Bedrijven zijn de schuldige voor een vertrouwenscrisis
Mensen hebben geen vertrouwen meer in de economie of hun regeringen en bedrijven zijn de schuld.
"Het bedrijf is misschien wel de belangrijkste instelling in de wereld, een instelling die ons in dienst heeft en onze besparingen investeert en de bron is van economische groei en welvaart over de hele wereld, "zei Mayer. "Toch heeft het bedrijf zijn doel verloren en wordt het gedomineerd door kortetermijnfinanciën, met uitsluiting van alle anderen en ten koste van ons als klanten, werknemers en gemeenschappen."
In het boek roept Mayer niet alleen op bij beleidsmakers en senior business figures om de onderneming te hervormen, maar ook een programma van maatregelen uiteengezet die gericht zijn op het eigenaarschap, de waarden, het bestuur, de regelgeving en de belastingen van de instellingen. Enkele van de specifieke stappen die Mayer bepleit zijn onder meer:
Bedrijven die verantwoordelijkheid nemen voor de gevolgen van hun eigen gedrag en die de controle in handen geven van toegewijde aandeelhouders op lange termijn
- duidelijk geformuleerde waarden met werkelijk onafhankelijke raden van bestuur die verantwoordelijk zijn voor ervoor zorgen dat die waarden worden aangehouden
- Strengere handhaving van regelgeving wanneer bedrijven wetten overtreden en de systeemstabiliteit bedreigen, maar minder intrusieve regelgeving elders
- Het gebruik van het vennootschapsbelastingstelsel om de belangen van bedrijven af te stemmen op die van de samenleving in het algemeen
Mayer zei dat enkele van de meest succesvolle bedrijven ter wereld zich al aan deze principes houden. Een van de voorbeelden waar hij naar verwijst zijn Tata, het Indiase conglomeraat en eigenaar van Jaguar Land Rover en Corus Steel, het mediabedrijf Bertelsmann en de Carlsberg-brouwerij. Al deze bedrijven worden gecontroleerd door stichtingen die ervoor zorgen dat de bedrijven zich houden aan een kernpakket van principes en waarden, zei Mayer. - De auteur is van mening dat regulering niet langer het enige instrument kan zijn om bedrijven te controleren en dat het vertrouwen in de onderneming wordt hersteld is een van de belangrijkste beleidskwesties van de 21e eeuw.
"Zonder dat zal het economisch beleid mislukken, zal de aantasting van het milieu doorgaan en zullen de financiële systemen instorten", zei hij. "Hiermee kunnen we een veel hoger niveau van economisch en sociaal welzijn bereiken dan nu het geval is." Mayer zal deze week in verschillende verschijningen in de hele provincie over de thema's in zijn boek spreken, inclusief aan de Columbia Law School in New York op 9 april, de Stanford Law School in Stanford, Californië, op 11 april en de Churchill Club in San Jose, Californië, op 12 april.
3 Stappen om vrouwelijke ondernemers te helpen een geweldig merk op te bouwen
Ondernemers hebben veel tijd en moeite gestoken in het ontwikkelen van een uniek, verkoopbaar merk voor hun bedrijf. Hoewel dit een noodzakelijke stap is op weg naar succes, kan het soms een ander belangrijk merk overschaduwen dat moet worden ontwikkeld: uw persoonlijke merk. "Het kost tijd, energie en focus om echt een persoonlijk merk te creëren," zei Katie Bressack , health coach, corporate wellness consultant en American Express OPEN CEO BootCamp-ambassadeur.
Teamwork wint meer federale contracten, maar kost meer
Teamwork is misschien het antwoord voor kleine bedrijven die federale contracten zoeken. Dat is de ontdekking van een nieuw onderzoek dat ontdekte dat bedrijven die samenwerken, vaker overheidscontracten krijgen. Volgens het onderzoek, van de kleine divisie van American Expression OPEN, ondernemers die samenwerken met andere kleine bedrijven om gezamenlijk op te bieden federale contracten zien de beste resultaten.
Populaire Berichten