15 Toffe vacatures die werknemers blij houden


15 Toffe vacatures die werknemers blij houden

Tevreden medewerkers zijn gemotiveerd, loyaal en productief - kwaliteiten die u bij elke werknemer moet aanmoedigen. Medewerkertevredenheid is essentieel voor het algehele succes van een bedrijf, daarom is het cruciaal om incentives aan te bieden die personeel prikkelen en inspireren. Hoewel uw eerste gedachte een loonsverhoging kan zijn, zijn er veel andere manieren om werknemers te belonen dan financieel. Hier zijn 15 indrukwekkende voordelen aangeboden door grote en kleine bedrijven in het hele land.

1. Een huisdiervriendelijk kantoor

2. Lidmaatschappen Gym

3. Gratis boeken

4. Dagelijkse ijsjes

5. Geen officiële werktijden

6. Veel vrije tijd

7. Focus op familie

8. Onsite gezondheidsdiensten

Capital One Financial is een ander bedrijf dat echt zorgt voor het welzijn van hun werknemers. Er zijn gezondheidscentra en fitnesscentra op het terrein met trainers om elke persoon te helpen en te begeleiden. Capital One wil ervoor zorgen dat zijn werknemers financieel, fysiek en emotioneel gezond zijn.

9. Totaal welzijn

10. Permanente educatie

In 2017 Starbucks breidde het plan uit met hun nieuwe Pathway to Admission-programma, dat academisch niet-geschikte werknemers een nieuwe kans geeft om zich te kwalificeren. Als ze het nodig hebben, helpen ASU-ondersteuningsspecialisten hen te kwalificeren door te bepalen welke cursussen ze nodig hebben. Ze kunnen dan maximaal 10 eerstejaars cursuslessen volgen, zo vaak als nodig is.

11. Middagsurfen

12. Aantal uren vrijwilligers

13. Evenementstickets en vervoer

14. Terugbetaling van leningen aan studentenleningen

15. Vrijheid (en geld) om te reizen


Stop met multitasking! De gewoonte doorbreken en productiever zijn

Stop met multitasking! De gewoonte doorbreken en productiever zijn

Technologie stelt ons in staat om op internet te surfen, een collega een bericht te sturen, een rapport in te typen, naar muziek te luisteren en e-mails in één keer te controleren. Als gevolg hiervan zijn veel moderne werknemers impulsief van aard, wat vaak de reden is waarom zovelen de behoefte voelen om te multitasken.

(Leiderschap)

De meest productieve dag van de werkweek is ...

De meest productieve dag van de werkweek is ...

Bedrijven die grote projecten hebben die moeten worden voltooid, moeten werknemers vroeg in de week aan hun start krijgen, omdat het daarna allemaal bergafwaarts is, blijkt uit nieuw onderzoek. Een studie van het uitzendbureau Accountemps ontdekte dat maandag en dinsdag de twee meest productieve dagen van de week zijn voor werknemers.

(Leiderschap)