5 Dingen die de mobiele app van uw bedrijf moet hebben

Het ziet er steeds meer naar uit dat elk bedrijf - groot of klein - uiteindelijk een mobiele app moet ontwikkelen waarmee klanten deze kunnen bereiken, waar ze zich ook bevinden.
Luke Lightfoot, marketing- en klantdiensten bij UR Mobile, een softwarebedrijf dat mobiele weboplossingen op bedrijfsniveau aanbiedt, zegt dat bedrijven een paar dingen in het achterhoofd moeten houden om een ​​effectieve mobiele-web-app te maken.
Integratie met back-endgegevens - U doet het is niet nodig om vanuit het niets een mobiele web-app te maken, zei Lightfoot. Er is een goede kans dat uw bedrijf al een web-app gebruikt die alleen moet worden uitgebreid naar het mobiele web, zei Lightfoot. "In plaats van een gloednieuwe app te ontwikkelen waarvoor een afzonderlijke database nodig is en lagen van complexiteit toe te voegen, kunnen kleine bedrijven nu een huidige web-app naar het mobiele web vertalen, waardoor hun huidige service effectief wordt benut."
Integratie met meerdere applicaties - Niet alleen kunnen bedrijven webtoepassingen vertalen naar het mobiele web, ze kunnen ook ongelijksoortige diensten van niet-gerelateerde applicaties orkestreren om een ​​unieke en krachtige mobiele web-app te creëren, aldus Lightfoot.
"Bedrijven hebben de mogelijkheid om functionaliteit van meerdere te integreren Web-apps in één mobiele applicatie, zonder laagjes complexiteit toe te voegen, "zei hij. "Hierdoor kunnen mobiele componenten zich tegelijkertijd bezighouden met meerdere bedrijfsprocessen, waardoor de interacties van onderdelen met meerdere back-enddatabases worden gestroomlijnd.
Mobiele specifieke hulpprogramma's - Bedrijven moeten relevante tools toevoegen om een ​​rijke gebruikerservaring te creëren , zoals geografische locatie en sociale media, in hun mobiele web-apps, zei Lightfoot. "Er zijn verschillende opties voor deze strategie om de gebruikerservaring te verbeteren door gebruik te maken van de mobiele omgeving. Componenten toestaan ​​om bedrijfsgerelateerde services of evenementlocaties te vinden en hen in staat te stellen hun ervaringen over de SMB-services vanaf hun mobiele apparaten te delen. Verhoog de betrokkenheid van de opdrachtgever, "zei hij.
Branding - Bedrijven moeten het uiterlijk van hun mobiele web-apps aanpassen, niet alleen om een ​​consistent merkimago te bereiken in de applicatie, maar ook om dezelfde kwaliteit van interactie aan te bieden naar hun mobiele web-apps die aanwezig is in hun andere servicekanalen, zei Lightfoot. "Dit niveau van optimalisatie verenigt branding in het mobiele kanaal met dat in andere kanalen en reflecteert goed op het merk," zei Lightfoot.
Toegankelijkheid - Geweldige mobiele web-apps moeten niet geheim worden gehouden, waarschuwt Lightfoot. "Kleine bedrijven zouden reclame moeten maken voor deze nieuwe servicekanalen," zei hij. "Een manier om dit te doen is door QR-codes te genereren, die rechtstreeks naar de mobiele app linken.Deze afbeeldingen kunnen vervolgens worden toegevoegd aan marketingmateriaal zoals brochures en posters." Bedrijven kunnen ook URL-links verzenden via e-mails, sociale media en sms-berichten om mensen bewust te maken van de nieuwe mobiele web-app, zei hij.

• Wegenkaart naar een app: hoe maak je er een voor je bedrijf
• 5 dingen om te doen Overweeg voordat u uw bedrijf meeneemt Mobiel
• U bent wat u zoekt, onderzoekt

Wearable Tech op het werk biedt uitdagingen voor bedrijven

Dicteer e-mails onderweg naar stemgestuurde surfen op internet en handsfree videoconferenties, draagbare technologie heeft het potentieel om het zakendoen eenvoudiger dan ooit te maken. Maar net als BYOD (bring-your-own-device) en elk ander type nieuwe technologie die het persoonlijke en zakelijke leven van werknemers combineert, zal draagbare technologie enorm veel invloed hebben op bedrijven en hun IT-afdelingen, zeggen experts.

(Algemeen)

De 'denkbeeldige' vraag Elke sollicitant zou vragen moeten stellen

Als u een werknemer inhuurt en wilt weten wat voor soort werknemer de persoon gaat doen, is dit een goede manier om dit te doen. Vraag de sollicitant om met een denkbeeldige medewerker te komen en die medewerker aan jou te beschrijven. De kans is groot dat het zal onthullen hoe de persoon echt is. Dat is het resultaat van nieuw onderzoek van de Universiteit van Nebraska-Lincoln, waaruit bleek dat studiedeelnemers die positieve medewerkers voor ogen hadden, meer hadden bijgedragen aan de daadwerkelijke werkplek, zowel in baan prestaties en door boven hun taakomschrijving te gaan om anderen te helpen.

(Algemeen)