7 Typen eigenaren van kleine ondernemingen: welke ben jij?

Niet iedereen heeft het in zich om een ​​ondernemer te zijn.

Nieuw onderzoek van marketing Deluxe Corporation heeft ontdekt dat eigenaren van kleine bedrijven verschillende kenmerken delen die hen onderscheiden van anderen, inclusief het vermogen om anderen te beïnvloeden en te leiden. In het bijzonder, ze krijgen meer dan twee keer zoveel kans om te worden gevraagd naar hun mening over wat ze moeten kopen, plaatsen om te bezoeken of restaurants om te proberen en zijn waarschijnlijk ook beter in het overtuigen van anderen om nieuwe producten te proberen.

Bovendien, meer dan driekwart van de ondervraagde eigenaren van kleine bedrijven beschreef zichzelf als zowel leiders als doeners.

"We wisten al dat eigenaren van kleine bedrijven risiconemers en leiders waren", zegt Tim Carroll, vice-president van Small Business Engagement bij Deluxe. "Deze bevindingen laten zien hoe eigenaren van kleine bedrijven bedraad zijn en wat hen aantrekt tot een minder voorspelbaar carrièrepad."

Het onderzoek identificeerde zeven verschillende clusters waarin eigenaren van kleine bedrijven de neiging hebben om te vallen:

• All heart : Ze zijn slechts om één reden actief - ze willen doen waar ze van houden en het met anderen delen.
• Encore-carrière : Teamspelers die een tweede fase van hun carrière ingaan en het risico namen hun eigen carrière te beginnen Bedrijven.
• Vol vertrouwen : risiconemers die zijn geboren om bedrijfseigenaar te zijn, genieten van het kiezen van hun eigen wegen en zeer gepassioneerd zijn door hun levenswerk.
• Allemaal in de familie : traditionele types die hebben hun status als eigenaars van kleine bedrijven overgenomen, wat hun lange looptijd en grotere bedrijfsgrootte verklaart. Uit het onderzoek bleek dat meer dan driekwart van de ondervraagden een familielid heeft die eerder een klein bedrijf had.
• Mijn weg : gemotiveerde eigenaars die hun eigen bedrijf begonnen om kans te maken op wat ze het beste konden waarde - controle over hun planningen en uren. Uit het onderzoek blijkt dat vrouwen vaker dan mannen zeiden dat ze hun bedrijf startten voor flexibele uren.
• De niche beheersen : visionairs die hun bedrijf begonnen omdat ze een kans zagen en ervan wilden profiteren. Uit de studie bleek dat mannen meer kans hadden dan vrouwen om te zeggen dat ze hun bedrijf begonnen omdat ze geloofden dat ze het beter konden doen dan hun concurrenten en meer geneigd waren te zeggen dat ze altijd wisten dat ze ooit hun eigen bedrijfje zouden bezitten.
• Boss-me -niet : ervaren professionals uit het bedrijfsleven die hun for-profit, zakelijke en meestal totaal niet-gerelateerde banen om één reden achterlieten - om hun eigen bazen te zijn. Meer dan de helft van de ondervraagden zei altijd voor zichzelf te willen werken of geen baas te hebben.

Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes van meer dan 1.000 eigenaren van kleine bedrijven in de Verenigde Staten.

Windows 10-jarig jubileumupdate: top zakelijke functies

Windows 10 krijgt dit najaar een aantal nieuwe productiviteitsverhogende functies. De toevoegingen worden uitgerold als onderdeel van Windows 10 Anniversary Update, een update van het besturingssysteem die een jaar na de eerste release in 2015 viert. De update voegt een aantal extra's toe die werknemers zullen waarderen, waaronder verbeterde beveiliging en een meer toegankelijke virtuele omgeving.

(Bedrijf)

Momentopname voor kleine bedrijven: pure groei Organisch

Onze serie Snapshots uit het kleinbedrijf bevat foto's die, in slechts één afbeelding, weergeven waar het in de kleine bedrijven om draait die we allemaal kenmerken. Sabrina Peterson, oprichter van Pure Growth Organic, legt uit hoe dit beeld haar bedrijf vertegenwoordigt. Tijdens onze jaren in Parijs, Texas, vond mijn moeder een kleine biologische boerderij waar ze sla zou kopen.

(Bedrijf)