Momentopname voor kleine bedrijven: kleine paspoorten
Onze serie Snapshots uit het kleinbedrijf bevat foto's die, in slechts één afbeelding, weergeven waar het in de kleine bedrijven om draait die we allemaal kenmerken. Amy Norman, co-CEO en mede-oprichter van Little Passports, legt uit hoe deze afbeelding haar bedrijf vertegenwoordigt.
Little Passports biedt vier abonnementsdiensten, die elk op karakters gebaseerde pakketten naar een kind thuis sturen maand. Ons eerste aanbod, de World Edition, werd gelanceerd in 2009. Elke maand leren kinderen over een nieuw land via pakketten die voor de deur worden afgeleverd. Het is zo succesvol geweest dat we zijn uitgebreid van 12 initiële pakketten naar 36 verschillende maandelijkse avonturen.
Onze klanten zijn uiterst loyaal en betrokken, en zijn ons gaan vertrouwen om innovatieve, leuke educatieve producten te maken. Als antwoord op hun vraag hebben we in 2011 onze USA-editie ontwikkeld. Kort daarna hebben we weer voldaan aan de vraag van klanten naar een product dat is gericht op jongere kinderen van 3 tot 5 jaar en hebben we ons Early Explorers-abonnement in 2014 gelanceerd.
najaar, breidden we voor de eerste keer verder dan geografie en naar een nieuwe verticaal - wetenschap! Ons Science Expeditions-abonnement introduceert kinderen in de wereld van de wetenschap met onze eigen unieke draai aan STEM / STOOM. Elk pakket bevat een stripboekavontuur met onze personages Sam en Sofia, een mysterie om op te lossen, en, uiteraard, wetenschappelijke experimenten. We weten dat kinderen het beste leren door elkaar aan te raken en te voelen, dus elk maandelijks pakket bevat verschillende experimenten, die op kinderen zijn getest en ontwikkeld door opvoeders en veteranen uit de speelgoedindustrie.
Onze pakketten combineren plezier met onderwijs om een levenslange liefde voor leren te inspireren . We zijn zo enthousiast om kinderen een nieuwe manier te laten ontdekken. Wetenschappers zijn de ultieme avonturiers!
6 Manieren om uw wervingsproces te verbeteren
Het inhuren van nieuw talent is een onvermijdelijk en cruciaal onderdeel van het zijn van een bedrijfsleider en het is ingewikkelder dan alleen het beoordelen van applicaties en het interviewen van kandidaten. Als uw rekruteringsproces niet loopt soepel zou het mogelijke kandidaten kunnen afschrikken.
Geld is de topmotivator voor werknemers die hun baan opgeven
Hoewel babyboomers, gen Xers en millennials niet altijd oog in oog staan met wat ze willen uit hun carrière, is er een punt waarover ze het allemaal eens zijn. Medewerkers van alle drie de generaties zeggen dat ze niet genoeg betaald krijgen, waardoor ze waarschijnlijk op zoek zijn naar een nieuwe baan, ontdekte onderzoek.
Populaire Berichten