Zes tips voor het vermijden van een huurrechtingszaak

Rocket Lawyer zijn werkgelegenheidskwesties een van de drie belangrijkste juridische problemen voor kleine bedrijven. Rocket Lawyer biedt zes werkgelegenheidstips voor kleine bedrijven die willen blijven aan de rechterkant van de wet als het gaat om tewerkstellingspraktijken.

Zorg ervoor dat u een arbeidsovereenkomst schriftelijk ontvangt (het onderzoek van Rocket Lawyer wees uit dat het ontbreken van schriftelijke contracten hoog op de lijst van kleine bedrijfsfouten stond)

1. Ontwikkel een Handboek voor werknemers.
2. Maak beleid dat discriminatie op de werkvloer duidelijk definieert en verbiedt, bijvoorbeeld om een ​​beleid zonder enige tolerantie voor racistische, seksistische en classistische acties en / of taal vast te stellen.
3. Implementeer een seksueel intimidatiebeleid dat elke vorm van intimidatie verbiedt ongewenst gedrag of voorschot dat intimiderend, vijandig of aanstootgevend is.
4. Maak uzelf vertrouwd met de wettelijke vereisten van de Medical Leave Act van werknemers.
5. Geef een compensatieprogramma voor werknemers - dit kan een klein bedrijf helpen voorkomen kostbare rechtszaken en uitgaven uit eigen zak via kleine zakelijke verzekeringen die kleine bedrijven beschermen en voorkomen dat de werknemer de werkgever aanklaagt in het geval van een ongeluk.

---



Digitale overbelasting: te veel technologie tolt

Het is de grote ironie van het digitale tijdperk. Het lijkt erop dat hoe meer we doen, hoe minder we krijgen gedaan. Veel experts geloven dat het ons eigen digitale stof is dat ons naar beneden sleept. Onze constante verbondenheid, de piepende en zoemende en piepende digitale apparaten die we meedragen, zorgen er niet alleen voor dat we mega-multitaskers worden, ze nemen ook een sociale en financiële tol.

(Algemeen)



Wereldwijd: wereldwijde uitbreiding binnen handbereik voor kleine bedrijven

Toen Karl Halpert hoorde dat 95 procent van de consumenten in de wereld buiten de Verenigde Staten woont , hij wist dat het tijd was om zijn in New Mexico gevestigde kleine bedrijf wereldwijd te nemen. Als de president en CEO van Private Label Select - een fabrikant van lippenbalsems en andere persoonlijke verzorgingsproducten - zei Halpert dat de eerste gedachte van internationale expansie leek overweldigend, maar de allure van het aanboren van zo'n grote markt was een te grote kans om te laten liggen.

(Algemeen)