Te casual? Kleed je aan succes in de hedendaagse werkplek

De dagen van het dragen van formele kostuums naar het kantoor zijn elke ochtend verleden tijd voor veel werkgevers, nieuw onderzoek toont.

Uit het onderzoek van Robert Half Finance & Accounting bleek dat slechts een kwart van de organisaties werknemers nodig heeft om zich formeel op het werk te kleden. In het bijzonder maakt slechts 4 procent werknemers een pak en stropdas laten dragen en slechts 21 procent vereist dat werknemers kledingbroeken of rokken dragen met button-down shirts.

De meeste werkgevers geven werknemers de kans om iets meer casual kleding te dragen. Meer dan 60 procent van de organisaties staat werknemers toe om zich enigszins nonchalant te kleden door het dragen van khakis en poloshorts of sweaters, terwijl 13 procent werknemers zich nog meer casual laat aankleden door het dragen van jeans en T-shirts.

"Werkplekken evolueren en ook kantoorkledij trends, "aldus Paul McDonald, Robert Half senior executive director, in een verklaring.

Hoewel de meeste werknemers het waarderen dat ze zich niet elke dag hoeven aan te kleden, zorgt het hebben van een ontspannen dresscode ervoor dat werknemers moeite hebben om erachter te komen wat geschikt is om te dragen .

In een afzonderlijke studie van het personeelsbureau OfficeTeam gaf 56 procent van de werknemers aan liever een meer ontspannen kledingvoorschriften te gebruiken. Meer dan 40 procent zei echter dat ze op zijn minst soms onzeker zijn als een stuk van hun kleding op het juiste kantoor is.

Vreemd genoeg zei bijna de helft van de ondervraagde werknemers dat ze het niet erg vinden om elke dag een uniform te dragen om te werken, zodat ze nooit Moet nadenken over wat te dragen.

"Terwijl werkkleding meer casual is, zijn de regels voor acceptabele kantoorkleding niet altijd duidelijk," zei Brandi Britton, districtspresident bij OfficeTeam.

de kledingartikelen die werknemers niet zeker weten, zijn:

• Een off-the-shoulder ("koude schouder") top
• Leggings
• A Hawaiian shirt
• Flip-flops
• Een honkbalhoed
• Jeans
• Pyjama
• Netkousen
• Een strakke trui
• Capri broek
• Een trainingspak
• Een laag uitgesneden top
• Dressy sandalen
• A hockey jersey
• Shorts
• Cargobroek
• Een politiek T-shirt
• Gekleurde spijkerbroek
• Een tanktop
• Tennisschoenen
• Een korte rok
• Een steile top

"Naast het volgen van het officiële bedrijfsbeleid , werknemers moeten aandacht besteden aan th e kasten van managers en collega's, "zei Britton. "Als je niet zeker weet of het OK is om iets aan het werk te dragen, kun je het het beste op een veilige manier spelen door het over te slaan." Om werknemers te helpen, biedt Robert Half vier tips voor juiste aankleding in de zakelijke omgeving van vandaag:

Neem de keu van de leidinggevende.

1. Laat u inspireren door het leiderschap van uw bedrijf bij het uitzoeken hoe u zich elke dag moet kleden. Overweeg hoe je baas, en zelfs hun baas, zich kleedt. Het doet nooit pijn om je te kleden voor de baan die je wilt. Wees netjes.
2. Zelfs als je je zo casual kunt kleden als je wilt, zorg dan dat de kleding die je kiest, schoon en kreukvrij is. Focus op de details.
3. Een dresscode omvat niet alleen de kleding die je draagt. Zorg ervoor dat je aandacht besteedt aan de accessoires die je kiest en hoe je je verzorgt. Denk aan je planning.
4. Als je een ontmoeting hebt met klanten of een belangrijke vergadering hebt, kun je je misschien wat formeler kleden, zelfs als je bedrijf heeft een informele dresscode. Bovendien wilt u misschien een blazer op uw kantoor bewaren voor het geval dat uw dag onverwacht verandert. Bij een sollicitatiegesprek is het het beste om veilig te spelen wanneer u kiest wat u wilt dragen. Hoewel het bedrijf een ongedwongen kledingvoorschrift heeft, kunt u zich beter wat formeler kleden voor een sollicitatiegesprek. Je wilt een zo goed mogelijke eerste indruk maken.

Voor een sollicitatiegesprek suggereert Robert Half dat vrouwen een blazer dragen of geschikte kleding en gesloten teenschoenen met een lage hak, waarbij mannen het best in een pak passen of jas en das.

Voor werkzoekenden die zich voorbereiden op interviews, tik je op je netwerk of bekijk je de sociale media-activiteit van werkgevers voor inzichten in de bedrijfscultuur van het bedrijf. Als je nog steeds niet zeker weet wat je moet dragen, vergis je dan formeel ", zei McDonald.

De Robert Half-studie was gebaseerd op enquêtes van 2.200 chief financial officers van bedrijven in meer dan 20 van de grootste metropolitane gebieden in de VS. Het onderzoek van OfficeTeam was gebaseerd op onderzoeken van 390 werknemers ouder dan 18 jaar die in een kantooromgeving werken.

De werkende vrouw van vandaag doet nog steeds meer huishoudelijk werk dan mannen

Uit de jaarlijkse Amerikaanse enquête naar het tijdgebruik bleek dat vrouwen 2,6 uur per dag aan huishoudelijke activiteiten besteedden, in vergelijking met 2,1 uur voor mannen. Intussen werkten werkende mannen 47 minuten meer per dag dan werkende vrouwen vorig jaar. Het verschil was zes minuten groter dan in 2010.

(Carrière)

5 Slimme zoekstrategieën voor oudere professionals

Hoewel multigenerationale kantoren gebruikelijk zijn in de zakenwereld van vandaag, vormen millennials het grootste deel van de beroepsbevolking - en voor oudere werknemers kan het soms voelen dat Gen Y voor alle werkgevers belangrijk is. De concurrentie met de groeiende jongere beroepsbevolking is een echte zorg voor oudere professionals.

(Carrière)