociale mediabeleid op de werkplek heeft terwijl ze aan het werk zijn een mentale pauze nemen of contact maken met familie en vrienden.

De studie, die ook keek naar het gebruik van sociale media onder alle Amerikanen, was gebaseerd op enquêtes onder 2.003 inwoners van de VS, van wie 795 voltijds of parttime werkzaam waren basis.

25 Beste banen voor een balans tussen werk en privé

Het bereiken van een gezonde balans tussen werk en privé is voor veel werknemers moeilijk, maar het bereiken van dat doel kan voor mensen in bepaalde beroepen gemakkelijker zijn, vindt nieuw onderzoek. Medewerkers die in technische beroepen werken en marketing vacatures lijken de beste kans te hebben om die perfecte balans te vinden, volgens een nieuwe studie van Glassdoor.

(Carrière)

5 Dingen die rekruteurs willen, werkzoekenden wisten

Met alle andere verantwoordelijkheden die bedrijfsleiders hebben, kan het moeilijk zijn om de tijd of middelen te besteden aan het zoeken naar talent . Om deze reden kunnen bedrijven van alle groottes kiezen om een ​​wervings- of uitzendbureau in te huren om te helpen bij het doorzoeken van de stapel cv's die ze ontvangen voor een bepaalde vacature.

(Carrière)