Tekort aan gekwalificeerde medewerkers vormt een grote uitdaging


Tekort aan gekwalificeerde medewerkers vormt een grote uitdaging

Ondanks al het gepraat over hoge werkloosheidscijfers, ondernemers zeggen dat het vinden van gekwalificeerde medewerkers een van hun grootste uitdagingen is.
Dat waren de bevindingen van het 2011 HireRight Employment Screening Benchmarking Report, dat aangaf dat 49 procent van de respondenten het vinden en behouden van gekwalificeerde medewerkers noemde als een uitdaging voor het topbedrijf. Dat is hetzelfde aantal dat kostenbesparingen als hun grootste uitdaging noemde.
Deze resultaten, verkregen door een enquête onder 1800 professionals van organisaties van elke omvang, bevestigen onderzoek door de Manpower Group. Volgens de Manpower Group wordt 52 ​​procent van de werkgevers gerapporteerd als het moeilijk vinden van gekwalificeerde werknemers om banen te vullen.
"Met een werkloosheidspercentage van 9 procent, gaan de meeste mensen ervan uit dat elk bedrijf honderden gekwalificeerde arbeidskrachten heeft voor elke klus", aldus Rob Pickell, Senior Vice President van oplossingen voor klanten van HireRight. "Werkgevers lijken momenteel een ander fenomeen te ervaren: de resultaten van benchmarkingonderzoek en andere externe rapporten van dit jaar suggereren dat veel bedrijven moeite hebben met het invullen van kritieke posities."
[Lees: The Great Jobs Gap]
Het vinden van gekwalificeerde medewerkers was niet de enige uitdaging voor bedrijven. Het aantrekken en behouden van instapmedewerkers en de overdracht van kennis tussen werknemers vormden volgens de enquête nog twee andere belangrijke uitdagingen voor werkgevers en ondernemers.
"Het lijkt erop dat Amerika een tekort aan werk / vaardigheden heeft dat bijdraagt ​​aan het werkgelegenheidsprobleem," zei Pickell. "Terwijl 90 procent van de organisaties geen afname in hun personeel verwacht en 51 procent anticipeert op een toename van het aantal medewerkers, ligt de voor de hand liggende uitdaging erin om de juiste kandidaat voor de rol te vinden."

  • 5 De beste nieuwe Functietitels zijn in Tech & Green
  • 5 manieren waarop je Facebook gebruikt in 2012


Wat is uw technologiepersoonlijkheidstype?

Wat is uw technologiepersoonlijkheidstype?

Met smartphones, tablets en sociale media die net zo populair zijn als ooit, worden mensen snel gedefinieerd voor hoe technologisch onderlegd ze zijn. Nieuw onderzoek van Broadcom Corp. onthulde zeven verschillende typen connectiviteitstypes tussen Amerikaanse volwassenen. Twee belangrijke dimensies definiëren de stijlen: connectiviteit of het gebruik en gedrag van apparaten en sociale media, of hoe web-apparaten en online platforms worden gebruikt om verbinding te maken met anderen.

(Algemeen)

Cool Tech Tools beklimmen bedrijfsladder

Cool Tech Tools beklimmen bedrijfsladder

De laatste keer dat de coolste tool op het blok werd uitgegeven door een IT-afdeling van het bedrijf was toen BlackBerry nog enige straatkrediet had en je een wetend knikje kon krijgen van collega gebruikers door naar uw apparaat te verwijzen als een "CrackBerry". De tijd die Research in Motion in de zon doorgebracht heeft, en de IT-afdeling heeft niet langer een wurggreep op alle coole technische hulpmiddelen, zeggen experts uit de industrie.

(Algemeen)