Een cv maken kan ingewikkelder zijn dan u denkt. Elk detail, van lettertype tot lay-out, zal worden beoordeeld door potentiële werkgevers. Het is cruciaal om dit document te perfectioneren voordat u solliciteert naar een baan. Deze infographic bevat alles wat u moet weten om een indrukwekkend CV te maken.
Heeft u meer advies nodig? Hier is een overzicht van een aantal belangrijke elementen die u wel en niet moet opnemen in uw cv, evenals een paar dingen die u niet moet doen:
Communicatie : schrijft duidelijk en kernachtig, effectief spreekt, aandachtig luistert, open ideeën uitdrukt, onderhandelt / verschillen oplost, groepsdiscussies leidt, feedback geeft, anderen overtuigt, goed doordachte oplossingen biedt, gepaste informatie verzamelt, vol vertrouwen spreekt in het openbaar
Interpersoonlijke vaardigheden : werkt goed samen met anderen, gevoelig, ondersteunend, motiveert anderen, deelt krediet, adviseert, werkt samen, delegeert effectief, vertegenwoordigt anderen, begrijpt gevoelens, zelfvertrouwen, aanvaardt verantwoordelijkheid
Onderzoek en planning : voorspellingen / voorspellingen, creëert ideeën, identificeert problemen, ontmoet doelen, identificeert middelen, verzamelt informatie, lost problemen op, definieert behoeften, analyseert problemen, ontwikkelt strategieën, beoordeelt situaties
Organisatorische vaardigheden : behandelt details, coo rdinates taken, punctueel, beheert projecten effectief, voldoet aan deadlines, stelt doelen, houdt controle over budget, plannen en regelt activiteiten, multi-taken
Management Skills : leads groepen, leert / traint / instrueert, counsels / coaches, beheert conflicten, delegeert verantwoordelijkheid, neemt beslissingen, geeft richting aan anderen, voert beslissingen uit, handhaaft beleidsregels, neemt de leiding.
Zie het volledige verhaal hier.
Zie de volledige lijst hier.
Zie de volledige lijst hier.
Bekijk hier het volledige verhaal.
Bekijk hier het volledige verhaal
Bekijk hier het volledige verhaal.
Wat houdt afgestudeerden tegen bij het vinden van banen?
Vier jaar college en een diploma zijn niet voldoende om pas afgestudeerden voor te bereiden op het personeel. Een meerderheid van de directeuren van het carrièrecentrum van de universiteit noemen het gebrek aan motivatie van studenten als de grootste hindernis voor pas afgestudeerden om een baan te vinden.
Is dit de juiste baan voor u? 7 vragen om te stellen
Veel meer dan de juiste vaardigheden om succesvol te zijn bij een nieuwe werkgever. Het is ook een enorme factor om ervoor te zorgen dat u in de bedrijfscultuur past. Meer dan 60 procent van de human resources managers heeft de fit van een kandidaat in de werkomgeving van zijn bedrijf verkeerd beoordeeld, terwijl tweederde zei dat hun organisaties een werknemer hebben verloren omdat hij of zij ze was niet geschikt voor de bedrijfscultuur, blijkt uit een onderzoek van het personeelsbureau OfficeTeam.