Welke gen Y houdt van (en haatt) over digitale media

Gen Y, die 18- tot 34-jarige consumenten die ook bekend zijn als echoboomers, volwassen geworden met internet. Van socialiseren tot winkelen, ze doen het allemaal online, een nieuw rapport laat zien. Als u hun bedrijf wilt winnen, moet u er ook bij zijn.

Deze zogenaamde millennials vertegenwoordigen bijna een kwart van de Amerikaanse bevolking en zijn gelijkelijk verdeeld in mannelijke en vrouwelijke. Ze zijn ook de etnisch en raciaal diverse generatie in de geschiedenis van het land; minder dan 6 op de 10 zijn wit, volgens 'Demographic Profile-Millennials', een nieuw rapport van eMarketer-analist Jared Jenks.

Wat de millennials gedeeltelijk verenigt, is hun liefde voor schermen. Door vrijwel elke digitale metriek lopen millennials voorop wat betreft online video, mobiel internet, mobiele handel en locatiegebaseerde services.

"Millenials vormen een kritiek doel voor marketeers en de beste plaats om ze te bereiken is waar ze zijn - online, "zeiden Jenks.

Ze vormen het grootste deel van internetgebruikers (91 procent), gebruikers van sociale netwerken (86 procent) en online videokijkers (84 procent), en zijn goed voor meer dan de helft (62 procent) ) van het gebruik van mobiele telefoons.

Hun aanwezigheid in zo'n grote hoeveelheid digitale media biedt marketeers een breed scala aan mogelijkheden om hen aan te vallen, maar millennials zijn meestal reclame-avers en zoeken liever meer oprechte vormen van verbinden.

'Wat hen aanspreekt, is authenticiteit,' zei Jenks. "Ze zijn niet tegen het verbinden met merken, maar doen dat alleen als er waarde wordt uitgewisseld en natuurlijk als het op hun voorwaarden is."

• Zijn digitale marketeers Boomer Bonanza aan het negeren?
• Generatie Y niet langer Zorgeloze Spenders
• Voor kleine bedrijven, mobiele apps en draadloze technologie een noodzaak

TMI? Nieuwste ondernemers pleiten voor open source cultuur

Al tientallen jaren houdt het bedrijfsleven de geheimen - van zijn werknemers. Van financiële gegevens en salarisinformatie tot langetermijninitiatieven en successieplanning, hebben privébedrijven al lang onderschreven dat het delen van kritieke informatie met werknemers alleen op basis van need-to-know gebeurt .

(Algemeen)

Betrokkenheid van medewerkers over recessie Bedrijven beïnvloeden

Bedrijfseigenaren hebben ernstige reden om bezorgd te zijn over het emotionele welzijn van hun werknemers, vindt nieuw onderzoek. Naarmate medewerkers tijdens een economische recessie steeds meer angstig worden over werkzekerheid en financiële zorgen, worden tevredenheid over de baan die ze hebben, toewijding aan hun bedrijf en betrokkenheid bij hun werk nadelig beïnvloed.

(Algemeen)