Leiderschapslessen: 'Decision Maker' is uw belangrijkste rol
Er is niemand die op de juiste manier een bedrijf kan leiden. De leiders van vandaag hebben veel wijsheid bij te brengen over het beheer van de moderne beroepsbevolking, omdat iedereen leiderschap op zijn of haar eigen unieke manier benadert. Mobby Business deelt wekelijks een les in leiderschap met een succesvolle ondernemer of manager.
- De leider: Lisa Vallee-Smith, oprichter, eigenaar en CEO van Airfoil Group
- Tijd in huidige positie: 6 jaar
- Lisa's filosofie: "Een leider moet een beslissingsmaker zijn - vaak en vaak op korte termijn."
leidende teams, heb ik geleerd dat een leider een beslisser moet zijn.
Mijn vader diende in de frontlinies van de Koreaanse oorlog. Hij leerde me dat teams, net als zijn troepen, niet alleen respect hebben maar ook iemand nodig hebben die de uiteindelijke beslisser is. Natuurlijk zijn luisteren, socialiseren en leren belangrijke eigenschappen van leiderschap. Deze zijn allemaal nodig om goede beslissingen te nemen.
Het managementteam van ons bedrijf kijkt me minstens elk kwartaal aan om moeilijke gesprekken te beleggen en belangrijke zakelijke beslissingen voor de korte en lange termijn te nemen over financiën, klanten, creatieve zaken en personeel. En, belangrijker nog, ze aarzelen niet om me de lange lijst van slechte beslissingen te delen die ik in de loop van de jaren heb gemaakt.
Tot slot is mijn man, Jeff Smith de volleerde verkooppersoon, wiens vaardigheden zijn gevormd en aangescherpt meer dan drie decennia met posities voor CBS en Crain Communications Publishing in New York. Hij is mijn eenmansadviesraad die nooit aarzelt om te zeggen dat ik niet aarzel in mijn besluitvorming; en als ik eenmaal een beslissing heb genomen, "kijk nooit achterom, kijk alleen vooruit."
5 Wage loonfouten Werkgevers moeten stoppen met maken
Doet u dit? alles wat u kunt om ervoor te zorgen dat uw kleine onderneming voldoet aan de Fair Labor Standards Act (FLSA)? Volgens een enquête van 2011 door de HR Policy Association, was bijna 56 procent van de ondervraagde werkgevers aangeklaagd voor schendingen van FLSA binnen de voorgaande 10 jaar, en 26,6 procent van hen werden meer dan eens aangeklaagd.
5 Belangrijke tips voor persoonlijke branding voor vrouwen in het bedrijfsleven
Als u online aanwezig bent, heeft u een persoonlijk merk. Net als een bedrijfsmerk wordt elke statusupdate, tweet, blogpost en foto die u deelt, een onderdeel van uw cumulatieve afbeelding. Iedereen die uw sociale profielen bekijkt, of het nu een collega, een werkgever of een potentiële zakenpartner is, kan een mening over u vormen op basis van wat er is.
Populaire Berichten