Familiebedrijf: moeder (en dochter) weet het beste
Chinese Southern BelleWat ze hebben geleerd: wees vastberaden maar heb plezier.Vind uw niche.
Niet elke CEO heeft haar zakenpartner in haar luier gezien, maar dat is een van de unieke hindernissen voor moeders en dochters die zakenpartners worden. Hoewel vertrouwen en respect belangrijk zijn voor elk professioneel team, moeten deze duo's ook navigeren in persoonlijke geschiedenissen en hiërarchieën die decennia in de maak zijn. MobbyBusiness heeft vijf moeder-en-dochterteams gevonden die uit de eerste hand hebben geleerd wat werkt en wat niet in een ervaring die vaak levensveranderend is voor beide generaties.
Georgië staat beter bekend om zijn zuidelijke gastvrijheid dan zijn kung pow-kip, maar een Smyrna moeder en dochter team hebben beide gecombineerd. Dochter Natalie Keng combineert haar studies in Aziatische geschiedenis en multiculturele marketing met het persoonlijke verhaal van haar familie en de achtergrond van haar moeder Margaret in Chinese restaurants en onderwijs. Deze uiteenlopende vaardigheden en een vleugje humor creëren Chinese Southern Belle LLC, een 'edutainment'-bedrijf dat kooklessen, veldbezoekjes in de Aziatische markt, bedrijfsevenementen en diversiteitsworkshops aanbiedt. Keng startte het bedrijf twee jaar geleden nadat hij terugkeerde naar Georgië. breng meer tijd door met haar familie. Sinds Margaret uit haar pensionering is gekomen om te helpen met het bedrijf, beschermt Natalie haar tegen financiële verplichtingen en administratief werk. De twee runnen allebei kooklessen en demonstraties, maar mama kan zich afmelden voor onderwerpen die ze kiest.
Natalie en Margaret houden hun respectvolle gezinsdynamiek levend in hun zaken. Natalie beschouwt haar moeder als een Tigger (uit Winnie-the-Poeh), niet een Tijger, de controversiële en veeleisende Chinese moeder die wordt besproken in het controversiële boek van Amy Chua. Natalie zegt dat haar moeder discipline en hoge verwachtingen met een gevoel van plezier in balans kan houden. In klassen met de titel "Buddha-to-bubba" en "Wok 'n' roll," vermaken hun zachte plagerige en grappige verhalen studenten en klanten. Er waren niet veel Aziatische families toen Keng opgroeide in Smyrna 30 jaar geleden. In die tijd leidde de familie van Keng enkele van de enige Chinese restaurants in de omgeving. Dingen zijn anders vandaag, omdat internationale smaken en Chinese restaurants in populariteit zijn toegenomen. Om hun activiteiten te onderscheiden, biedt Keng meer dan de gemiddelde cateraar of het restaurant, waarbij gebruik wordt gemaakt van de verhalen van Margaret die opgroeien in de diepgaande kennis van de geschiedenis en cultuur van Tawain en Natalie. Het resultaat is een mix die leuk en informatief is, en iets wat alleen zij kunnen bieden.
Robyn Karp Interiors Wat ze hebben geleerd: iemand die het 'snapt'. Moedig elkaars sterke punten aan.Laat het werk niet boos achter:
Voor het slapengaan, toen andere moeders sprookjes aan hun dochters spraken, kochten Robyn Karp en dochter Sara over Architectural Digest. Samen lieten ze zien welke kamers ze leuk vonden, welke gordijnen ze roze zouden worden en welke stoel ze zouden vervangen.
Sara is tegenwoordig de partner van Robyn in de zakenwereld, die 15 jaar geleden begon. Het bedrijf combineert Sara's gevoel voor textiel en inkoop met Robyn's gevoel voor ruimtelijke planning en architectonische details. Beide designinterieurs terwijl Robyn de vijf administratieve stafleden van het kantoor behandelt en Sara ontwikkelt een specialiteit in kinderkamers. De twee zijn dichtbij en wonen zelfs in hetzelfde flatgebouw in Manhattan. (Sara begint vaak de dag met koffie in het huis van moeder). Hoewel Robyn met verschillende getalenteerde ontwerpers heeft gewerkt, voelt ze dat Sara haar unieke esthetiek echt begrijpt - een vereiste voor een creatief bedrijf. Robyn zegt dat ze voelt dat de twee brutaal eerlijk tegen elkaar kunnen zijn en zelfs als ze het soms oneens zijn, zien ze de meeste dingen nog steeds op dezelfde manier. Robyn zegt: "Ik maak me geen zorgen dat ze niet blauw zal zien zoals ik blauw zie."
