3 Fouten op sociale media Job Hunters moeten

Sociale media kunnen goed zijn voor uw privéleven, maar de voordelen zijn misschien niet zo goed voor uw werk. Volgens nieuw onderzoek op Philly.com kan een snelle beoordeling van de Facebook-pagina van een sollicitant het toekomstige banenucces voorspellen. Om dit te bewijzen heeft een onderzoeksteam onder leiding van Donald Kluemper, een managementprofessor aan de Northern Illinois University, het Facebook-pagina's van sollicitanten in een poging om karaktereigenschappen van gebruikers vast te stellen. Het onderzoek, dat werd gepubliceerd in de Journal of Applied Social Psychology, vond dat de informatie die werd verkregen via Facebook-pagina's betere voorspellers waren van later succes dan de traditionele IQ-tests die aan kandidaten werden gegeven.

"Ik denk dat een van de verschillen is dat je verandert het referentiekader, "zei Kluemper. "Je vraagt ​​de beoordelaar, 'Is deze persoon een harde werker?' Bij een persoonlijkheidstest zou aan de medewerker worden gevraagd: 'Hoe hard werk je?' Een van de kritieken op zelfrapportage persoonlijkheidstesten is dat het kan worden vervalst. Op een Facebook-pagina is dat een stuk moeilijker om te doen. "

Dit onderzoek biedt een kans voor werkzoekenden die hun Facebook en sociale media kunnen gebruiken pagina's om een ​​positieve indruk te maken bij het zoeken naar een baan voordat ze ooit op een interview gaan. Volgens Kenneth Wisnefski, een sociale media-expert die de CEO en oprichter is van internetmarketingbedrijf WebiMax, moeten sollicitanten drie eenvoudige fouten vermijden om hun Facebook- en sociale-mediapagina's om te zetten van een verplichting in een troef bij het zoeken naar een baan.

"Sollicitanten moeten goed letten op het beeld dat ze van zichzelf op sociale media uitstralen, vooral gezien de hoge mate van concurrentie tussen werkzoekenden," zei Wisnefski.

[5 manieren waarop je Facebook gebruikt in 2012]

De drie tips van Wisnefski omvatten:

Houd uw pagina's goed in de gaten -

• "Een van de meest voorkomende gebieden waar mensen het mis hebben, is dat zij niet begrijpen in welke mate sociale media hun reputatie kunnen schaden of hun persoonlijke voorstelling verkeerd weergeven. Hoewel sommigen vinden dat hun sociale mediabeelden persoonlijk zijn, is de realiteit dat hun sociale aanwezigheid een zeer belangrijke aanvankelijke waarneming genereert die kan worden blootgelegd als ze niet goed wordt bewaakt. " Bekijk je reacties-
• " Eén perspectief dat werkzoekenden moeten zich realiseren dat er weinig hoop is om terug te komen van slecht geadviseerde berichten of opmerkingen die in slechte smaak op hun profiel zijn gemaakt. " Houd je profielafbeelding goed -
• " Eenvoudig gezegd, werkzoekenden kan het zich niet veroorloven de geschiktheid van hun sociale media-imago over het hoofd te zien. "

  ---

  

  Opgericht wanneer? Oudste bedrijven in Amerika

  Enkele van de meest bekende bedrijven van vandaag zijn relatieve jongeren vergeleken met andere bekende namen die al eeuwenlang producten en diensten aan klanten leveren. Ja, eeuwen. Hoewel grote inkomsten niet automatisch worden omgezet in een bedrijf dat in schande leeft (AOL, anyone?), Betekent een lang leven dat een bedrijf oorlogen, depressies, recessies en ineenstortingen heeft doorstaan ​​- en nog steeds erin geslaagd is een hoogwaardig aanbod en positioneert zich in de markt om de tand des tijds te doorstaan.

  (Bedrijf)

  

  Execs kijken naar porno, een hoofdoorzaak van malwareproblemen

  Hoewel werknemers de dupe kunnen worden van beveiligingsinbreuken, doen bedrijfsleiders ook behoorlijk wat schade, blijkt uit een nieuwe studie. Uit onderzoek van ThreatTrack Security is gebleken dat 40 procent van de beveiligingsprofessionals vond dat een apparaat dat door een lid van het senior managementteam van hun bedrijf werd gebruikt, was geïnfecteerd door malware vanwege een bezoek aan een pornografische website, en bijna 60 procent van de ondervraagde beveiligingsprofessionals hebben malware van een apparaat verwijderd nadat een executive klikte op een kwaadwillende link of werd gedupeerd door een phishing-e-mail.

  (Bedrijf)