Babyboomers brengen pensioen op voor ouders en kinderen


Babyboomers brengen pensioen op voor ouders en kinderen

Te midden van een aanhoudende ruige economie, babyboomers zijn hun eigen financiële zekerheid opofferen om voor hun bejaarde ouders en volwassen kinderen te zorgen, volgens een nieuwe studie.

Een rapport van Ameriprise Financial onthulde dat minder dan een kwart van de babyboomers geld wegstopt voor de toekomst, vanaf 44 procent in 2007.

De studie laat zien dat de boomers de behoeften van hun gezin blijven prioriteren op hun eigen behoeften, ondanks toegenomen onzekerheid over hun eigen financiële zekerheid. Bijna 60 procent van de boomers helpt hun ouder wordende ouders op de een of andere manier, zoals helpen bij het kopen van boodschappen en medische en nutsrekeningen betalen.

Bovendien heeft meer dan 90 procent een soort van ondersteuning geboden aan hun volwassen kinderen, zoals helpen betalen voor college collegegeld en leningen, auto betalingen of basisuitgaven zoals huur en nutsbedrijven.

Meer dan een derde van de ondervraagden gelooft dat de zorg die zij hun kinderen aanbieden hun mogelijkheden om te sparen voor hun pensioen belemmert. En Suzanna de Baca, vice-president van vermogensstrategieën bij Ameriprise Financial, bevestigde dat veel boomers hun eigen doelen niet zullen halen door dergelijke fondsen af ​​te leiden van hun pensioensparen. Ondanks de mogelijke gevolgen zou meer dan 85 procent van de babyboomers ondersteun nog steeds hun volwassen kinderen financieel als dat moet, en 20 procent voelt zich schuldig omdat ze hun kinderen geen hulp meer kunnen geven. "Helaas kan onvoorwaardelijke financiële ondersteuning pensioendoelen en -beveiliging bedreigen of zelfs saboteren," zei de Baca. "Het is belangrijk om open gesprekken met uw gezin te houden over uw huidige financiële situatie en uw vermogen om uw eigen doelen te bereiken te evalueren voordat u enige vorm van ondersteuning biedt."

Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes van meer dan 1.000 welgestelde babyboomers, 300 ouders van babyboomers en 300 kinderen van babyboomers op zijn minst 18 jaar oud.

Frank Godwin is een in Chicago gevestigde freelance bedrijf en technologie schrijver die heeft gewerkt in public relations en 10 jaar als dagbladjournalist heeft doorgebracht. Je kunt hem bereiken op

of hem volgen op Twitter @ mobbybusiness .


Hoe onderhandelen met uw collega's

Hoe onderhandelen met uw collega's

Helaas is geen enkele werkomgeving altijd ideaal. Soms grijp je gewoon niet in een bepaalde persoonlijkheid, of trekt een medewerker niet zijn of haar aandeel in een project. Wanneer dat gebeurt, hebt u vier opties: u kunt in stilte lijden, het probleem naar uw baas escaleren, een nieuwe baan vinden, of het probleem aanpakken en met uw collega onderhandelen om de klus te klaren.

(Carrière)

Een winnende sollicitatiebrief schrijven

Een winnende sollicitatiebrief schrijven

"Personeelsbeheerders zijn altijd op zoek naar potentiële werknemers die gaan die extra mijl, "zei Steve Wang, die meer dan 20 jaar in human resources heeft gewerkt. "Sollicitatiebrieven optioneel maken in het sollicitatieproces fungeert als de perfecte manier om deze personen te identificeren, omdat degenen die dat extra initiatief nemen om niet alleen een begeleidende brief in te dienen, maar ook die begeleidende brief aan te passen aan de specifieke taak die voorhanden is, hoogstwaarschijnlijk dezelfde mensen zijn die die extra mijl eenmaal gehuurd zullen hebben.

(Carrière)