"Als jullie beiden precies hetzelfde doen, dan ben je aan het concurreren. Ik liet Sarah doen waar ze het beste in is. 'In Sara's geval is haar grote kracht het ontwerpen van ruimtes voor kinderen en tieners. Ze maakt meteen contact met kinderen en zal in augustus een zelf gepubliceerd boek met de naam "Kid Chic" uitbrengen. Ze lanceert ook een reeks kameraccessoires voor kinderen en tieners die de lijn van stoffen die moeder heeft ontworpen, aanvult.
Familie-stijl eerlijkheid is zowel een extraatje als een landmijn. Hoewel familieleden in een werkomgeving interacteren, verdwijnt de familiedynamiek nooit volledig. Robyn geeft toe dat ze soms haar dochter vaker controleert dan misschien een andere collega. Ze raadt aan dat moeders en dochters het werk nooit boos verlaten en onthouden dat 'dit de persoon is die altijd je rug zal hebben'. De bloempot Wat ze hebben geleerd Het goede en het slechte delen. Maak verwachtingen duidelijk. Een groeimogelijkheid . Twee koppen zijn beter dan één.
Geweldige koekjes zijn niet genoeg om een bakkerij te ondersteunen. Bij The Flour Pot, een koekjeswinkel in Ambler, Pennsylvania, bevat het recept voor succes ook de creativiteit van moeder Margie Greenberg en 20 jaar ervaring in het runnen van een partijplanningsbedrijf, en het gevoel van dochter Abbey Alpert voor verkoop en marketing. Ze hebben ook vader en broer met hun eigen bedrijf op de weg om begeleiding en advies te bieden.
De Flour Pot werd gelanceerd in 2003 en het bedrijf verkoopt elke maand duizenden onderscheidende snoepjes. Koekjes in de vorm van schoenen, kerstverlichting en valentines zijn te zien in Oprah Magazine, House Beautiful, Glamour en The Food Network. De twee hebben ook twee boeken gepubliceerd, waaronder 'The Flour Pot Cookie Book' (Running Press, 2006) en 'The Flour Pot Christmas Cookie Book' (Running Press, 2009). Margie en Abbey hebben een ondersteuningssysteem dat 30 is jaar in de maak. Abbey zegt: "Als er iets groots gebeurt, kunnen we het met elkaar delen.Wanneer er iets ergs gebeurt, kunnen we op elkaar leunen.We hebben samen iets gebouwd en ook al is het morgen allemaal mislukt, het is een geweldig 8-jarig avontuur geweest."
Bij The Flour Pot zijn Abbey en Margie 50/50 partners, wat betekent dat ze allemaal dezelfde mening hebben over de manier waarop het bedrijf wordt geleid. Deze verwachtingen worden ook duidelijk gemaakt voor hun zes stafleden. Op het werk noemen Margie en Abbey elkaar bij hun voornaam en vormen het duo professionele collega's en gelijken. Abbey stelt voor dat paren de arbeidsverdeling overzichtelijk maken en tijd vinden om apart te ontspannen.
Toen ze voor het eerst met het bedrijf begonnen, was Margie de motor en had ze contacten met cateraars en evenementplanners van een eerdere partijplanningszaak. De meelpot is Abbey's eerste baan na de universiteit en na ongeveer vier jaar werken met verkopers en klanten, groeide het vertrouwen van Margie en ze voelde eindelijk dat ze alleen stond in het bedrijf. Ze werkte samen met haar moeder en besefte ook dat ze anders is dan zij. Abbey zegt dat ze de wereld eerder als zwart en wit ziet in het grijs van haar moeder en dat de twee elkaar balans bieden als het gaat om uitgaven en andere beslissingen. "Toen ik opgroeide, dacht ik dat ik een beetje Margie was. Maar samen te werken en mijn eigen professionele zelf te ontwikkelen, bewijst hoe anders ik ben, "zei ze.
