Zes tips voor het vermijden van een huurrechtingszaak

Rocket Lawyer zijn werkgelegenheidskwesties een van de drie belangrijkste juridische problemen voor kleine bedrijven. Rocket Lawyer biedt zes werkgelegenheidstips voor kleine bedrijven die willen blijven aan de rechterkant van de wet als het gaat om tewerkstellingspraktijken.

Zorg ervoor dat u een arbeidsovereenkomst schriftelijk ontvangt (het onderzoek van Rocket Lawyer wees uit dat het ontbreken van schriftelijke contracten hoog op de lijst van kleine bedrijfsfouten stond)

1. Ontwikkel een Handboek voor werknemers.
2. Maak beleid dat discriminatie op de werkvloer duidelijk definieert en verbiedt, bijvoorbeeld om een ​​beleid zonder enige tolerantie voor racistische, seksistische en classistische acties en / of taal vast te stellen.
3. Implementeer een seksueel intimidatiebeleid dat elke vorm van intimidatie verbiedt ongewenst gedrag of voorschot dat intimiderend, vijandig of aanstootgevend is.
4. Maak uzelf vertrouwd met de wettelijke vereisten van de Medical Leave Act van werknemers.
5. Geef een compensatieprogramma voor werknemers - dit kan een klein bedrijf helpen voorkomen kostbare rechtszaken en uitgaven uit eigen zak via kleine zakelijke verzekeringen die kleine bedrijven beschermen en voorkomen dat de werknemer de werkgever aanklaagt in het geval van een ongeluk.

---



Rapper Vanilla Ice lanceert vastgoedwebsite

Van Winkle, die ook de host is van een realityshow, "The Vanilla Ice Project," op Hgtv, is al bijna net zo lang bezig met onroerend goed als zijn muziekcarrière. "When 'Ice, Ice Baby' verkocht een miljoen platen per dag, ik kocht een aantal eigendommen: een huis naast Michael J. Fox in LA, een paleis in Miami en een berghut in Utah; toen, een paar jaar later, nam ik een pauze van het touren, zag dat mijn eigendommen spinnewebben hadden, dus ik verkocht ze en tot mijn verbazing maakte ik een enorme winst, "zei Van Winkle in een verklaring.

(Algemeen)



De beste websites voor het vinden van een opdracht

Dankzij een nieuw onderzoek is zoeken naar een baan nu nog eenvoudiger. Volgens dat onderzoek willen werkzoekenden misschien dicht bij hun huidige organisatie blijven, aangezien 63 procent van de nieuwe medewerkers interne kandidaten waren, meer dan het dubbele van het aantal aanwervingen van buiten de organisatie.

(Algemeen)