Krijg het gevoel dat niemand je e-mails leest? Mogelijk hebt u het volgende

Heb je ooit het gevoel dat niemand je e-mails leest? Je hebt misschien gelijk, vooral als je de neiging hebt om veel informatie tegelijkertijd te verzenden.

Het vinden van een lange e-mail in je inbox kan frustrerend zijn en als je e-mail te lang is, kan deze verloren gaan in de shuffle - of erger, de prullenbak. Hoe korter je aantekening, hoe beter. Negentien procent van de mensen zal een e-mail niet volledig lezen die langer is dan één alinea, blijkt uit een onderzoek door mobiele zakelijke e-mailapp MailTime. En hoe langer je e-mail is, des te minder waarschijnlijk zullen anderen opletten.

Eenenvijftig procent van de mensen leest een e-mail langer dan twee paragrafen niet volledig, 76 procent van de mensen leest een e-mail niet langer dan drie paragrafen, en 84 procent van de mensen leest een e-mail niet langer dan vier paragrafen, volgens de enquête.

En als uw e-mail groter is dan zeven paragrafen, leest slechts 10 procent van de ontvangers het hele verhaal.

Wilt u ervoor zorgen dat u uw collega's niet lastigvalt en uw e-mails opgemerkt krijgt? Houd ze kort en krachtig (81 procent van de ondervraagden keurde e-mailberichten af ​​die te lang zijn) en vermijd deze andere fouten bij top-e-mail:

• E-mails die "ongevoelig" zijn in toon (93 procent van de ondervraagden afgekeurd)
• E-mails die niet persoonlijk aan u zijn geadresseerd (88 procent afgekeurd)
• E-mails met veel antwoorden (87 procent afgekeurd)
• E-mails met meerdere ontvangers (82 procent afgekeurd)

In het onderzoek van MailTime is een steekproef van 1.000 werkuren onderzocht volwassenen.

Oorspronkelijk gepubliceerd op Zakelijk nieuws dagelijks .

Wat elke generatie moet weten over de Gig-economie

Door een onafhankelijke aannemer of freelancer te zijn, kunnen werknemers meer vrijheid en een betere balans tussen werk en privéleven hebben dan elke dag naar kantoor gaan en een klok slaan. Forbes meldt dat 50 procent van de Amerikaanse werknemers in 2020 een freelance of onafhankelijke contractering zal uitvoeren en dat de zogenaamde gig-economie zal blijven groeien.

(Carrière)

Omgang met onbeleefde medearbeiders zou kunnen zorgen dat u handelt Uncivil, te

Russell Johnson, een van de de auteurs van de studie en een universitair hoofddocent van het management aan de Michigan State University, zeiden dat de studie laat zien hoe onfatsoenlijkheid op de werkplek zich snel verspreidt. "Mensen die ontvankelijk zijn voor onmenselijkheid op het werk, voelen zich hierdoor mentaal uitgeput, omdat onbeschaafd gedrag enigszins is dubbelzinnig en vereisen werknemers om erachter te komen of er sprake was van misbruik, "Johnson zei in een verklaring.

(Carrière)