Hoe cruciaal is creativiteit voor uw zakelijk succes?
Elk bedrijf wil gelijke tred houden met de nieuwste trends in zijn branche en zijn concurrenten voor blijven. Creatief denken - dat wil zeggen, nieuwe en unieke manieren bedenken om dingen te doen - is duidelijk een onderdeel van dat proces. Maar hoe belangrijk is het quotiënt van uw bedrijfscultuur?
Uit een onderzoek van Adobe en Forrester Consulting is gebleken dat 82 procent van de bedrijven denkt dat er een sterke samenhang bestaat tussen creativiteit en bedrijfsresultaten. Sterker nog, bedrijven die actief creatief denken stimuleren, overtreffen hun rivalen in omzetgroei, marktaandeel en concurrerend leiderschap, aldus het rapport. Business Nieuws Daily sprak met bedrijfsleiders over de rol van creativiteit bij bedrijfsresultaten en hoe je het beste kunt koesteren een creatieve werkomgeving. Creativiteit is essentieel op gebieden als marketing en design, maar een beetje onconventioneel denken kan een lange weg banen in vrijwel elk aspect van het bedrijfsleven. Creativiteit is vaak een belangrijke onderscheidende factor in het succes van de afzonderlijke afdelingen en interne strategieën van een bedrijf, zei Mike Mansbach, president van BlueJeans Network, een videoconferencing-service. Yoni Ben-Yehuda, chief marketing officer van het webontwerpbureau Blue Fountain Media, overeengekomen en geadviseerd om een collaboratieve, afdelingsoverschrijdende aanpak te hanteren bij het aanmoedigen van creativiteit in uw organisatie. "Als [u] de kans krijgt om wat creativiteit te koesteren in het werk dat u doet, moet dit worden aangemoedigd vanuit alle kanten van de organisatie, "zei Ben-Yehuda. "Creatief zijn in zowel de aanpak die u volgt als de uitvoering van die plannen wordt van groot belang als u uw merk probeert te laten groeien en de doelstellingen van uw organisatie verwezenlijkt." Een cultuur van creatief denken opbouwen Natuurlijk, je kunt niet alleen zeggen: "Wees creatief" en verwacht van je medewerkers dat ze op magische wijze innovatieve ideeën produceren. Een innovatiegedreven werkomgeving moet zorgvuldig worden gekoesterd en aangemoedigd en het begint bij de leiding van uw bedrijf. Ben-Yehuda merkte op dat managers een veilige, niet-oordelende sfeer moeten bevorderen waarin nieuwe benaderingen worden gerespecteerd en falen geen strafbaar feit is. Hij zei ook dat externe meningen van andere afdelingen moeten worden verwelkomd en serieus worden genomen. Regelmatige brainstormsessies met diverse groepen werknemers kunnen ook een gevoel van waardering voor onconventioneel denken inboezemen, zei Mansbach. <> Hij merkte op dat BlueJeans een creatieve omgeving aanmoedigt door videotechnologie te gebruiken voor brainstormen. sessies. "Hierdoor kunnen bedrijven eenvoudig mensen van verschillende geografische locaties verbinden, ervaringsniveaus en -specialiteiten in het hele land ervaren om een uniek perspectief op problemen te bieden," zei Mansbach. "Uiteindelijk verbetert dit de creativiteit, omdat hoe diverser de kennis en overtuigingen van een groep zijn, des te meer verschillende ideeën en creatieve oplossingen zullen ontstaan." De creatieve behoeften van uw team begrijpen De laatste stap van het cultiveren van creativiteit is het nemen van de tijd om de individuele creatieve behoeften van uw teamleden te begrijpen. Net zoals werknemers hun eigen persoonlijkheden en werkstijlen hebben, worden ze op verschillende manieren en op verschillende manieren geïnspireerd. Hacking Creativity, een recent lopend onderzoek door Red Bull's High Performance Group en Vibrant Data, onthulde een aantal gegevens over wat creatief denken en succes op de werkplek stimuleert. Op basis van het onderzoek kunnen een aantal dingen worden gedaan die uw organisatie kan doen om de creativiteit van diverse werknemers te bevorderen: