Halogen TalentSpace Review: beste prestatiebeheersysteem voor kleine bedrijven

Na tientallen toonaangevende prestatiebeheersystemen te hebben beoordeeld, bevelen we de TalentSpace van Halogen Software aan als het beste prestatiebeheersysteem voor kleine bedrijven in 2017. Om te begrijpen hoe we Halogeen hebben gekozen, raadpleegt u onze methodologie op onze pagina met de beste keuzes.

Waarom Halogen TalentSpace?

Het prestatiebeheersysteem van Halogen is onze beste keus voor kleine bedrijven omdat het eenvoud en volledigheid combineert, en biedt daarnaast een niveau van aangepaste besturing dat helpt de prestatiebeoordeling af te stemmen op de specifieke behoeften van een bedrijf. Alles bij elkaar maken deze drie eigenschappen - eenvoud, volledigheid en maatwerk - Halogen een goede optie voor kleine bedrijven. Als u snel groeit, kan dit systeem met u meegroeien. Als u een kleine startup bent met specifieke behoeften, kan Halogeen precies worden aangepast zoals u nodig hebt. En wat er ook gebeurt, u hebt toegang tot alle noodzakelijke functies die zijn vastgelegd in een eenvoudig genavigeerde gebruikersinterface. Eenvoud, het laatste onderdeel, is essentieel voor onze selectie van halogeen als het beste systeem voor kleine bedrijven, omdat veel ondernemers niet het benodigde personeel of de tijd hebben om zich in te zetten voor een onhandelbaar systeem. Met halogeen zul je die zorg niet hebben.

Halogen Software biedt ook een volledige suite voor het beheer van menselijk kapitaal (HCM), zodat je de mogelijkheid hebt om andere HR-oplossingen te integreren met je performance managementsysteem. Modules voor successieplanning en loopbaanontwikkeling kunnen bijvoorbeeld worden geïntegreerd met een prestatiebeheersysteem en de verkregen informatie van beoordelingen naar een hoger plan tillen.

U bent al voorbereid op het kiezen van een oplossing voor prestatiebeheer? Hier volgt een overzicht van de rest van onze dekking:

• Kies de juiste Performance Management Software
• Beste Performance Management Software voor Business 2017
• Beste Performance Management Software voor middelgrote en grote bedrijven: UltiPro
• Best Standalone Performance Management-software: BambooHR

Prestatiemanagementfuncties

Halogeen had een van de meest uitgebreide prestatiebeheermodules die we hebben besproken. Halogen biedt niet alleen een breed scala aan essentiële functies, maar ze zijn ook verkrijgbaar in een aanpasbaar pakket dat kan worden aangepast van prestatiecontrole tot ontwikkelingsplanning. Vanuit het oogpunt van de manager brengt Halogen recensies naar een centrale locatie en worden samen de voltooide en lopende beoordelingen weergegeven. Gebruikers hebben vanaf deze centrale locatie toegang tot elke individuele beoordeling en vullen een aanpasbaar formulier in. Dit formulier wordt automatisch gedistribueerd naar elke stakeholder in het proces zodra het is voltooid (net als elk ander noodzakelijk document, zoals zelfevaluaties van werknemers.) Halogen ondersteunt 360 -deelfeedback, wat betekent dat medewerkers, managers en andere leden van de organisatie aan het proces kunnen deelnemen. Medewerkers hebben de mogelijkheid om peer reviewers toe te voegen en managers kunnen ook permissies instellen voor andere reviewers om mee te doen aan het proces.

Het instellen en volgen van doelen is geïntegreerd met prestatiebeheer, waardoor het gemakkelijk is om doelen voor specifieke werknemers te maken, in te stellen en bij te houden. of teams. Tijdens beoordelingen, als een manager een tekortkoming of een mogelijkheid tot groei opmerkt, komt het stellen van doelen van pas. In de loop van de komende weken of maanden kunnen gebruikers eenvoudig de voortgang bijhouden die een medewerker heeft gemaakt in de richting van elk toegewezen doel. Het creëren van de doelen omvat ook velden voor gebruikers om precies te definiëren aan welke voorwaarden moet worden voldaan om het doel ook te beschouwen als voltooid, waardoor specifieke, meetbare vooruitgang ten opzichte van een taak mogelijk is. Een unieke eigenschap die we vooral leuk vonden, was "feedback centraal" van Halogen die werkt als een real-time sociaal kanaal voor dagelijkse feedback en complimenten tussen managers en medewerkers. Deze functie functioneert bijna als een boodschapper op een sociale media-website, en is zeer nuttig, niet alleen voor constant contact, maar ook om werknemersbetrokkenheid te stimuleren.

