Waarom u een gezondheids- en welzijnsplan voor werknemers moet aanbieden


Waarom u een gezondheids- en welzijnsplan voor werknemers moet aanbieden

De werkplek is voor veel mensen een stressvolle omgeving. Met deadlines, repetitieve taken en druk van leidinggevenden is het normaal dat lichaam en geest zich overweldigd voelen. Volgens onderzoek door CareerBuilder zei bijna een derde van de werknemers dat werk hoge of extreem hoge stressniveaus veroorzaakt, waarbij de meest voorkomende bijwerkingen vermoeidheid, slapeloosheid, pijn en pijn, angst en gewichtstoename zijn. Daarom is de gezondheid van werknemers een prioriteit voor de meeste bedrijven van vandaag. In een recent onderzoek van het personeelsbureau OfficeTeam meldde tweederde van de HR-managers dat het gezondheids- en welzijnsaanbod van hun organisatie de afgelopen vijf jaar is toegenomen. Managers moeten willen dat hun werknemers zo mentaal en fysiek fit mogelijk zijn, en werknemers zullen werkgeversinitiatieven die werken aan dit doel op prijs stellen. Hier is alles wat u moet weten over het creëren van een efficiënt gezondheids- en welzijnsprogramma voor uw werknemers.
Noot van de redactie: bent u voor informatie over ziekteverzekeringsplannen? Gebruik deze vragenlijst hieronder en onze leveranciers zullen contact met u opnemen om u de informatie te verstrekken die u nodig hebt:

Waarom u gezondheids- en welzijnsprogramma's zou moeten aanbieden

Wanneer werknemers zich op hun best voelen, doen zij hun best, moedigen anderen aan om te volgen pak. Een slechte gezondheid kan echter ook de productiviteit en betrokkenheid over de hele linie beïnvloeden. Het is niet ongebruikelijk voor een boosdoener om een ​​bug te verspreiden naar de rest van het team, of om het milieu te vergiftigen met hun lethargie. Door werknemers te voorzien van gezonde opties en initiatieven, voorkom je ziekte, vermoeidheid en mentale burn-out terwijl je je zorg voor elk individu. Deze incentives kunnen ook fungeren als teambuildingspraktijken, wat leidt tot een positievere bedrijfscultuur.

"Met zoveel bedrijven die de lat hoger leggen voor gezondheids- en welzijnsaanbiedingen, kunnen organisaties die het niet bijbenen, een nadeel hebben als het gaat om werving en retentie," zei Brandi Britton, districtspresident bij OfficeTeam.

Manieren om de gezondheid en het welzijn van werknemers te ondersteunen

Zolang u gezonde gewoonten aanmoedigt en uw team uw inspanningen erkent, heeft u geen uitgebreid en kostbaar programma nodig.

"De reikwijdte van gezondheids- en welzijnsprogramma's die worden aangeboden op werkplekken kan variëren afhankelijk van de bedrijfsgrootte, het beschikbare budget en de bedrijfscultuur, "zei Britton. "Er is een breed spectrum van manieren om gezondheid en welzijn van werknemers aan te pakken, en werkgevers moeten bepalen wat het beste aansluit bij de behoeften van hun personeel." Volgens de OfficeTeam-enquête hebben werknemers het meest te kampen met slechte eetgewoonten op kantoor. Sterker nog, 44 procent zei dat ze gezonder eten als ze thuis werken. Daarom moeten managers naast de occasionele traktatie meer voedingsopties bieden, zoals vers fruit en water.


Beste professionele werkgeversorganisaties 2018

Beste professionele werkgeversorganisaties 2018

Om u te helpen de juiste professionele werkgeversorganisatie te vinden in 2018, hebben we tientallen opties onderzocht en geanalyseerd. Hier is een overzicht van de PEO's die volgens ons het beste zijn en een uitleg van hoe we ze hebben gekozen. Onderaan vindt u een lijst met PEO's die u mogelijk in overweging wilt nemen bij uw zoektocht naar de juiste service.

(Oplossingen)

Beste wervingsoftware voor kleine bedrijven

Beste wervingsoftware voor kleine bedrijven

Bij het zoeken naar de best recruiting-software zochten we naar oplossingen die betaalbaar en gebruiksvriendelijk zijn en die worden geleverd met belangrijke functies, zoals de mogelijkheid om een ​​baan te plaatsen. advertenties, toepassingen accepteren, kandidaten beheren en op de hoogte blijven van het wervingsproces.

(Oplossingen)