Amerikanen onthullen kinderdromen over dromen


Amerikanen onthullen kinderdromen over dromen

Wat wilde je worden toen je opgroeide? Als je ervan droomde een Super Bowl-winnende voetballer of een beroemde muzikant te zijn, was je niet de enige.

Uit een enquête van het online professionele netwerk LinkedIn blijkt dat die beroepen hun lijst met 'droombanen' van volwassen professionals maakten van kindertijd. Bovenop de lijst met banen die mensen droomden om te hebben toen ze kinderen waren, werd een professionele of Olympische atleet voor mannen en een lerares voor vrouwen. Andere banen waar mannen en vrouwen in het dagelijkse leven over droomden, zoals kinderen met vliegtuig- en helikopterpiloten, wetenschappers, advocaten, astronauten, dierenartsen, schrijvers, artsen of verpleegsters.

"De droombanen waarnaar we streven als kinderen zijn een venster op onze passies en talenten," zei Nicole Williams, career expert op LinkedIn. "Het identificeren en begrijpen van die passies is de sleutel tot het verbeteren van onze prestaties en het plezier van de banen die we momenteel doen, zelfs als ze niet specifiek zijn voor de carrières waarvan we als kinderen dromen." dat meer dan 30 procent van de werknemers op dit moment hun kinderdroombaan hebben of werken in een carrière die daarmee verband houdt. Van degenen die hun droombaan niet hebben, fantaseert 36 procent van de ondervraagden nog steeds over het verkrijgen ervan.

De studie ontdekte dat het belang van een ander loopbaanpad toen ze ouder werden de belangrijkste reden was dat werknemers die niet hebben de baan die ze zichzelf voor ogen hadden als een kind op een niet-gerelateerd gebied werken. Andere factoren voor het niet najagen van hun kinderdroombanen waren onder meer de banen die te moeilijk of duur waren om een ​​carrière na te streven of te willen die winstgevender was.

Wat de werknemers betreft die ze nu als een droombaan beschouwen, zeiden de ondervraagde werknemers dat de belangrijkste karakteristiek is plezier in hun werk. Andere dingen die de huidige werknemers belangrijk vinden, zijn onder andere een mogelijkheid om anderen te helpen, een hoog salaris te verdienen en een flexibel werkschema te hebben.

Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes van meer dan 8000 professionals over de hele wereld.


Bent u een workaholic? Tips om je leven terug te krijgen

Bent u een workaholic? Tips om je leven terug te krijgen

Vindt u dat u meer en meer tijd doorbrengt op kantoor? Heb je de hobby's en vrijetijdsactiviteiten die je ooit hebt genoten opgegeven omdat je constant aan het werk bent? Gooi je jezelf in je werk om problemen in je privéleven te voorkomen? Als u 'ja' hebt geantwoord op deze vragen, heeft u zojuist bevestigd wat u waarschijnlijk al wist: u bent een workaholic.

(Carrière)

Te veel banen? Wanneer jobhoppen je CV pijn doet

Te veel banen? Wanneer jobhoppen je CV pijn doet

Door een grote verscheidenheid aan werkgevers kunnen werknemers lijken op de juiste ronde, maar te veel in beweging rond kunnen ze ook minder aantrekkelijk doen lijken, laat nieuw onderzoek zien. Volgens de studie, uitgevoerd door personeelsbureau Robert Half, zeiden human resources managers dat het hebben van een gemiddelde van vijf of meer functiewijzigingen in 10 jaar ervoor kan zorgen dat ze zich zorgen maken dat een werknemer een baanthopper is.

(Carrière)