Momentopname voor kleine bedrijven: pure groei Organisch
Onze serie Snapshots uit het kleinbedrijf bevat foto's die, in slechts één afbeelding, weergeven waar het in de kleine bedrijven om draait die we allemaal kenmerken. Sabrina Peterson, oprichter van Pure Growth Organic, legt uit hoe dit beeld haar bedrijf vertegenwoordigt. < Ik ben opgegroeid in een huishouden waar mijn moeder elke ochtend vers geperst sinaasappelsap, zelfgebakken brood en een warm ontbijt maakte.
Tijdens onze jaren in Parijs, Texas, vond mijn moeder een kleine biologische boerderij waar ze sla zou kopen. Voor haar was eten niet alleen een manier om mensen bij elkaar te brengen, maar het was brandstof en genezing voor het lichaam. Mijn moeder heeft me geleerd om productlabels te lezen, zou over superfoods praten en me de nutritionele en functionele voordelen van alles wat we aten uitleggen. Voor een examen gaf ze me een zak met walnoten en amandelen omdat ze zei dat de noten 'hersenvoedsel' waren - en hoewel ik met mijn ogen rolde toen ze me de zak overhandigde, gok je dat ik elke noot heb gegeten voordat ik ging zitten voor dat examen!
De invloed van het ondernemerschap is heel erg mijn vader. Hij is altijd zijn eigen man geweest, zelfgemaakt en heeft meer integriteit, doorzettingsvermogen en moed dan wie dan ook die ik ken. Mijn vader zou zeggen: "Ik maak nooit twee keer dezelfde fout ... drie of vier keer, maar nooit twee keer." Hij had altijd een gevoel voor humor over hoe iteratief het leerproces is, en heeft me laten inzien dat succes geen lineair pad is. Vooruitblikkend naar het heden: als moeder voelde ik heel veel dat er geen bereik was van biologische snacks die er zijn voor peuters en daarbuiten. Pure Growth Organic is ontstaan vanuit de overtuiging dat biologisch snacken verrukkelijker, aantrekkelijker voor kinderen en meer betaalbaar voor gezinnen moet zijn. Hoewel er een geweldig organisch aanbod is voor baby's en jonge peuters, is er een tekort aan opties voor biologische kinderen daarna; de opties op het schap van vandaag zijn ofwel gericht op volwassenen, niet echt biologisch (hoewel op de markt gebracht als "gemaakt met biologische ingrediënten"), en moeilijk voor de portemonnee. Alle Pure Growth-producten zijn USDA Organic gecertificeerd, Kosher en gebakken en gepoft in de VS; het grootste deel van ons aanbod is lijnvast geprijsd aan zijn conventionele tegenhanger.
Mijn briljante mede-oprichter, Chris Clarke, is een levenslange creatieve en marketeer. Chris ging verder met het concept en dacht erover om de verpakking veel spannender te maken, maar gebruik te maken van geliefde personages zoals Mickey Mouse, Minions en Frozen. We wilden producten maken die passen bij de realiteit van de hedendaagse snack-lifestyle, met behoud van de goedheid en de voordelen van biologisch, maar zonder het strenge prijskaartje - 91 procent van de Amerikanen zegt dat ze biologisch zouden kopen als het niet zo duur zou zijn.
Deze foto legt het hart van Pure Growth Organic vast - kinderen enthousiast over gezonde, betaalbare snacks die leuk en 100% door ouders goedgekeurd zijn.
Innovatie is zowel een uitdaging als een enorme kans. Bij snack moet je voortdurend innoveren en ervoor zorgen dat je de consument blij blijft maken met zowel waarde als een gedifferentieerd productaanbod. We proberen zo data driven mogelijk te zijn, maar soms moet je beslissingen nemen op basis van de informatie die je hebt, niet de informatie die je wenst. Onze consumenten helpen ons te begeleiden. Gegeven smaak en trends zijn altijd in ontwikkeling, het opbouwen van een robuuste real-time feedbackloop is van groot belang om bij te blijven en te anticiperen op de behoeften van de consument; onze consumenten bieden altijd een nieuw perspectief en zien vaak dingen die we niet kunnen zien. Het enige dat gegarandeerd is, is dat we wat onhandige dingen maken als we dit allemaal uitzoeken. Maar we hopen het leven van iedereen een beetje lekkerder te maken, een beetje leuker, en een beetje meer betaalbaar onderweg.
6 Business Lessons van 'Apprentice' Finalist James Sun
Elk jaar komen talloze mensen met geweldige ideeën zakelijke ideeën uiteengezet om hun ondernemersdromen waar te maken. Voor al deze bedrijven die slagen, zijn er nog tientallen die nooit van de grond komen. Volgens een artikel uit Wall Street Journal in 2012 mislukken drie van de vier startups uiteindelijk.
3 Problemen met de werkplek Medewerkers willen dat u dit oplost
Slimme werkgevers weten dat blije werknemers beter presteren en langer blijven werken dan werknemers die zich ellendig voelen. U probeert waarschijnlijk een ondersteunende werkomgeving te creëren, maar doet u er alles aan om de zaken aan te pakken die voor uw team het belangrijkst zijn? Volgens gegevens van recent uitgebrachte rapporten en onderzoeken zijn hier drie problemen op de werkplek dat bedrijven moeten oplossen om de tevredenheid en productiviteit van medewerkers te verbeteren.
Populaire Berichten