Halogen bevat ook een component voor loopbaanontwikkeling binnen zijn module voor prestatiemanagement die managers helpt werknemers aan te bevelen waar ze hun vaardigheden kunnen opbouwen en hun opleiding kunnen voortzetten. Net als veel van de rest van het systeem, is loopbaanontwikkeling aanpasbaar en kunnen managers plannen maken om vaardigheidskloven te overbruggen, sterke punten versterken of ontwikkelingspaden op de eigen carrièredoelen van de werknemer baseren.

Ten slotte helpt Halogen managers, HR-medewerkers te bieden en leidinggevenden een duidelijk beeld van wie de beste en slechtste artiesten van de organisatie zijn. Deze informatie kan helpen bij het plannen van successies en het begrijpen van het traject van uw organisatie, wie te promoten, wie te beëindigen en welk talent er aan boord moet komen.

Gebruiksgemak

De naadloze gebruikersinterface van Halogen helpt om een ​​positieve gebruiker te creëren ervaring tijdens het hele proces. Het invullen van beoordelingen kan gemakkelijk worden gedaan met een formulier-navigator die de gebruiker snel aan elk deel van het document koppelt, waardoor onnodig scrollen wordt voorkomen. Omdat elk document op het systeem leeft, kunt u automatisch voltooide beoordelingen en formulieren naar de benodigde ontvangers sturen. Als uw bedrijf echter ook om welke reden dan ook vereist dat deze documenten worden geëxporteerd, kunt u ze afdrukken of converteren naar PDF-formulier met ingebouwde hulpprogramma's.

Klantenservice

Onze klantervaring was positief. Vertegenwoordigers waren elke keer informatief en respectvol, en we kwamen slechts één keer lange wachttijden tegen. Vertegenwoordigers waren altijd deskundig en respectvol en ze waren meestal in staat om onze vragen over het systeem en over de implementatie gemakkelijk te beantwoorden. We moesten echter wel een keer worden overgedragen aan een manager wanneer de vertegenwoordiger niet in staat was een vraag te beantwoorden over het stellen van doelen en het volgen.

Het is de moeite waard op te merken dat sommige gebruikers hebben geklaagd dat de implementatie van het systeem soms langer kan duren dan gemiddeld.

Prijzen

De prijzen kunnen variëren, afhankelijk van de grootte van uw organisatie en uw specifieke behoeften voor implementatie. Halogen biedt echter verschillende pakketten met verschillende niveaus van bovengenoemde functies. Met de pakketten "Coach", "Align" en "Aspire" kunnen bedrijven kiezen voor min of meer uit het performance management-systeem - Coach dekt de essentie van prestatiebeheer, Align biedt extra functionaliteit rond doelen en ontwikkelingsplannen, en Aspire voegt toe opvolgingsfunctionaliteit, evenals verbeterde ontwikkelingsprogramma's.

Beperkingen

De grootste beperking van halogeen is de beperkte reeks beschikbare integraties met toepassingen van derden. Als uw bedrijf sterk afhankelijk is van een aantal toepassingen, zorg er dan voor dat u wint ' t moet u ze integreren met uw HCM-software.

Beste medische factureringsservices: onze aanbevelingen

Medische praktijken zijn in hoge mate afhankelijk van de effectiviteit van hun factureringsactiviteiten. Gezondheidszorg kan de topprioriteit zijn, maar uw medische praktijk is nog steeds een bedrijf en moet geld verdienen om te overleven. Zoals elke zorgprofessional weet, is facturering een gecompliceerd proces met een aantal mogelijkheden om dingen fout te laten gaan.

(Bedrijf)

CMS: Content Management Systemen & Software

Een contentmanagementsysteem (CMS) is een softwareplatform dat wordt gebruikt om de inhoud van een website te beheren via een gebruikersvriendelijke interface. Met een CMS kunnen niet-technische gebruikers webpresenties creëren en deze vullen met inhoud in een eenvoudig te gebruiken pakket. In sommige gevallen zijn websites in een dergelijke constante staat van verandering met nieuwe inhoud die dagelijks wordt geproduceerd, een handmatig gecodeerde website is eenvoudig niet haalbaar bij het beheer van grote hoeveelheden inhoud.

(Bedrijf)