Wearable Tech op het werk biedt uitdagingen voor bedrijven
dicteer e-mails onderweg naar stemgestuurde surfen op internet en handsfree videoconferenties, draagbare technologie heeft het potentieel om het zakendoen eenvoudiger dan ooit te maken. Maar net als BYOD (bring-your-own-device) en elk ander type nieuwe technologie die het persoonlijke en zakelijke leven van werknemers combineert, zal draagbare technologie enorm veel invloed hebben op bedrijven en hun IT-afdelingen, zeggen experts.
"De introductie van wearable technologie in de zakelijke werkruimte opent een hele reeks bestaande en nieuwe zorgen en onbedoelde gevolgen, "zei Steven Bjarnason, een gecertificeerde informatiesysteembeveiligingsprofessional (CISSP).
Een senior beveiligingsanalist voor informatiesystemen bij Knowledge Consulting Group (KCG) ), een op Reston, Va. gebaseerde cyberbeveiligingsbedrijf, Bjarnason zei dat draagbare technologie verschillende potentiële productiviteitsvoordelen biedt, zoals vrijlopende zakelijke interacties, onmiddellijke notities nemen en het delen van ervaringen onder medewerkers.
Deze voordelen komen echter voor een prijs. De bedrijven zullen niet alleen voor de technologie moeten betalen, maar ook voor de extra kosten van bestuur, risico en compliance - een enorme kostenpost voor startups en kleine bedrijven, aldus Bjarnason.
"Bedrijven zouden al informatie en netwerkbeveiligingsbeleid moeten hebben ter plaatse om veel van de zorgen die van toepassing zijn op draagbare technologie te dekken, "zei Bjarnason. Hoewel de meeste IT-afdelingen al richtlijnen hebben die zich bezighouden met sociale netwerken op het werk, veilig computergebruik en BYOD-gebruik, werpt draagbare technologie een aantal vragen op voor de verdere ontwikkeling van deze normen, aldus Bjarnason.
Zullen bijvoorbeeld alle werknemers toestemming krijgen om draagbare technologie gebruiken, of zullen bepaalde typen werknemers hiertoe worden uitgesloten? Zal iemand verplicht zijn om het te gebruiken om hun werk te doen? En hoe wordt het personeel geïdentificeerd en goedgekeurd voor gebruik?
Bovendien moeten bedrijven nadenken over het beperken van mogelijkheden, bijvoorbeeld door bepaalde functies uit te schakelen en uit te zoeken waar in de organisatie draagbare technologie toegestaan of verboden zal zijn, zei Bjarnason. .
Deze beperkingen moeten ook betrekking hebben op alle noodzakelijke procedures die IT moet volgen om de privacy van het bedrijf en beveiligde netwerken te handhaven om het bedrijf te beschermen tegen eventuele datalekken terwijl draagbare technologie actief is.
"Vanuit mijn gezichtspunt het grootste probleem is privacy - zowel persoonlijk als zakelijk ", zegt Edwin Covert, cybersecurity-analist bij strategie- en technologieconsultancybedrijf Booz Allen Hamilton. "Google Glass is de grootste potentiële overtreder in dit opzicht. Iemand die Google Glass draagt, heeft de echte mogelijkheid om iets als een bedrijfsgeheim te beschouwen."
Hoewel draagbare technologie een futuristisch beeld geeft van waar de technologie naartoe gaat, zal het ons ook laten zien de toekomst van datalekken. "De eerste keer dat iemand het apparaat hackt om te zien wat iemand anders ziet, zal een heel nieuw niveau van bedrijfsspionage ontstaan", zegt David Matthiesen, directeur van strategische accounts bij DeviceLock, een verlies van gegevensverlies (DLP). ) leverancier van oplossingen, is het ermee eens dat draagbare technologie niet immuun is voor privacy- en beveiligingsinbreuken. Een van de grootste zorgen over wearable technologie is dat taken heimelijk kunnen worden uitgevoerd.
"Het vereist geen vernuftig vakmanschap van een spion om deze apparaten te gebruiken voor commerciële spionage, identiteitsdiefstal of ander persoonlijk gewin als dat de bedoeling is , "aldus Matthiesen.
Matthiesen voegde toe dat bedrijven zich zeer zorgen moeten maken over de mogelijkheid dat draagbare technologie clandestiene operaties kan aanwakkeren om van het bedrijf te stelen. "Elke keer dat er fysiek - of zelfs alleen maar visueel - toegang is tot waar iemand stiekem foto's of video's kan maken van ontwerpen, prototypen, niet-uitgebrachte producten en computerschermen met informatie, of bestanden direct kan verplaatsen naar apparaten die er onschadelijk uitzien, zoals een draagbaar horloge of een bril, er zou grote bezorgdheid moeten zijn over datalekken. "
"Deze apparaten maken de farcical 'Mission Impossible' en James Bond-gadgetsituaties tot een realiteit die bijna een aanmatigend en hoogst paranoïde fysiek beveiligingsteam zou zijn om te dwarsbomen, 'zei Matthiesen. <> Misschien zullen sommigen deze privacy- en beveiligingsproblemen voorbarig vinden , alarmerende of zelfs door Hollywood veroorzaakte angstgevoelens. Immers, draagbare technologie heeft de werkplek nog steeds niet stormenderhand veroverd, laat staan schade aangericht aan beveiligingssystemen of hele bedrijven naar beneden gehaald door het stelen van privé-informatie. Moeten bedrijven echt zo bezorgd zijn over de manier waarop draagbare technologie hun bedrijf zal beïnvloeden? Moeten IT-afdelingen hun beleid opnieuw gaan evalueren om nieuwe vormen van privacy- en beveiligingsinbreuken door deze futuristische apparaten te voorkomen?
Het antwoord is ja, zei Bjarnason. Gezien het snelle tempo waarin technologie verandert, is het voor ondernemers beter om vandaag klaar te zijn voor een crisis dan om onvoorbereid te zijn om rampen te bestrijden als het morgen toeslaat.
"Het belangrijkste punt om te begrijpen is dat een proactieve, versus reactionaire , benadering van risicobeoordeling is nodig als technologie meebeweegt met zijn snelle clip, "zei Bjarnason. "In het geval van wearable technologie, is het een kwestie van vragen of je bedrijf het als een natuurlijke orde van zaken wil omarmen zonder een plan, of van tevoren begrijpen wat de implicaties en kosten zijn, zodat het adequaat met de beveiliging kan omgaan, veiligheids- en privacyproblemen die deze technologie mogelijk met zich meebrengt. "
Oefening is goed voor uw gezondheid en uw loopbaan
Waren. Naar de sportschool gaan is misschien goed voor je lichaam, maar het kan beter zijn voor je mentale en professionele gezondheid. Volgens nieuw onderzoek ervoeren werknemers die deelnamen aan een of andere vorm van lichamelijke activiteit significant minder depressies en burnout op het werk. De beste resultaten kwamen van werknemers die vier uur per week trainden, omdat zij de helft minder kans hadden om achteruitgang van de geestelijke gezondheid te ervaren, zoals depressie en burn-out.
Teruggeven aan de gemeenschap is een manier om werkzoekenden te helpen hun kansen op werk te vergroten , blijkt uit nieuw onderzoek. Uit onderzoek van het financiële en adviesbureau Deloitte bleek dat op vaardigheden gebaseerd vrijwilligerswerk de kansen op werk vergroot, waarbij meer dan driekwart van de personeelszaken zegt dat het een sollicitant meer wenselijk maakt.
Populaire Berichten