12 Geheimen om werknemers tevreden te houden zonder een raise


12 Geheimen om werknemers tevreden te houden zonder een raise

Wanneer de budgetten krap zijn, kan het moeilijk zijn om verhogingen als beloningen voor goed presterende werknemers te rechtvaardigen. Maar als iemand van zijn werk houdt, er trots op is om het goed te doen en zich gewaardeerd voelt, zijn er naast een groter salaris ook veel andere manieren om zijn waardering te tonen voor een goed werk. <> Studies hebben aangetoond dat werknemers met hoge werkplezier over het algemeen productiever, betrokken en loyaal aan hun bedrijven. Aanwervingsmanagers, HR-experts en bedrijfsleiders hebben gewogen op de beste manieren om medewerkers tevreden te houden wanneer salaris niet de drijvende factor is.

1. Wees transparant

Laura Grieco, HR en administratief directeur bij Parkmobile 2. Bied meer vakantietijd aan

- Stacia Pache, oprichter en CEO van itBandz [Zie gerelateerd verhaal: de productiviteit van werknemers verhogen? Een incentive aanbieden] 3. Maak een balans tussen werk en privé een prioriteit

- David Ballard, assistent executive director voor uitstekende organisatie bij de American Psychological Association 4. Stimuleer communicatie in gemeenschappelijke ruimtes

Tom Heisroth, senior vice president bij Staples Advantage 5. Maak een carrièrepad

- Maria Kraimer, zakelijk hoogleraar aan de University of Iowa 6. Build werknemers van

Zachary Watson, CEO van HoneyCo 7. Promoot een positieve werkomgeving

- Jakki Liberman, president van Bumkins 8. Stel het voorbeeld

- Jon Sumroy, CEO en uitvinder van mifold 9. Herken en beloon werknemers

- Charley Polachi, managing partner bij Polachi Access Executive Search 10. Zeg altijd 'dank u'

- Gary Beasley, mede-oprichter en CEO van Roofstock 11. Bied voordelen aan die verder gaan dan de basis

- Bobby Hotaling, president en CEO van The Hotaling Group 12. Maak werknemers deel van het grote geheel

- Anthony Smith , CEO en oprichter van Insightly Sommige broninterviews zijn uitgevoerd voor een eerdere versie van dit artikel.


Etsy Open Call verbindt groothandels met grote retailers

Etsy Open Call verbindt groothandels met grote retailers

Wilt u uw producten verkopen bij Nordstrom en andere grote retailers? Als je een Etsy Wholesale-ontwerper bent, kan het nieuwe programma van de website je een stap dichterbij brengen. Etsy lanceerde Etsy Wholesale Open Call om Etsy Wholesale-ontwerpers te helpen bij verkoop van winkels in winkels met grote namen.

(Leiderschap)

Hoe uw kleine onderneming moet reageren tijdens een crisis

Hoe uw kleine onderneming moet reageren tijdens een crisis

Public relations-crisis Een veel voorkomende vorm van crisis voor merken is een soort van vergrijp, ofwel door een individuele medewerker of als resultaat van een bedrijfsbeleid, is aan het licht gebracht en nu is het bedrijf er klaar voor. In deze situaties is het het beste om een ​​crisisbeheerteam samen te stellen en een plan uit te werken, als dat nog niet bestaat, zei Miné Salkin, een digitale marketeer voor Absolute Marketing Solutions.

(Leiderschap)