Na veel onderzoek en analyse, raden we BackgroundReport.com aan als onze keuze uit 2018 voor de beste online website voor achtergrondcontrole. Om te begrijpen hoe we hebben geselecteerd onze beste keuze, u kunt onze methodologie bekijken, evenals een uitgebreide lijst van achtergrondcontrolediensten en websites, op onze beste picks-pagina.
AchtergrondReport.com is een betaalbaar do-it -Zelf online service die onmiddellijke resultaten oplevert en voldoet aan de federale wetten voor achtergrondcontrole. De kosten beginnen bij $ 19,95.
Wat BackgroundReport.com scheidt van vele andere online achtergrondcontrolewebsites, is dat het voldoet aan de Fair Credit Reporting Act (FCRA), waardoor de site legaal is voor gebruik voor werkgelegenheidsonderzoeken.
In tegenstelling tot websites die de FCRA-wetten niet naleven, betrekt BackgroundReport.com de sollicitant actief bij het screeningproces. Met deze site worden kandidaten per e-mail op de hoogte gebracht dat een achtergrondcontrole wordt uitgevoerd en krijgen ze een kopie van het rapport ter controle wanneer de cheque is voltooid.
Werkgevers moeten ook elke kandidaat-baan vragen om een toestemmingsformulier te ondertekenen alvorens een achtergrondcontrole. BackgroundReport.com hoeft het toestemmingsformulier niet te zien, maar het bedrijf moedigt werkgevers aan het formulier in hun bestanden op te slaan.
Op veel van de websites die we hebben onderzocht, kon u direct zoeken naar iemand zonder hun toestemming. Niet alleen zijn dergelijke zoekopdrachten illegaal om te gebruiken voor het screenen van werk, maar de verkregen informatie is vaak onnauwkeurig en de sollicitant heeft geen kans om te weerleggen wat er is gevonden. Met BackgroundReport.com, als er ongunstige informatie wordt ontdekt, heeft de kandidaat-baan de mogelijkheid om een directe verklaring te geven.
Daarnaast hebben websites die niet FCRA-compatibel zijn, een specifieke bewoording in hun gebruiksvoorwaarden, met de specificatie dat de service moet niet worden gebruikt voor pre-employment screening. Als u het risico neemt en een van deze services gebruikt en een sollicitant erachter komt, kunt u een rechtszaak aanlopen.
Noot van de redactie: op zoek naar informatie over diensten voor achtergrondcontrole? Gebruik de onderstaande vragenlijst en onze leveranciers zullen contact met u opnemen om u de informatie te verstrekken die u nodig heeft:
BackgroundReport.com biedt twee soorten pakketten voor werknemerscreening:
Basic
The basisplan kost $ 19,95 per rapport. Het omvat:
Premium
Het premiumplan kost $ 29,95 per rapport en omvat:
BackgroundReport.com biedt één optionele service: vertegenwoordigers van de site zullen persoonlijke criminele zoekopdrachten uitvoeren in de provincie. Die beginnen bij $ 9,95 per stuk. Omdat niet alle county-gerechtsgebouwen informatie beschikbaar stellen voor online zoekopdrachten, biedt de persoonlijke zoekopdracht een meer diepgaande kijk.
In tegenstelling tot sommige andere services die we hebben onderzocht, heeft BackgroundReport.com geen registratie- of maandelijkse kosten.
De BackgroundReport.com-website is heel gemakkelijk te gebruiken. Eerst selecteert en betaalt u het basis- of premiumplan en geeft u wat informatie over de kandidaat-baan, inclusief hun naam, sofinummer en e-mailadres. De sollicitant ontvangt vervolgens een e-mail met een tijdelijk wachtwoord voor de website.
Kandidaten loggen in op het systeem om hun identiteit te verifiëren. Zodra dit is gebeurd, voert BackgroundReport.com onmiddellijk een achtergrondcontrole uit. Binnen enkele minuten wordt de kandidaat gewaarschuwd dat het rapport gereed is voor beoordeling op de website.
In tegenstelling tot andere sites waarop werkgevers het rapport eerst bekijken, biedt deze service kandidaten voor vacatures een eerste blik, zodat ze notities en opmerkingen kunnen toevoegen. uitleg over wat werd ontdekt. Dit geeft kandidaten de gelegenheid om een directe context te bieden over wat er is gevonden voordat werkgevers de kans hebben om eventuele eerste conclusies te vormen.
Nadat de kandidaat het rapport heeft beoordeeld, ontvangen werkgevers per e-mail een melding dat de achtergrondcontrole is voltooid.
