Drie stappen om een ​​betere leider te worden


Drie stappen om een ​​betere leider te worden

Alleen omdat je de baas bent, wil dat nog niet zeggen dat je een goede leider bent. Vraag het gewoon aan uw werknemers. Een leider zijn is niet gemakkelijk en het is niet altijd iets dat vanzelfsprekend is.

Ritch K. Eich, eigenaar van Eich Associated, een in California gevestigd bureau voor leiderschap, marketing en communicatie, heeft een paar tips om u te helpen een betere leider. Eich's boek "Real Leaders Do not Boss," (Career Press, 2012), is deze maand uit. <3> Eichs drie stappen om een ​​betere leider te worden zijn:

Kies de juiste mensen.

Echte leiders , vooral leidinggevenden van kleine bedrijven en startups, is het verstandig om zich te omringen met mensen die slimmer zijn, meer veelzijdigheid hebben, meer getalenteerd zijn en minder gebonden zijn door conformiteit. Je moet mensen kiezen die zich rondom je visie kunnen scharen. Een duidelijke boodschap hebben

Een heldere, gemakkelijk te begrijpen en vaak herhaalde visie hebben, is essentieel om een ​​echte leider te zijn. Zoals de grote voormalige president van de Universiteit van Notre Dame zei: "De essentie van leiderschap is dat je een visie moet hebben, je kunt geen onzekere bazuin blazen." Wees bescheiden. Echte leiders zijn bescheiden, zijn niet bang om hun menselijkheid te tonen, hun oprechte zorg voor hun werknemers. Echte leiders creëren een cultuur van 'erbij horen' - een waar medewerkers zich belangrijk, gewenst en gewaardeerd voelen.

Dr. Ritch K. Eich heeft de laatste vier decennia de filosofieën en grondbeginselen van echte leiders bestudeerd. Eich heeft leidinggevende posities bekleed in Stanford University Medical Center, Blue Shield of California, de University of Michigan en vele andere instellingen. Hij heeft met of voor een "who's who" van wereldleiders gewerkt, van Howard Holmes ("Jiffy" Mixes) tot Tom Monaghan (de oprichter van Domino's Pizza) tot Charles Walgreen, Jr. (Walgreen Drug Stores). Eich behaalde de rang van Captain, US Naval Reserve, en heeft gediend in het Pentagon, de Joint Chiefs of Staff, NAVO (South), de Pacific en Atlantic Fleets (Commands), evenals andere gezamenlijke commando's.


7 Websites voor het vergelijken van citaten voor kleine zakelijke verzekeringen

7 Websites voor het vergelijken van citaten voor kleine zakelijke verzekeringen

Hier zijn zeven websites waarmee je gratis verzekeringsoffertes kunt vergelijken. 1 .CommercialInsurance.net Dit bedrijf biedt aan een op maat gemaakt verzekeringsplan voor uw bedrijf te maken, of u nu een bedrijfseigendom en een autoverzekering nodig hebt, of gewoon een algemene aansprakelijkheidsregeling.

(Leiderschap)

Medewerkers herkennen is cruciaal voor retentie

Medewerkers herkennen is cruciaal voor retentie

Normaal 0 fout fout fout EN-US X-NONE X-NONE De sleutel om medewerkers gelukkig te houden in hun werk, is hen te herkennen voor hun harde werk, een nieuwe studie heeft gevonden. Uit een onderzoek van OfficeTeam bleek dat bijna de helft van werknemers zou waarschijnlijk hun functie verlaten als ze zich niet gewaardeerd voelen door hun manager.

(Leiderschap)