Het geheim van zakelijk succes? Winstgevendheid, geen beleggers
Als u een eigenaar van een klein bedrijf bent die geweigerd is voor een lening voor kleine bedrijven of zich de laatste tijd wat beperkt voelt voor contant geld, moed scheppen. Externe investeringen in uw bedrijf zijn geen voorspellers van succes op lange termijn.
Een lening (of een privé-geldinjectie van een rijke oom) is misschien het enige dat tussen u en het faillissement staat - maar als u een beetje kunt vasthouden langer ben je misschien beter af. Dat is de conclusie van nieuw onderzoek dat vindt dat CEO's ten onrechte worden beloond wanneer bedrijven groeien als gevolg van investeringen, ook al is gebleken dat dit de langetermijnwaarde van aandeelhouders schaadt, in plaats van alleen maar belonen groei als gevolg van de algehele verbeterde winstgevendheid van het bedrijf.
Groei door investeringen stuurt CEO's een boodschap om tegen elke prijs uit te breiden, terwijl het de kansen voor bedrijven om hun aandeelhouderswaarde verder te verbeteren schaadt, zei de auteur van de studie, Partha Mohanram, een professor bij de Rotman School of Management van de Universiteit van Toronto.
"De meeste mensen zien er niet op de lange termijn uit," zei Mohanram. "We beweren niet dat deze jongens dit expres doen - verre van dat.We denken gewoon dat dit een denkfout is waar veel mensen voor vallen."
Het document bevestigde onderzoek uit het verleden dat de beste soort groei laat zien voor een betere aandeelhouderswaarde van verhoogde winstgevendheid, terwijl investeringsgerelateerde groei waarde vernietigt.
"Het is goed om te groeien," zei Mohanram. "Maar je moet groeien op een manier die waarde toevoegt voor aandeelhouders."
7 slimme bedrijven die je kunt starten in het voorjaar
hoe je ouders je hebben geholpen ondernemer te maken
- Onderzoeker ontrafelt zakelijke lessen van Chileense mijnwerkers
Quiz: beheerst u de werkomgeving op de juiste manier?
Hoe uw bedrijf met problemen op het werk omgaat, is net zo belangrijk als uw omzet. Natuurlijk kan uw bedrijf goed presteren, maar als er interne problemen zijn of potentiële problemen die niet worden aangepakt, stelt u zichzelf - en uw werknemers - op voor mislukking. Volgens een onderzoek door LegalZoom, één op de tien Amerikaanse werknemers meldden dat bedrijfsnormen en werknemersprocedures niet worden besproken.
Een goede beschrijving van een functie schrijven Resultaten in betere aanwinsten
Als u betere beslissingen wilt nemen over het aannemen van een baan, moet u wellicht de manier wijzigen waarop uw vacatures worden geschreven, zo blijkt uit nieuw onderzoek. Een paar kleine wijzigingen in de formulering van een vacature-advertentie kunnen de omvang en kwaliteit van een pool van aanvragers, wat kan resulteren in betere matches tussen werknemers en bedrijven, volgens een studie die zal verschijnen in een nieuw nummer van Journal of Business and Psychology.
Populaire Berichten