De rapporten van BackgroundReport.com zijn eenvoudig te begrijpen en te navigeren. Naast de basisinformatie van de kandidaat, bevat de eerste pagina van het rapport een samenvatting van de resultaten die het aantal gevonden aliassen bevat, de eerdere adressen die zijn ontdekt en het aantal strafrecords dat is gevonden.
U kunt vervolgens doorlopen het rapport om meer informatie over elk item te vinden. Voor de strafregisters bevat het rapport zoveel details als werd gevonden in de databases die werden doorzocht. Dit kan de beschuldiging omvatten, of de overtreding een misdrijf of een misdrijf was, of er een schuldig pleidooi was en wat de schikking was. U kunt een voorbeeldrapport bekijken op de BackgroundReport-website.
We waren tevreden met de klantenservice van BackgroundReport.com. Om het niveau van de geboden ondersteuning te testen, hebben we het bedrijf verschillende keren aangemaand als een kleine bedrijfseigenaar die geïnteresseerd was in pre-employment screeningdiensten.
Tijdens elk van onze gesprekken waren de vertegenwoordigers van de klantenservice behulpzaam en vriendelijk. Ze probeerden ons nooit te overrompelen en probeerden ons niet onder druk te zetten om zich aan te melden voor de dienst. In plaats daarvan namen ze de nodige tijd om al onze vragen grondig te beantwoorden.
De vertegenwoordigers van BackgroundReport.com gaven ons de indruk dat de service legitiemer was dan andere services die we overwogen. Sommige doe-het-zelfdiensten die we spraken, gaven ontwijkende en onduidelijke antwoorden op enkele van onze vragen, waardoor we ons zorgen maakten over de betrouwbaarheid van deze bedrijven.
Van alle achtergrondcontrolediensten en websites die we hebben geanalyseerd, was BackgroundReport.com van de weinigen die op zaterdag hulp boden. U kunt de klantenservice telefonisch of per e-mail bereiken tussen 18.00 en 17.00 uur. (PST) Maandag tot en met vrijdag en tussen 8:00 en 17:00 uur (PST) op zaterdag.
Hoewel BackgroundReport.com geen Better Bureau Business rating heeft, doet het moederbedrijf E-Renter USA dat wel. Het bedrijf is niet geaccrediteerd door BBB en heeft een B-rating. Vanaf juli waren er in de afgelopen drie jaar zes klachten ingediend tegen het bedrijf. U kunt meer lezen over de aard van elke klacht op de BBB-website.
Het grootste nadeel van BackgroundReport.com is dat het grotendeels afhankelijk is van online databases, zodat het niet kan voorzien in enkele van de meer grondige zoekopdrachten dat een full-service provider van achtergrondcheques biedt. Als u echter betaalt voor een persoonlijke baanbreker voor een rechtbank, vergroot u uw kansen om iets te vinden dat nog niet is gedigitaliseerd en in databases is opgenomen.
Bovendien biedt deze website niet de mogelijkheid om eerdere banen of opleidingen te verifiëren. Die verificaties zijn vaak cruciaal om te helpen bepalen of een kandidaat geschikt is voor uw bedrijf. Als u deze meer diepgaande zoekopdrachten wilt, raden we u aan om onze keuzes te overwegen voor de beste achtergrondcheckservice voor kleine bedrijven of de beste achtergrondcheckdiensten voor zeer kleine bedrijven.
Klaar om een achtergrondcontroleservice te kiezen? Hier is een overzicht van onze volledige dekking:
Noot van de redactie: Op zoek naar informatie over diensten voor achtergrondcontrole? Gebruik de onderstaande vragenlijst, en onze leverancierspartners zullen contact met u opnemen om u de informatie te verstrekken die u nodig heeft.
Wat de Wizard of Oz bedrijven kan leren over CRM
Customer Relationship Management (CRM) is de sleutel tot het succes van een bedrijf. De industrie staat echter aan de vooravond van innovatie en verandering, waardoor het bedrijf in staat is om even belangrijk te blijven. CRM-oplossingen bevinden zich in een overgangsfase. Terwijl bedrijven ooit CRM-oplossingen toepasten op basis van trends in de branche, proberen nieuwere oplossingen beter te communiceren met het klantenbestand van een bedrijf en bieden verkopers precies de tools die ze nodig hebben om te slagen.
Beste wervingsoftware voor kleine bedrijven
Bij het zoeken naar de best recruiting-software zochten we naar oplossingen die betaalbaar en gebruiksvriendelijk zijn en die worden geleverd met belangrijke functies, zoals de mogelijkheid om een baan te plaatsen. advertenties, toepassingen accepteren, kandidaten beheren en op de hoogte blijven van het wervingsproces.