Privéruimten aanbieden. Geef je team wat tijd buitenshuis. Of het de vrijheid krijgt om te werken vanuit een lokale park of stappen van hun bureau voor een wandeling, werknemers zijn creatiever wanneer ze mogen verbinden met de natuur. Vierenzestig procent van de respondenten zei dat tijd buiten doorbrengen belangrijk is voor hun creatieve proces. Parameters instellen Het cliché van "out-of-the-box denken" levert niet altijd de beste resultaten op. Meer dan de helft van de respondenten in de enquête zei dat ze creatiever waren wanneer ze werden gedwongen om binnen de grenzen van de bestaande regels te werken. Sta voor aanpassingsvermogen toe Je zou kunnen denken dat een concreet plan de enige manier is om je bedrijfsdoelstellingen te bereiken , maar enkele van de meest creatieve personen gaan een project in zonder een duidelijke strategie te ontwikkelen. De meerderheid van de respondenten gaf aan open te staan voor toevalskansen die hun richting kunnen veranderen en die, wanneer ze worden geconfronteerd met een obstakel, snel hun aanpak opnieuw in kaart brengen. Uiteindelijk maakt het niet uit welke methodes je gebruikt om creativiteit te inspireren. het beste om je bedrijf aan te moedigen groot te dromen, zei Mansbach. "Of het nu gaat om brainstormen over de volgende marketingcampagne of het plannen van interne evenementen om het moreel te stimuleren, het is altijd het beste om naar de sterren te reiken en te verkleinen als dat nodig is", zei hij. "Kleine aspecten van een groot plan zijn vaak betere resultaten dan het geheel van een klein plan." Wanneer je klein begint en groot bouwt, beperk je de grenzen van creativiteit die haalbaar is. Dus droom groot, en voer dan de aspecten uit die zullen opleveren de grootste impact. " Het adres van uw bedrijf wijzigen op Google en Yelp Telkens wanneer uw bedrijf van locatie verandert , loopt u het risico loyale klanten te verliezen, maar zorgt u ervoor dat al uw bedrijfsinformatie wordt bijgewerkt op Google en dat Yelp een lange weg aflegt om het bedrijf dat je ' hebt gebouwd te handhaven. Hier ' is een eenvoudige , stapsgewijze handleiding: Uw adres wijzigen op Google Veel eigenaren van kleine bedrijven maken de fout om nieuwe bedrijfsprofielen te maken telkens wanneer ze verplaats de locatie van hun bedrijf, maar dat ' is niet aan te raden. Switchback: de opstartstrategie die misschien wel geschikt voor u is Bij het lanceren van een nieuwe technologie of een nieuw product kunnen ondernemers er meestal voor kiezen om het zelfstandig op de markt te brengen of samen te werken met anderen die meer expertise op dit gebied hebben. Nieuw onderzoek suggereert echter dat de beste aanpak een combinatie van beide kan zijn. "Niet alleen produceert creatief denken ... verkoop- en marketingcampagnes winnen die merk vergroten een beroep doen op de eindgebruiker, maar [het] kan ook helpen een unieke bedrijfscultuur te bevorderen die uiteindelijk de creativiteit binnen elke afdeling weerspiegelt en stimuleert, "vertelde Mansbach Mobby Business.
"Soms is een van de beste manieren om creatieve ideeën te inspireren, het raadplegen van andere werknemers buiten het directe projectteam," zei Ben-Yehuda. "Vaak zijn de beste ideeën afkomstig van mensen die niet direct met een bepaalde klant of een bepaald project werken, dus het nemen van de tijd om te vragen om meningen van werknemers die mogelijk niet aan een specifiek project werken, kan een grote impact hebben op het creëren van een definitieve resultaat dat verre van alledaags is. "
Ondanks de recente trend naar open kantoorvloerplannen, gaf 60 procent van de respondenten aan dat ze het meest creatief zijn in privé-omgevingen. Dat hoeft echter niet gelijk te staan aan solitair werk: 30 procent van deze groep zei ook dat ze zeer collaboratief waren in deze privéruimtes.
Populaire Berichten