Out of Office: ondernemers nemen meer vakanties deze zomer

Het aantal ondernemers dat deze zomer zichzelf plant is de hoogste van de afgelopen 10 jaar, blijkt uit nieuw onderzoek van American Express OPEN. Eenenzestig procent van de eigenaren van kleine bedrijven is van plan om er minstens één te nemen hele week vakantie afgelopen zomer, een stijging van 59 procent een jaar geleden. Dat is het meest, sinds 67 procent dat deed in 2006.

Alice Bredin, een kleine bedrijfsadviseur van American Express OPEN, schrijft dat de vakantietijd toeneemt naar een verbeterde economie.

"Er komen bestellingen binnen in kleine bedrijven, of die deur nu in de hoofdstraat of online is, "vertelde Bredin Mobby Business. "Hierdoor voelen ondernemers zich nu beter op hun gemak bij het nemen van een welverdiende vrije tijd." Bredin zei dat afstand nemen van hun bedrijf essentieel is voor het succes van elke ondernemer - en net zo belangrijk als een solide wervingsstrategie hebben en slimme financiële beslissingen nemen.

"Dit lijkt misschien een overdrijving, maar de sleutel tot succes bij het runnen van een bedrijf is het vermogen om snel goede beslissingen te nemen en problemen op te lossen," zei Bredin. "Als je deze vaardigheden wilt behouden, moet je een stapje terug doen en uitschakelen, zelfs voor een korte tijd. Zonder deze pauze, zul je doorbranden en slechte besluitvorming volgen."

Terwijl de verbeterde economie klein is ondernemers voelen zich beter over het nemen van vrije tijd, het stelt ook een aantal uitdagingen, volgens Bredin.

"De uitdaging voor ondernemers in de komende maanden zal zijn om vakantie voorrang te geven, zelfs als ze kansen en orders onderzoeken en het aannemen en andere vormen beheren van uitbreiding die hand in hand gaat met een sterke economie, "zei Bredin. Het probleem dat velen tegenkomen wanneer ze op vakantie gaan, is het vinden van een manier om uit hun bedrijf te stappen terwijl ze weg zijn. Omdat veel ondernemers weigeren zich volledig te ontkoppelen, stelt Bredin voor op tijd te bouwen tijdens vakanties om bij het bedrijf in te checken en zo nodig een beetje te werken.

"Het is veel beter om een ​​vakantie te nemen waarbij je 1 uur per dag reserveert om in te checken met je bedrijf en om problemen op te lossen, dan om helemaal niet weg te komen, "zei Bredin.

De sleutel is het beheren van die check-ins. Zij adviseert ondernemers elke dag op een bepaald tijdstip in te checken en een alarm in te stellen om hen te vragen te stoppen. Als ze niet inchecken, moeten ze proberen een complete pauze in te lassen door iets te doen dat hen bezig houdt en hun gedachten van het werk af te halen.

Bredin moedigt ondernemers aan om een ​​cursus te volgen in iets dat nieuw voor hen is om hun gedachten van het werk te halen en zichzelf te dwingen om weg te gaan van de bestuurdersstoel enkele uren per week.

Een andere manier om de balans tussen werk en privé te verbeteren, is door te focussen op het doorbreken van overruiende gewoonten. <> Bijvoorbeeld, als u na het eten terug naar uw bureau gaat om te 'binden' losse eindjes, 'en laat in de nacht werken, probeer dat werk tot een of twee avonden per week te beperken, of alles samen op te geven,' zei Bredin. "Het zal niet gemakkelijk zijn om deze gewoonten te doorbreken, dus begin klein."

Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes van 739 Amerikaanse eigenaren van kleine bedrijven of managers van bedrijven met minder dan 100 werknemers.

5 Moordenaars op het werk en zelfvertrouwen en hoe ze te verslaan

Vertrouwen is een grote factor in uw loopbaanontwikkeling. Als je in jezelf gelooft, heb je meer kans om de doelen te bereiken die je hebt gesteld. Maar zelftwijfel op de werkplek is nog steeds een groot probleem voor veel professionals, zelfs als ze de steun hebben van hun baas of collega's. In een onderzoek voor haar boek 'The Confidence Myth' (Berrett-Koehler Publishers, 2015), ontdekte auteur Helene Lerner dat veel mensen, vooral vrouwen, wachten tot ze 100% zelfvertrouwen hebben voordat ze een carrière maken, zoals het vragen van een verhoging of het nemen van een nieuwe baan.

(Carrière)

Wilt u een professionele referentie? Hoe te vragen en wat te verwachten

"Verwijzingen beschikbaar op aanvraag" lijkt misschien een beetje cliché om in uw begeleidende brief of CV te vermelden, maar professionele referenties zijn nog steeds een ongelooflijk belangrijk onderdeel van het wervingsproces . Potentiële werkgevers vinden het misschien leuk wat ze over een sollicitant op papier zien, maar ze moeten zeker zijn van hun potentieel, zodat ze vaak referenties oproepen om te vragen naar de werkprestaties en werkethiek van de kandidaat.

(Carrière)