Verplaats uw bedrijf zonder uw verstand te verliezen


Verplaats uw bedrijf zonder uw verstand te verliezen

Als u denkt dat verhuizen van het ene huis naar het andere gecompliceerd is, kunt u een bedrijf verplaatsen. Het vervoer van kwetsbare artikelen, het creëren van een nieuw vloerontwerp dat klanten zal aanspreken en de overgang met zo weinig mogelijk verstoring mogelijk zal maken, is geen eenvoudige opgave. Het balanceren van elke stap was een reis voor The Foundry Collective, een lokale boetiekwinkel in Clovis, California.

Eigenaar Karen Chisum zag een kans toen een nieuw gebouw maar één straat opende op een drukkere locatie. De aantrekkingskracht was de boost in de ruimte, waardoor de winkel steeg van 1.800 tot 2.500 vierkante meter. Het zou de tweede stap zijn voor het bedrijf, dat zijn oorspronkelijke ruimte snel na het openen snel ontgroeide.

De ervaring van het Foundry Collective is een goed voorbeeld van een complexe beweging. In het begin was de opwinding duidelijk, zowel in het echte leven als online. Op de Facebook-pagina van het bedrijf stond de laatste buzz over de opening en hoe dingen anders zouden zijn.

"Iedereen is heel enthousiast, mensen zijn ondersteunend geweest, wat het hele proces leuk maakt," zei eigenaar Chisum. "Onze klanten zijn aan boord en willen graag zien hoe het eindproduct eruitziet."

Toch was de grootste hapering een die Chisum en The Foundry Collective niet konden controleren - een reeks vertragingen die de openingsdatum hebben verlengd vanwege de wispelturigheid van nieuwbouw. ​​

Chisum zei dat haar team en de klanten het op de voet volgen. Als er niets anders is, heeft dit de interactie op sociale media opgedreven omdat mensen wilden weten wanneer de winkel zou openen. Communicatie was van cruciaal belang - door een inloopdatum aan te kondigen, was het belangrijk om klanten op de hoogte te houden van de voortgang, hen te waarschuwen dat ze zich nog op de huidige locatie bevonden en hen eraan te herinneren dat de verhuizing nog steeds plaatsvond.

de complicaties, een stap biedt de kans voor een bedrijf om te groeien. "Gebruik een zet als een kans om uw product en uw bestsellers te evalueren," zei ze. "Analyseer hoe uw producten worden verkocht en profiteer van de mogelijkheid om uw voorraad uit te breiden of te pivoteren in de gebieden die u nodig hebt."

Natuurlijk zijn er details om uit te werken als het gaat om het analyseren of een verhuizing geschikt is voor jij en je bedrijf. Zullen klanten de nieuwe locatie leuk vinden? Maakt het kans voor een nieuw deel van de stad?

Onderschat het belang van een grondige financiële en marketinganalyse niet. Een verhuizing is vaak een kans voor betere zichtbaarheid of een nieuwer gebouw, maar de huur of lease zal meer kosten. Beslissen of dat een waardevolle investering is, vereist kwantitatief werk. Hoewel de planning en tijdsinvestering in de verhuizing aanzienlijk waren, vond Chisum dat het de juiste stap was om voor haar te nemen.

"Aan het eind van de dag , met voldoende opslagruimte, hogere plafonds voor grotere displays en de mogelijkheid om het ontwerp van de winkel te heroverwegen waren de kleine ongemakken zeker waard, "zei ze.


Feeling Down? 6 manieren om gelukkiger te zijn op het werk

Feeling Down? 6 manieren om gelukkiger te zijn op het werk

Hun loopbaan, en niet alleen wat er buiten het kantoor gebeurt, speelt een grote rol in hoe medewerkers zich voelen over zichzelf, blijkt uit nieuw onderzoek. Bijna de helft van werkende volwassenen in de Verenigde Staten krijgen hetzelfde aantal of zelfs meer gevoelens van eigenwaarde van hun baan en loopbaan vergeleken met hun persoonlijke leven, volgens een studie van de University of Phoenix School of Business.

(Carrière)

Ondanks technologie maken persoonlijke sollicitatiegesprekken nog steeds de beste indruk

Ondanks technologie maken persoonlijke sollicitatiegesprekken nog steeds de beste indruk

Hoewel steeds meer werkgevers online en telefonisch sollicitatiegesprekken voeren, is er niets mooier dan een persoonlijk gesprek, suggereert nieuw onderzoek. Zowel kandidaten als werkgevers maken betere indruk tijdens persoonlijke interviews dan tijdens technologie-gemedieerde interviews, volgens een studie van de George Washington University.

(Carrière)