Het overleven van de recessie betekende zowel profiteren van kansen die alleen zij zouden zien. De recessie bracht bezuinigingen op van de zakelijke klanten van The Flour Pot. Om het verlies goed te maken, creëerde de winkel een reeks unieke bruidsgunsten, een idee dat is geïnspireerd op de eigen huwelijksplanning van Abbey. De lijn "Zult u mijn bruidsmeisje" koekjes en huwelijksgunsten zijn maakt gebruik van de veerkracht van de bruidsmarkt tijdens de recessie en is nu goed voor 30 procent van de omzet van het bedrijf. Moeder Margie vond ook een nieuwe inkomstenstroom in de vorm van wholesale-cookies. Margie liet zich inspireren door het idee na het bezoeken van boetieks en warenhuizen en stelde zich de koekjes van The Flour Pot voor die daar waren verkocht, zei Abbey. Groothandel is momenteel 15 procent van het bedrijf en Abbey zou het graag meer willen laten groeien. TreacleWat ze hebben geleerd: hou je prioriteiten recht. Bescheiden en waarderend.
Een toevallig bezoek aan een vlooienmarkt in Londen was de inspiratie voor Treacle, de vintage sieradenzaak van moeder Nan Rubenstein en dochter Isabella. Op de Portobello Market was Isabella betoverd door ongewone vintage charmes die bewogen en geopend waren en anders waren dan wat ze ooit eerder had gezien, terwijl Nan de victoriaanse ephemera bekeek. Ze werden verslaafd en stamgasten op de markten van het gebied tot ze zich realiseerden dat ze niet gewoon door konden gaan met het kopen van sieraden, net zoals ze er van genoten. Nan had haar eigen softwarebedrijf opgericht en beiden hadden ervaring met de verwarmings- en koelingsactiviteiten van de familie van Isabella. Ze besloten dat ze antieke en vintage items konden opwaarderen die anders als schroot verkocht zouden kunnen worden, waardoor ze zouden worden aangepast aan een modern, edgy publiek. In september 2010 richtte het paar Treacle op, een online juweliersbedrijf dat unieke handgemaakte artikelen verkoopt, variërend in prijs van $ 199 voor een eenvoudige armband tot $ 1.000 voor een vintage gouden Victoriaanse ketting. De twee delen inkoopverantwoordelijkheden, terwijl Nan omgaat met de financiën en stijlvol Isabella fungeert als creatief directeur, onderzoekt trends en ontwerpt stukken.
Nan weet dat haar bedrijf niet alleen sieraden betreft, het gaat erom unieke sentimentele items aan te bieden die mensen aanspreken, hen gelukkig maken en hen verbinden met de geschiedenis. Nan is afgestudeerd in de geschiedenis en zegt dat vintage items, zoals die uit de Victoriaanse tijd, veel vertellen over eigenschappen die [het tijdperk] hoog in het vaandel hebben gehad: liefde, moed, trouw en geheugen. "Gezien de veranderlijke markten voor edelmetalen, hebben we voel me gedwongen om te voorkomen dat deze artefacten worden gesmolten en we hopen een nieuwe generatie te leren over hun waarde, "zei ze.
Het is moeilijk om prioriteiten recht te houden wanneer dingen niet goed gaan en leveranciers zendingen missen. In die dagen wordt ze getroost door een dochter die gekke liedjes zingt, haar thee brouwt en moeder ertoe brengt om te "chillen". Isabella herinnert haar moeder dat 'een slechte dag is wanneer iemand kritisch ziek of terminaal ziek is, niet wanneer de kat onherstelbaar is verstrikt een parelsnoer.
Dikke skins zijn handig in elk bedrijf, vooral die worden uitgevoerd door moeders en dochters. Partners moeten in staat zijn om kritiek te accepteren zonder defensief te zijn, zei Nan. "Een belangrijk ding dat ik heb geleerd is nederigheid," zei Nan. Ze is dankbaar dat ze werkt met een dochter die kritiek heeft met genegenheid en dingen zegt zoals: "Je weet dat ik heel veel van je hou, maar dat is afschuwelijk." Nan gelooft niet dat een andere partner zo respectvol zou zijn.
The Paint BarWat ze hebben geleerd: Overweeg timing.Schoon experts.Compromis.Maak geen persoonlijk en professioneel.
