Babyboomers brengen pensioen op voor ouders en kinderen
Te midden van een aanhoudende ruige economie, babyboomers zijn hun eigen financiële zekerheid opofferen om voor hun bejaarde ouders en volwassen kinderen te zorgen, volgens een nieuwe studie.
Een rapport van Ameriprise Financial onthulde dat minder dan een kwart van de babyboomers geld wegstopt voor de toekomst, vanaf 44 procent in 2007.
De studie laat zien dat de boomers de behoeften van hun gezin blijven prioriteren op hun eigen behoeften, ondanks toegenomen onzekerheid over hun eigen financiële zekerheid. Bijna 60 procent van de boomers helpt hun ouder wordende ouders op de een of andere manier, zoals helpen bij het kopen van boodschappen en medische en nutsrekeningen betalen.
Bovendien heeft meer dan 90 procent een soort van ondersteuning geboden aan hun volwassen kinderen, zoals helpen betalen voor college collegegeld en leningen, auto betalingen of basisuitgaven zoals huur en nutsbedrijven.
Meer dan een derde van de ondervraagden gelooft dat de zorg die zij hun kinderen aanbieden hun mogelijkheden om te sparen voor hun pensioen belemmert. En Suzanna de Baca, vice-president van vermogensstrategieën bij Ameriprise Financial, bevestigde dat veel boomers hun eigen doelen niet zullen halen door dergelijke fondsen af te leiden van hun pensioensparen. Ondanks de mogelijke gevolgen zou meer dan 85 procent van de babyboomers ondersteun nog steeds hun volwassen kinderen financieel als dat moet, en 20 procent voelt zich schuldig omdat ze hun kinderen geen hulp meer kunnen geven. "Helaas kan onvoorwaardelijke financiële ondersteuning pensioendoelen en -beveiliging bedreigen of zelfs saboteren," zei de Baca. "Het is belangrijk om open gesprekken met uw gezin te houden over uw huidige financiële situatie en uw vermogen om uw eigen doelen te bereiken te evalueren voordat u enige vorm van ondersteuning biedt."
Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes van meer dan 1.000 welgestelde babyboomers, 300 ouders van babyboomers en 300 kinderen van babyboomers op zijn minst 18 jaar oud.
Frank Godwin is een in Chicago gevestigde freelance bedrijf en technologie schrijver die heeft gewerkt in public relations en 10 jaar als dagbladjournalist heeft doorgebracht. Je kunt hem bereiken op
of hem volgen op Twitter @ mobbybusiness .
Thank-you-notities Still matter: 3 tips voor het schrijven van een goede
Hoe blijf je opvallen na een succesvol sollicitatiegesprek? Stuur een bedankbriefje. Ongeacht de persoon, dankbaarheid laat een blijvende indruk achter. "Het is een gebruikelijke hoffelijkheid om drukbezette mensen te bedanken voor het nemen van de tijd om je de kans te geven je talenten te tonen." In de hedendaagse banenmarkt kun je alles doen om jezelf te onderscheiden van de concurrentie is goed, "zei Laura Kerekes, chief knowledge officer bij ThinkHR.
Jobkandidaten moeten vaardigheden benadrukken, deskundigen zeggen
Met zoveel mensen die een beperkt aantal banen zoeken, is het van cruciaal belang dat werkzoekenden de meeste kansen die ze hebben. Een van de eerste indrukken die werkgevers van een sollicitant hebben, komt uit hun cv. Bij het beoordelen van een cv zullen veel werkgevers zich concentreren op de sectie vaardigheden.
Populaire Berichten