Toen Jill Kerner Schon voor het eerst hoorde van 'verf en sip'-bars, waar vrouwen kunnen schilderen en genieten van een klasse wijn, ze was geïntrigeerd. De vriend die haar kennis liet maken met het concept in Atlanta en Jill was gewend aan zakelijke concepten die eerst Boston troffen, Atlanta als tweede. Na haar bezoek aan Atlanta om het concept te onderzoeken, raakte Jill geïnspireerd om haar eigen te beginnen. Als freelance grafisch ontwerper was ze klaar voor een grotere uitdaging en realiseerde ze zich dat haar dochter, een getalenteerde kunstenaar en fotograaf, een natuurlijke instructeur zou kunnen zijn. Het vooruitzicht dat de onderneming de eerste in zijn soort was in Boston, was spannend. Jill vond dat ze snel moest handelen en in november 2010 richtte ze, samen met haar dochter The Paint Bar, het concept pas sinds juni op. In hun Newtonville, Massachusetts, komen winkelklanten twee uur schilderen in een sociale sfeer. Jackie deelt haar kennis van hun belangrijkste demografische, 20-30-jarigen, terwijl ze de lessen ontwikkelt en de lessen leidt. Jill verzorgt de marketing, de financiën en de lat. Timing is belangrijk voor elk klein bedrijf, en moeders en dochters zijn niet anders. Beiden moeten op een plek in hun leven zijn als ze hun ouder of kind als een collega kunnen zien. Het jongste kind van Jill gaat in de herfst studeren en heeft dus meer tijd om zich aan een bedrijf te wijden. Jill vermeldt dat de relatie van een ouder verandert naarmate het kind ouder wordt.
"Als je het kind niet als volwassene kunt respecteren, weet ik niet zeker of het zou werken," zei ze.
In haar onderzoek Jill vond een soortgelijke "verf en slokje" bar in Denver, wiens eigenaar leiding gaf aan een adviesbureau voor diegenen die het concept in hun steden wilden nastreven. De consultant hielp hen om fouten in de trial and error te voorkomen. Jill rekruteerde ook haar familie-accountant, een familie vriend die ze vertrouwde, om haar financieel te adviseren, inclusief over het gebruik van de allereerste Groupon-aanbieding van het bedrijf. Jill leerde het belang van juridisch advies na verschillende mislukte pogingen om een drankvergunning te verkrijgen. Ze gebruikte een advocaat die ze had leren kennen via netwerken, die ervaring had met het werken met restaurants en eindelijk haar licentie kreeg. Onlangs bespraken Jill en Jackie een probleem en op een zeldzaam moment vertelde Jill haar dochter gekscherend: "Ik overrule jou . "Ze had er onmiddellijk spijt van. Jill wilde The Paint Bar niet als CEO runnen, maar als medeoprichter en dat betekende een open dialoog waarbij beide partners elkaars bijdragen respecteerden. "Daar moest ik een stap achteruit doen," zei Jill.
Moeders en dochters hebben soms verschillende meningen over wat de ander zou moeten doen in haar persoonlijke leven. Om spanning te voorkomen, leven Jill en Jackie afzonderlijk en onthouden ze zich van het bespreken van hun persoonlijke leven tijdens het werken. Het compromis is het waard voor Jill. "Ik heb al mijn werkervaring en mijn tijd hierin gestopt," zei ze. "Ik wil niet dat kleine dingen in de weg zitten."
Meer beeldgallerijen De beste technische deals voor Black Friday voor zakelijke gebruikers (2017) 18 unieke visitekaartjes om een goede indruk te maken
Game On: sporters Tackle the Sport of Business Familiebedrijf: moeder (en dochter) weet het beste
'Made in America': de zin die kleine bedrijven zal redden?
Co-working Space Bij een co-working office zoals WeWork-gebouwen betaalt u voor extraatjes die meestal een bureau, snel internet en toegang tot on-site printers omvatten of kopieermachines. Dit zijn de belangrijkste redenen om akkoord te gaan met een dergelijke afspraak, evenals om in een werkgerichte omgeving te zijn, in tegenstelling tot een koffiehuis of openbare bibliotheek.
Ondernemerschap is een complex carrièrepad. Er zijn veel kwaliteiten die individuen tijdens de reis kunnen helpen, zoals passie en vastberadenheid. Echter, één attribuut in het bijzonder moet worden gewaardeerd boven alle andere: creativiteit. Phoebe Cade Miles, bestuursvoorzitter en CEO van het Cade Museum en dochter van Gatorade-uitvinder Dr.
